Професійна діяльність іноземних громадян на національній території може здійснюватися лише за наявності Повідомлення про роботу або Дозволу на роботу. Згідно з правилами Європейського Союзу, кожен громадянин ЄС/ЄЕЗ користується такими ж трудовими правами, як і громадяни Румунії, і тому їм не потрібен дозвіл на роботу.

Іноземні громадяни, які є громадянами третіх країн, можуть працювати в Румунії лише після отримання дозволу на роботу, а згодом довготривалої робочої візи та дозволу на проживання. Термін дії робочої візи 1 рік, потім можливе продовження, а далі отримання ID-карти ПМП. Термін оформлення: 2-3 місяці. 

Виділяють такі типи робочих віз для працівників: 

● Сезонні працівники 

● Стажисти 

● спортсмени 

● Постійні працівники 

● Транскордонні працівники 

● Іменна робота 

Для здійснення бізнес-діяльності на території Румунії для громадян третіх країн з терміном перебування понад 90 днів, також необідна наявність довгострокової робочої візи. Для її отримання необхідно подати онлайн-заявку в посольство Румунії своєї країни, надати всі необхідні документи та підтвердження бізнесової діяльності. Якщо ви плануєте мігрувати в Румунію по робочій візі, раджу придбати наш чек-лист. 

Що потрібно зробити для того, щоб приїхати в країну для отримання роботи? 

● Роботодавець повинен подати заявку на отримання дозволу на роботу від імені майбутнього працівника, подавши всі відповідні документи до IGI і сплативши відповідні збори. Дозвіл на роботу може отримати лише роботодавець, фізична чи юридична особа на підставі документів, поданих до територіальних підрозділів Генеральної інспекції з імміграції. 

● IGI відповість на запит протягом 30 днів, надавши рішення або запросивши додаткову інформацію для перевірки. Якщо потрібна додаткова перевірка, процес може бути продовжений до 15 днів. 

● Після схвалення заявки IGI потенційному працівникові буде видано дозвіл на роботу.

● Потім працівник повинен отримати довгострокову візу, подавши заяву через дипломатичні представництва та консульські установи Румунії. 

Працівник має 60 днів для подання заявки після отримання дозволу на роботу. 

Не приймаються в роботу клієнти з депортаціями, що знаходяться в шенгенській базі SIS правопорушників, з можливими штрафами в ЄС (штрафи потрібно погасити до подачі документів на робочу візу). 

Закінчення робочої візи. Повідомлення повинні бути надіслані місцевим органам влади, коли буде закінчення трудового договору. Припинення повинно бути зафіксовано в спеціальному програмному забезпеченні Revisal не пізніше першого неробочого дня. 

Необхідні документи 

● оригінал закордонного паспорта, копія внутрішнього документа;

● 2 нові фотографії 3,5*4,5; 

● заповнена без помилок на одній з двох мов (англійській, румунській) анкета, для дітей заповнюється окремо; 

● бронь проїзних квитків; 

● довідка про несудимість у вашій країні; 

● довідки, інші документи про підтвердження платоспроможності; ● поліс медичного страхування (30 тис. євро покриття). Поліс медичного страхування ви можете замовити на нашому сайті; 

● інші документи, які залежать від категорії заявника й мети його подорожі та досвід роботи. 

Після в’їзду в країну за довгостроковою візою в Румунії ви повинні запросити дозвіл на продовжене перебування в країні та подати заяву на дозвіл на проживання в Румунії. При в’їзді за короткостроковою візою ви не маєте права на її продовження. 

Це дозвіл на проживання, який дозволяє вам законно перебувати в країні довше ніж 90 днів, та можливість працювати в Румунії. 

Податки 

Якщо іноземних фізичних осіб працевлаштовує румунська організація, застосовуються як податок із заробітної плати, так і соціальні внески, за винятком випадків, коли доступна довідка про соціальне страхування, наприклад, форма A1. Система оподаткування в Румунії є чудовим стимулом для іноземців, які бажають переїхати до Румунії, з єдиною ставкою податку 10% на доходи фізичних осіб і 16% на доходи компаній. Деякі менші компанії, тобто мікропідприємства, сплачують менші податки. Внески на соціальне страхування становлять 15,5% для працівників і до 32,6% для роботодавців.