Le gouvernement allemand a approuvé des modifications concernant la main-d'œuvre extracommunautaire. En savoir plus sur le nouveau visa de travail Chancenkarte pour les travailleurs hautement qualifiés en Allemagne

Le cabinet ministériel allemand travaille activement à la réforme de la législation nationale en matière d'immigration. Ces réformes visent à attirer des travailleurs hautement qualifiés originaires de pays extérieurs à l'UE. Les changements sont principalement axés sur les employés ayant suivi une formation professionnelle et technique, mais les règles seront assouplies pour le reste des employés ayant suivi une formation supérieure.

La pénurie de travailleurs hautement qualifiés devrait être comblée par l'introduction du visa "Chancenkarte", un permis spécial de recherche d'emploi en Allemagne.

Pour en savoir plus sur la nouvelle loi allemande sur l'immigration et le visa "Chancenkarte", consultez notre documentation.

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Chancenkarte - une carte des opportunités pour les employés hautement qualifiés

À l'avenir, les ressortissants de pays non membres de l'UE pourront demander un permis spécial de recherche d'emploi en Allemagne sur la Chancenkarte - à condition d'avoir suffisamment de points. Le système de notation tiendra compte des qualifications, de l'expérience professionnelle, de l'âge, de la connaissance de la langue allemande et des liens avec l'Allemagne.

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Comment fonctionne la Chancenkarte ?

Le nouveau permis d'entrée pour les travailleurs hautement qualifiés permettra aux étrangers d'entrer dans le pays, d'y vivre et d'y chercher un emploi dans leur spécialité. Pendant cette période, il sera possible d'occuper n'importe quel emploi, mais jusqu'à 20 heures par semaine. Le visa peut être délivré pour une durée maximale d'un an, mais ne peut être prolongé si la recherche d'emploi s'avère vaine.

Paragraphe 24 pour les réfugiés : éligibilité à un permis de séjour pour les demandeurs d'asile en Allemagne - détails ici.

Conditions à remplir par les candidats à la Chancenkarte

Pour postuler à la Chancenkarte, un étranger doit remplir certaines conditions :

- Avoir un niveau d'allemand suffisant (B1) ou parler couramment l'anglais (C1).

- Avoir la preuve de son indépendance financière.

- Avoir une qualification professionnelle ou un diplôme scientifique qui nécessite au moins deux ans de formation ou d'études.

Comment obtenir un permis de séjour en Allemagne - instructions étape par étape.

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Quels sont les points attribués ?

- Connaissances linguistiques - jusqu'à 2 points.

- Âge - jusqu'à 3 points.

- Qualification et expérience - jusqu'à 7 points.

- Liens avec l'Allemagne - jusqu'à 2 points.

Vous devez obtenir au moins 6 points sur 14 pour recevoir la carte des opportunités.

Actuellement, la plupart des ressortissants de pays tiers doivent recevoir une offre d'emploi avant de pouvoir s'installer en Allemagne. Le visa de demandeur d'emploi existe déjà, mais la Chancenkarte a pour but de faciliter et d'accélérer la recherche d'un emploi en Allemagne.

La Chancenkarte devrait être opérationnelle d'ici la fin de l'année 2023.

Raisons de réformer la politique migratoire de l'Allemagne

L'Allemagne, comme beaucoup d'autres pays européens, connaît une grave pénurie de travailleurs hautement qualifiés. En 2022, le nombre de postes vacants dans le pays s'élevait à 1,74 million. Le manque de personnel a affecté de nombreuses entreprises allemandes et a entraîné un ralentissement de leurs activités.

Il est possible d'augmenter le nombre d'employés en attirant des travailleurs hautement qualifiés de l'extérieur de l'UE, mais les complications bureaucratiques actuelles ralentissent considérablement ces processus. Le gouvernement allemand travaille actuellement à la résolution de ce problème.

Quels sont les principaux changements approuvés dans la politique d'immigration de l'Allemagne ?

1. Le nouveau système permettra aux professionnels ayant une expérience pertinente, plutôt qu'une formation, de trouver plus facilement un emploi et de s'installer en Allemagne.

2. L'assouplissement de la procédure de reconnaissance des qualifications professionnelles et de l'expérience professionnelle d'un employé étranger.

3. La Chancenkarte (carte d'opportunité) est un nouveau visa d'emploi en Allemagne pour les travailleurs hautement qualifiés.

4. Assouplissement des règles de relocalisation pour les personnes ayant une offre d'emploi.

5. Simplification des conditions d'obtention d'un permis de séjour permanent et simplification des déménagements avec la famille.

Quels sont les secteurs où il y a une pénurie de spécialistes en Allemagne ?

L'Allemagne recherche des travailleurs dans de nombreux domaines, notamment des artisans qualifiés, des ingénieurs électriciens, des spécialistes de l'informatique, des soignants, des infirmières, des travailleurs de la restauration et de l'hôtellerie, etc. De nombreux détaillants et entreprises de construction ont également signalé des pénuries de personnel. Le pays manque également de médecins, de scientifiques, de métallurgistes et de constructeurs.

Pour tout savoir sur les règles d'obtention d'un visa de travail, ses types et les documents requis, cliquez ici.

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