Иностранцы, которые собираются официально устраиваться на работу в Турции, должны оформить долгосрочную визу для пребывания в стране и разрешение на работу. Узнайте, как оформить необходимые документы и что для этого нужно

Получить дополнительную информацию о Турции

Нажмите здесь

Турецкая рабочая виза и разрешение на работу – это два документа, которые должны получить иностранцы, которые планируют работать в Турции. Оформлять разрешения должны граждане всех стран мира, кроме Турецкой Республики Северного Кипра.

Про особенности рабочей визы и разрешения на работу в Турции, а также процедура оформления далее.

Особенности оформления разрешения на работу в Турции

Главная особенность, которая отличает процедуру получения турецкой рабочей визы от других разрешительных документов заключается в том, что в оформлении разрешения на работу принимают участие и работник, и работодатель.

То есть, прежде чем подать заявку на получение турецкой рабочей визы, иностранец должен получить предложение на работу или трудовой договор от турецкой компании.

Важно! Вы не можете начать процедуру получения турецкой рабочей визы, если у вас нет конкретного предложения работы в стране.

Когда следует начать процедуру получения рабочей визы?

Заявление на турецкую рабочую визу иностранец должен подать после получения предложения о работе в Турции. Однако не ранее, чем за два месяца и не позднее чем за 30 дней до даты начала контракта.

Куда обращаться за турецкой рабочей визой?

Иностранный работник должен оформлять турецкую рабочую визу в посольстве, консульстве или визовом центре Турции в стране проживания.

Работодатель в течение 10 дней после заявления работника должен предоставить определенный пакет документов в Министерство труда и социального обеспечения Турции (MLSS).

1 этап – Регистрация на собеседование

Вам необходимо заполнить онлайн-анкету. Ответьте на несколько вопросов относительно Вашего лица и цели визита и система назначит Вам дату и время собеседования в посольстве Турции.

2 этап – Подготовить пакет документов

В день собеседования заявитель должен иметь при себе определенный пакет документов:

- Анкета на турецкую рабочую визу.

- Загранпаспорт, который должен быть действителен еще не менее 6 месяцев после Вашего прибытия в Турцию.

- Две биометрические фотографии.

- Справка об отсутствии судимости.

- Предложение о работе от работодателя или контракт. Документ должен содержать информацию о должности, месячном окладе и сроке действия контракта работника.

- Диплом или другое свидетельство об образовании с переводом.

- Медицинское страхование на весь период пребывания в Турции.

- Информация о проживании – договор аренды жилья или справка о наличии недвижимости в стране.

- Информация о наличии средств.

- Подтверждение бронирования авиабилетов.

- В зависимости от особенностей каждого конкретного случая и страны проживания иностранца посольство может потребовать дополнительные документы.

3 этап – В день собеседования

В день собеседования заявитель должен своевременно прийти в посольство, консульство или визовый центр с полным пакетом документов.

В ходе собеседования представитель консульского учреждения задаст заявителю несколько вопросов относительно предстоящей работы. Советуем немного подготовиться, чтобы во время встречи не нервничать и четко отвечать на вопросы.

После собеседования сообщите Вашему работодателю об успешной подаче документов, ведь он в течение десяти суток с момента Вашей заявки также должен подать определенные документы в Министерство труда и социального обеспечения Турции (MLSS).

Заявка на разрешение на работу в Турции

Разрешение на работу в Турции – второй обязательный документ для трудоустройства в стране. Он является аналогом вида на жительство. Заявку на оформление разрешения на работу должен подать работодатель.

Как подать заявку на разрешение на работу и сроки?

В течение десяти дней после собеседования работника в посольстве Турции работодатель должен заполнить онлайн-заявку на вебсайте Министерства труда и социального обеспечения Турции (MLSS).

На втором этапе – по почте или лично передать в ведомство определенный пакет документов.

Важно! Работодатель должен отправить документы в течение 10 дней после визита работника в посольство и максимум в течение шести дней после заполнения онлайн заявки. Обязательно рассчитывайте время, чтобы не упустить шанс оформить визу.

Список документов от работодателя

Пакет документов, который должен предоставить работодатель в Министерство труда и социального обеспечения Турции:

- Письмо-разрешение на работу.

- Анкета иностранного работника.

- Справка из торгового реестра Турции с подробной информацией о текущем пакете акций и структуре капитала организации.

- Балансовый отчет и отчет о прибыли и убытках за последний год, заверенный налоговой службой или сертифицированным бухгалтером.

- Нотариально заверенная доверенность на лицо, уполномоченное подавать онлайн-заявку от имени субъекта или организации, в которую трудоустраивается иностранец.

Процедура обработки заявок на визу и разрешение на работу в Турции

После подачи всех документов иностранцу и работодателю остается только ждать рассмотрения заявления. Максимальный срок обработки документов Министерством составляет 30 дней при предоставлении всех необходимых документов в полном объеме.

Положительное или отрицательное решение по заявлению на турецкую рабочую визу Министерство труда и социального обеспечения передает в соответствующее консульство Турецкой Республики.

После получения визы у иностранца есть максимум 180 дней, чтобы въехать в Турцию. По прибытию в страну необходимо максимум в течение месяца зарегистрироваться в системе реестра адресов.

Дарья Рогова - руководитель отдела страхования Visit World

Воспользуйтесь страховым полисом для получения ВНЖ в Турции на нашем ресурсе. Онлайн оформление по доступной цене.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Турции;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Турцию;

Страховка для получения вида на жительство в Турции.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.