Seit Juni 2024 gibt es in Deutschland die sogenannte Chancenkarte, die qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit gibt, eine Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Arbeitssuche zu erhalten. Erfahren Sie mehr über die Merkmale und Bedingungen für die Erteilung eines Chancenkarten-Visums in Deutschland

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Die „Chancenkarte“ nach § 20 a, b des Aufenthaltsgesetzes ist eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte. Um dieses Dokument zu erhalten, müssen Sie mindestens 6 Punkte bei verschiedenen Kriterien erreichen, wie z.B. berufliche Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Alter. 

Die Opportunity Card kann für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr beantragt werden. Bei Verlust des Arbeitsplatzes und der Aufenthaltsgenehmigung kann dieses Dokument eine vorübergehende Lösung darstellen. Wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, kann sie um bis zu zwei Jahre verlängert werden. Der Hauptvorteil der Opportunity Card besteht darin, dass sie keinen Arbeitsvertrag und kein Stellenangebot voraussetzt. Derzeit kommen die meisten Anträge von Bürgern aus der Türkei, Polen und Kroatien.

Vereinfachte Zuwanderungsregelung für Fachkräfte in Deutschland

Um am Chancenkarte-Programm teilnehmen zu können, müssen die Antragsteller über eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder einen im Herkunftsland anerkannten Hochschulabschluss verfügen. Darüber hinaus müssen Ausländer fließend Deutsch oder Englisch sprechen. Die Bewerber werden anhand ihrer Sprachkenntnisse, ihrer Berufserfahrung, ihres Alters und ihrer Verbundenheit mit Deutschland beurteilt. Um eine Chancenkarte zu erhalten, müssen Sie mindestens sechs Punkte erreichen.

Mit einer Chancenkarte kann ein Ausländer nach Deutschland einreisen, um bis zu einem Jahr lang Arbeit zu suchen und bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten. Der Hauptunterschied zwischen den beiden Regelungen besteht darin, dass Nicht-EU-Bürger, die in Deutschland arbeiten möchten, keinen Vertrag mit einem deutschen Unternehmen vorlegen müssen, bevor sie eine Einreiseerlaubnis erhalten.

Ab dem 1. Juni werden die Einreisebestimmungen für Arbeitssuchende aus den westlichen Balkanstaaten vereinfacht. Das Kontingent für Arbeitnehmer aus dieser Region wird von 25.000 auf 50.000 erhöht, und sie müssen keine beruflichen Qualifikationen mehr nachweisen, um Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu erhalten. Allerdings benötigen Menschen aus dem Westbalkan weiterhin einen Vertrag mit einem deutschen Unternehmen, um nach Deutschland einzureisen.

Die neue Visaregelung ist Teil eines Gesetzespakets, mit dem dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnet werden soll.

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Chancenkarte - eine Chance für hochqualifizierte Arbeitskräfte

Die neue Einreiseerlaubnis für hochqualifizierte Arbeitskräfte ermöglicht es Ausländern, in das Land einzureisen, zu leben und eine Arbeit in ihrem Fachgebiet zu suchen. Während dieses Zeitraums können sie in jeder Position arbeiten, jedoch nur bis zu 20 Stunden pro Woche. Das Visum kann für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr ausgestellt werden, kann aber nicht verlängert werden, wenn sich die Arbeitssuche als erfolglos erweist.

Um eine Chancenkarte zu beantragen, muss ein Ausländer bestimmte Voraussetzungen erfüllen:

1. Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (B1) oder fließende Englischkenntnisse (C1);

2. Nachweis der finanziellen Unabhängigkeit;

3. Nachweis einer beruflichen Qualifikation oder eines akademischen Abschlusses, der eine mindestens zweijährige Ausbildung oder ein Studium erfordert.

Wofür werden die Punkte vergeben?

1. Sprachkenntnisse - bis zu 2 Punkte;

2. Alter - bis zu 3 Punkte;

3. Qualifikationen und Erfahrung - bis zu 7 Punkte;

4. Verbindung zu Deutschland - bis zu 2 Punkte. 

Um die Opportunity Map zu erhalten, müssen Sie mindestens 6 von 14 Punkten erreichen.