Іноземці, які збираються офіційно влаштовуватися на роботу у Туреччині повинні оформити довгострокову візу для перебування в країні та дозвіл на роботу. Дізнайтеся, як оформити необхідні документи та що для цього потрібно

Отримати додаткову інформацію про Туреччину

Натисніть тут

Турецька робоча віза та дозвіл на роботу – це два документи, які повинні отримати іноземці, що планують працювати у Туреччині. Оформлювати дозволи мають громадяни усіх країн світу, окрім Турецької Республіки Північного Кіпру. 

Про особливості робочої візи та дозволу на роботу у Туреччині та процедуру оформлення далі. 

Особливості оформлення дозволу на роботу у Туреччині

Головна особливість, яка відрізняє процедуру отримання турецької робочої візи від інших дозвільних документів полягає у тому, що в оформленні дозволу на роботу беруть участь і працівник, і роботодавець. 

Тобто, перш ніж подати заявку на отримання турецької робочої візи, іноземець повинен мати пропозицію на роботу або трудовий договір від турецької компанії. 

Важливо! Ви не можете почати процедуру отримання турецької робочої візи, якщо не маєте конкретної пропозиції роботи в країні. 

Коли варто розпочати процедуру отримання робочої візи?

Заяву на турецьку робочу візу іноземець має подати після того, як отримає пропозицію про роботу в Туреччині. Однак, не раніше, ніж за два місяці та не пізніше, ніж за 30 днів до дати початку контракту. 

Куди звертатись за турецькою робочою візою?

Іноземний працівник повинен оформлювати турецьку робочу візу у посольстві, консульстві чи візовому центрі Туреччини в країні проживання. 

Роботодавець протягом 10 днів після заяви працівника має надати певний пакет документів до Міністерства праці та соціального забезпечення Туреччини (MLSS).

1 етап – Реєстрація на співбесіду

Вам необхідно заповнити онлайн-анкету. Дайте відповідь на кілька запитань стосовно Вашої особи та мети візиту і система призначить Вам дату та час співбесіди у посольстві Туреччини. 

2 етап – Підготувати пакет документів

У день співбесіди заявник повинен мати при собі певний перелік документів:

- Анкета на турецьку робочу візу.

- Закордонний паспорт, який має бути дійсним ще принаймні 6 місяців після Вашого прибуття до Туреччини. 

- Дві біометричні фотографії.

- Довідка про відсутність судимості. 

- Пропозиція про роботу від роботодавця чи контракт. Документ має містити інформацію про посаду, місячний оклад та термін дії контракту працівника. 

- Диплом чи інше свідоцтво про освіту з перекладом.  

- Медичне страхування на весь період перебування у Туреччині. 

- Інформація про проживання – договір оренди житла чи довідка про наявність нерухомості в країні. 

- Інформація про наявність коштів. 

- Підтвердження бронювання авіаквитків. 

В залежності від особливостей кожного конкретного випадку та країни проживання іноземця посольство може вимагати додаткові документи. 

3 етап – У день співбесіди
 

У день співбесіди заявник має вчасно прийти до посольства, консульства чи візового центру з повним пакетом документів. 

Під час співбесіди представник консульської установи поставить заявнику декілька запитань стосовно майбутньої роботи. Радимо Вам трохи підготуватись, щоб під час зустрічі не нервувати та чітко відповідати на питання. 

Після співбесіди повідомте Вашого роботодавця про успішне подання документів, адже він протягом десяти діб з моменту Вашої заявки також має подати до Міністерства праці та соціального забезпечення Туреччини (MLSS) певні документи.

Заявка на дозвіл на роботу в Туреччині

Дозвіл на роботу в Туреччині – других обов'язковий документ для працевлаштування в країні. Він є аналогом посвідки на проживання. Заявку на оформлення дозволу на роботу має подати роботодавець.