O Japão é um estado onde a divisão de classes está nominalmente ausente, uma vez que todo o país vive e trabalha em condições quase semelhantes. Normalmente, o salário de um trabalhador de escritório altamente instruído não será muito diferente do de um trabalhador de fábrica ou de um pessoal de café. O único privilégio que os trabalhadores de colarinho branco têm é uma semana de cinco dias. 

Esta situação baseia-se no facto de a educação universitária exigir investimentos substanciais e realizações académicas, pelo que a maioria dos diplomados das escolas preferem as faculdades profissionais. E ao proporcionar salários iguais o governo japonês cria um modelo social que é considerado justo e onde reina a classe média. 

Ainda assim, os salários japoneses são mais elevados e a cobertura dos empregados é muito mais avançada em comparação com os estados europeus. Portanto, o emprego no Japão é um sonho de muitos estrangeiros. Embora a obtenção de um emprego lá seja um grande desafio. 

Trabalho no Japão: prós e contras 

Um dos benefícios mais óbvios de trabalhar no Japão é um salário elevado em todas as posições possíveis. Além disso, o empregador proporciona: 

- Vida, trabalho, e seguro médico.

- Contribuição obrigatória para o fundo de reforma.

- Bónus garantidos 2-3 vezes por ano, devido aos rendimentos da empresa.

- Cobertura das despesas de transporte a caminho do local de trabalho e de casa.

Frequentemente, os empregadores também fornecem cobertura para despesas de alojamento. E fazer tudo o que estiver ao seu alcance para manter um espírito de equipa coeso.  

No entanto, algumas armadilhas têm de ser consideradas. Por exemplo: 

- As taxas salariais oficiais e reais são diferentes. Para obter um salário real, o futuro trabalhador tem de excluir do imposto sobre o rendimento (10-20%), as contribuições para os fundos de reforma e de seguros, etc. da taxa oficial. 

- As horas extraordinárias não pagas e um horário de trabalho intenso são aqui bastante normais. Os japoneses não têm qualquer problema em ficar uma hora extra ou ter apenas 30 minutos de hora de almoço dentro das 12 horas do seu dia de trabalho. 

- um pequeno número de dias de semana e férias de curta duração (até 14 dias por ano, a maioria dos quais são feriados públicos). 

- Desigualdade de género. Apesar da Lei sobre a igualdade de género no local de trabalho publicada em 1985 e da lei mais moderna sobre a promoção da mulher no local de trabalho, o Japão continua fiel ao chamado ippon Deku - emprego feminino vitalício sem quaisquer possibilidades ou perspectivas de crescimento e promoção, mesmo como pagamento de um longo serviço. Além disso, a diferença nos salários devido à marca de género é de 25%. 

Requisitos para o especialista estrangeiro 

A taxa de desemprego no Japão é de apenas 3%. Assim, não há procura de mãos a trabalhar e encontrar um emprego de sonho é um desafio. Especialmente para os estrangeiros, uma vez que não estão empregados em posições de baixa qualificação (a exclusão é feita para aqueles que se inserem nos programas especiais) e têm de satisfazer uma série de exigências, incluindo 

- Proficiência linguística em japonês e inglês (nível de conversação);

- Ensino superior, pelo menos o grau de licenciatura; 

- Certificação obrigatória de diplomas e provas de qualificação;

- Ausência de doenças, deficiências, ou problemas mentais;

- O visto de trabalho e a autorização são obrigatórios;

Os empregados preferenciais são homens jovens (até aos 40 anos de idade) com um diploma em direito, medicina, ou construção naval. Também são bem-vindos os professores de artes humanitárias e de línguas (especialmente tutores de inglês). 

Nota: encontrar um emprego e ser empregado à distância é quase impossível. Os empregadores japoneses preferem entrevistas off-line. Mas obter um visto de trabalho sem um convite relevante é também um desafio, uma vez que o empregador é responsável pelo imigrante perante o Estado. 

Vistos de trabalho japoneses

Os japoneses são bastante escrupulosos sobre questões de papel. Assim, o pedido de visto requer muita pesquisa e um enorme conjunto de documentos. Por vezes, a obtenção de todos os documentos necessários demora até 6 meses. O processo torna-se muitas vezes complicado devido à validação de alguns certificados, uma vez que a exigência estabelece que se deve submeter os documentos ao Consulado 1 mês antes da sua expiração. 

Além disso, o Japão tem 18 tipos de vistos de trabalho. Alguns destes são:

- Vistos profissionais altamente qualificados do tipo A, B, e C. A selecção dos candidatos com experiência relevante e boa formação baseia-se no sistema de pontuação para HSFP.

- O visto de professor é feito para mentores do ensino superior. Os professores do ensino básico, médio, ou secundário devem solicitar um visto de instrutor.

- O visto de artista é um visto obrigatório para pessoas criativas: artistas, escultores, fotógrafos e compositores. Mas não deve ser confundido com um visto de artista, que é feito para dançarinos, músicos, actores, e modelos. 

- O visto de serviços médicos é para médicos altamente qualificados - cirurgiões, oncologistas, dentistas, etc. As enfermeiras e farmácias também contam. No entanto, o pessoal paramédico (sentinelas, enfermeiros assistentes, e auxiliares de enfermagem) tem de requerer o visto de enfermeiro. Enquanto estagiários e profissionais devem obter um Visto de Formação Técnica de Estagiários.

- Engenheiro/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais O visto é criado para especialistas em TI e marketing, bem como para designers, redactores, intérpretes e professores de línguas estrangeiras. 

- O visto de investigador visa o desenvolvimento de institutos de investigação nos domínios dos cuidados médicos, questões ecológicas, reciclagem, e robótica. 

- Os serviços jurídicos/contabilísticos Visa são para aqueles que trabalham em negócios jurídicos ou contabilísticos e exigem certificação obrigatória. 

- O visto de trabalhador qualificado específico foi emitido em 2019 para cobrir a falta de trabalhadores na esfera da construção naval, serviços de automóveis e electrónica, alimentação pública, e hotelaria. Especialistas altamente qualificados dos sectores mencionados, bem como marinheiros ou profissionais da aviação, podem trabalhar no Japão com um Visto de Trabalho Qualificado. 

Há também vistos para a imprensa, legionários estrangeiros, activistas religiosos, e aqueles que fornecem pesquisa sobre a cultura e língua japonesas.