Ausländer, die in der Türkei offiziell eine Arbeit aufnehmen wollen, müssen ein Langzeitvisum für den Aufenthalt im Land und eine Arbeitserlaubnis beantragen. Finden Sie heraus, wie Sie die notwendigen Dokumente ausfüllen und was dafür erforderlich ist

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Ein türkisches Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis sind zwei Dokumente, die Ausländer, die in der Türkei arbeiten wollen, erhalten müssen. Bürger aller Länder der Welt, mit Ausnahme der Türkischen Republik Nordzypern, können Genehmigungen ausstellen.

Über die Besonderheiten eines Arbeitsvisums und einer Arbeitserlaubnis in der Türkiye und das Verfahren zur Registrierung weiter.

Besonderheiten bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis in der Türkiye

Das Hauptmerkmal, das das Verfahren zur Erlangung eines türkischen Arbeitsvisums von anderen Genehmigungsdokumenten unterscheidet, besteht darin, dass sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber am Verfahren zur Erteilung der Arbeitserlaubnis beteiligt sind.

Das heißt, bevor ein Ausländer ein türkisches Arbeitsvisum beantragen kann, muss er ein Arbeitsangebot oder einen Arbeitsvertrag von einem türkischen Unternehmen haben.

Das ist wichtig! Sie können das Verfahren zur Beantragung eines türkischen Arbeitsvisums nicht einleiten, wenn Sie kein konkretes Arbeitsangebot in dem Land haben.

Wann sollte ich das Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums einleiten?

Ein Ausländer muss ein türkisches Arbeitsvisum beantragen, nachdem er ein Arbeitsangebot in der Türkei erhalten hat. Allerdings nicht früher als zwei Monate und nicht später als 30 Tage vor Vertragsbeginn.

Wo kann man ein türkisches Arbeitsvisum beantragen?

Ein ausländischer Arbeitnehmer muss ein türkisches Arbeitsvisum bei der Botschaft, dem Konsulat oder der Visastelle der Türkei im Land seines Wohnsitzes beantragen.

Der Arbeitgeber muss dem türkischen Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (MLSS) innerhalb von 10 Tagen nach dem Antrag des Arbeitnehmers ein bestimmtes Paket von Dokumenten vorlegen.

Stufe 1 - Anmeldung zu einem Vorstellungsgespräch

Sie müssen einen Online-Fragebogen ausfüllen. Beantworten Sie einige Fragen zu Ihrer Person und dem Zweck Ihres Besuchs. Das System teilt Ihnen dann Datum und Uhrzeit für das Vorstellungsgespräch in der türkischen Botschaft zu.

Phase 2 - Vorbereiten eines Dokumentenpakets

Am Tag des Vorstellungsgesprächs muss der Antragsteller eine bestimmte Liste von Dokumenten mit sich führen:

- Fragebogen für ein türkisches Arbeitsvisum.

- Einen ausländischen Reisepass, der noch mindestens 6 Monate nach Ihrer Ankunft in der Türkei gültig sein muss.

- Zwei biometrische Fotos.

- Bescheinigung, dass Sie nicht vorbestraft sind.

- Ein Arbeitsangebot eines Arbeitgebers oder ein Vertrag. Das Dokument muss Informationen über die Position des Arbeitnehmers, das monatliche Gehalt und die Laufzeit des Arbeitsvertrags enthalten.

- Diplom oder sonstiger Ausbildungsnachweis mit einer Übersetzung.

- Krankenversicherung für die gesamte Dauer des Aufenthalts in der Türkiye.

- Informationen zum Wohnsitz - ein Mietvertrag oder eine Bescheinigung über die Verfügbarkeit von Immobilien im Land.

- Informationen über die Verfügbarkeit von Geldmitteln.

- Bestätigung der Flugticketbuchung.

- Je nach den Besonderheiten des Einzelfalls und des Wohnsitzlandes des Ausländers kann die Botschaft zusätzliche Dokumente verlangen.

Phase 3 - Am Tag des Interviews

Am Tag des Interviews muss der Antragsteller pünktlich und mit vollständigen Unterlagen bei der Botschaft, dem Konsulat oder der Visumstelle erscheinen.

Während des Gesprächs wird der Vertreter der konsularischen Einrichtung dem Antragsteller mehrere Fragen zu seiner künftigen Arbeit stellen. Wir raten Ihnen, sich ein wenig vorzubereiten, damit Sie während des Gesprächs nicht nervös sind und die Fragen klar beantworten können.

Informieren Sie nach dem Gespräch Ihren Arbeitgeber über die erfolgreiche Einreichung der Unterlagen, denn auch er muss innerhalb von zehn Tagen nach Ihrem Antrag bestimmte Dokumente beim türkischen Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (MLSS) einreichen.

Beantragung einer Arbeitserlaubnis in der Türkei

Eine Arbeitserlaubnis in der Türkei ist das zweite obligatorische Dokument für eine Beschäftigung in der Türkei. Sie ist vergleichbar mit einer Aufenthaltserlaubnis. Ein Antrag auf eine Arbeitserlaubnis muss vom Arbeitgeber gestellt werden.

Wie beantragt man eine Arbeitserlaubnis in der Türkei und welche Fristen gelten?

Innerhalb von zehn Tagen nach dem Gespräch mit dem Arbeitnehmer in der türkischen Botschaft muss der Arbeitgeber einen Online-Antrag auf der Website des türkischen Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit (MLSS) ausfüllen.

In der zweiten Phase muss er eine bestimmte Liste von Dokumenten per Post oder persönlich an die Behörde schicken.

Das ist wichtig! Der Arbeitgeber muss die Unterlagen innerhalb von 10 Tagen nach dem Besuch des Arbeitnehmers in der Botschaft und höchstens sechs Tage nach Ausfüllen des Online-Antrags übermitteln. Rechnen Sie die Zeit unbedingt ein, um die Chance auf die Erteilung eines Visums nicht zu verlieren.

Liste der Dokumente des Arbeitgebers

Das Paket der Dokumente, die der Arbeitgeber dem türkischen Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit vorlegen muss:

- Schreiben zur Arbeitserlaubnis.

- Fragebogen für einen ausländischen Arbeitnehmer.

- Bescheinigung des türkischen Handelsregisters über die aktuellen Beteiligungsverhältnisse und die Kapitalstruktur des Unternehmens.

- Bilanz und Gewinn-/Verlustrechnung für das letzte Jahr, beglaubigt vom Finanzamt oder einem Wirtschaftsprüfer.

- Notariell beglaubigte Vollmacht einer Person, die befugt ist, einen Online-Antrag im Namen des Unternehmens oder der Organisation zu stellen, in dem/der der Ausländer beschäftigt ist.

Das Verfahren zur Bearbeitung von Visumanträgen und Arbeitsgenehmigungen in der Türkei

Nach Einreichung aller Unterlagen können der Ausländer und der Arbeitgeber nur noch darauf warten, dass der Antrag geprüft wird. Die maximale Frist für die Bearbeitung der Dokumente durch das Ministerium beträgt 30 Tage, vorausgesetzt, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig eingereicht werden.

Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit leitet eine positive oder negative Entscheidung über den Antrag auf ein türkisches Arbeitsvisum an das zuständige Konsulat der Republik Türkei weiter.

Nach Erhalt eines Visums hat ein Ausländer maximal 180 Tage Zeit, in die Türkei einzureisen. Nach seiner Ankunft im Land muss er sich innerhalb von höchstens einem Monat in das Adressbuchsystem eintragen lassen.

Daria Rogova - Leiterin der Versicherungsabteilung bei Visit World

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