Desde junho de 2024, está em vigor na Alemanha o chamado Chancenkarte (Cartão de Oportunidade), que dá a especialistas qualificados a oportunidade de obter uma autorização de residência com o objetivo de encontrar um emprego. Saiba mais sobre as características e condições para obter um visto Chancenkarte na Alemanha

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O “Cartão de Oportunidade”, de acordo com o artigo 20 a, b da Lei de Residência, é uma autorização de residência (Aufenthaltserlaubnis) para trabalhadores qualificados. Para obter este documento, é necessário obter pelo menos 6 pontos em vários critérios, tais como qualificações profissionais, experiência profissional, conhecimentos linguísticos e idade. 

O cartão de oportunidade pode ser obtido por um período máximo de um ano. Em caso de perda do emprego e da autorização de residência, este documento pode constituir uma solução temporária. Se estiverem reunidas determinadas condições, pode ser prorrogado por um período máximo de dois anos. A principal vantagem do Cartão de Oportunidade é o facto de não exigir um contrato de trabalho ou uma oferta de emprego. Atualmente, o maior número de pedidos provém de cidadãos da Turquia, Polónia e Croácia.

Regime de migração simplificado para trabalhadores qualificados na Alemanha

Para participar no programa Chancenkarte, os candidatos devem ter, pelo menos, dois anos de formação profissional ou um diploma universitário reconhecido no país de origem. Além disso, os estrangeiros devem ser fluentes em alemão ou inglês. Os candidatos serão avaliados com base nos conhecimentos linguísticos, na experiência profissional, na idade e nos laços com a Alemanha. Para obter uma Chancenkarte, é necessário obter pelo menos seis pontos.

Com uma Chancenkarte, um estrangeiro pode entrar na Alemanha para procurar trabalho durante um período máximo de um ano, trabalhando até 20 horas por semana. A principal diferença entre os regimes é que, atualmente, os residentes de países terceiros que pretendam trabalhar na Alemanha não têm de apresentar um contrato com uma empresa alemã antes de obterem uma autorização de entrada.

A partir de 1 de junho, as regras de entrada na Alemanha para os candidatos a emprego dos Balcãs Ocidentais serão simplificadas. A quota para os trabalhadores desta região passa de 25.000 para 50.000 e estes deixam de ter de provar qualificações profissionais para aceder ao mercado de trabalho alemão. No entanto, as pessoas dos Balcãs Ocidentais continuam a precisar de um contrato com uma empresa alemã para entrar na Alemanha.

O novo regime de vistos faz parte de um pacote legislativo destinado a resolver o problema da falta de mão de obra qualificada na Alemanha.

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Chancenkarte - um cartão de oportunidade para trabalhadores altamente qualificados

A nova autorização de entrada para trabalhadores altamente qualificados permitirá que os estrangeiros entrem no país, vivam e procurem trabalho na sua especialidade. Durante este período, poderão trabalhar em qualquer posição, mas até 20 horas por semana. O visto pode ser emitido por um período máximo de um ano, mas não pode ser prorrogado se a procura de emprego não for bem sucedida.

Para requerer um Chancenkarte, o estrangeiro deve preencher determinados requisitos:

1. Possuir um nível suficiente de língua alemã (B1) ou fluência em inglês (C1);

2. Fazer prova de independência financeira;

3. Confirmar a disponibilidade de uma qualificação profissional ou de um grau académico que exija pelo menos dois anos de formação ou de estudo.

Quais são os pontos atribuídos?

1. Conhecimento da língua - até 2 pontos;

2. Idade - até 3 pontos;

3. Qualificações e experiência - até 7 pontos;

4. Ligação com a Alemanha - até 2 pontos. 

Para receber o Mapa de Oportunidades, é necessário obter pelo menos 6 pontos num total de 14.