Согласно ISTAT (Итальянский институт статистики) Италия является страной с самым высокими количеством иммигрантов. Более того, здесь самые высокие показатели выдачи вида на жительство для граждан стран, не входящих в Евросоюз. При этом, по состоянию на 2019 год, за границей бедности в Италии оказалось 6,4% населения. 

В стране высокий уровень безработицы, а показатели оплаты труда в разы ниже, чем, например в Германии или Франции. Итальянская молодежь стремится уехать на заработки в соседние страны не только из-за более комфортных условий труда, но и из-за того, что на родине найти работу чрезвычайно сложно. При этом государственная служба миграции по сей день регистрирует низкие показатели продолжительного отсутствия работы среди иностранцев, т.к. им предоставляют поддержку.

Как искать работу в Италии

Если вы решили переезжать в Италию по трудовой визе, вам стоит запастись терпением и приложить максимум усилий для поиска. Смотреть вакансии можно на специализированных сайтах, либо обратившись в кадровое агентство. 

Вне зависимости от того, будете ли вы заниматься поиском самостоятельно или с помощью профессионалов стоит учесть следующие моменты: 

География

Северная и Южная Италия значительно отличаются друг от друга по развитию и менталитету.  В том – суть конфликта между двумя частями страны. Северяне более ответственны и собраны, а южане относятся к жизни проще и предпочитают отдых работе. 

Получить официальные бумаги для трудоустройства на севере будет в разы проще. Южные регионы в целом не заинтересованы в оформлении иностранцев: это накладывает на них обязательства в виде заполнения бумаг, получения лицензий и выплаты налогов. Зато они с радостью предложат поработать нелегально. 

Знание языка

Без итальянского найти хорошую работу крайне сложно. Да, на сайтах поиска встречаются вакансии для низкоквалифицированных работников, где знание языка не требуется. Но для такой работы, как правило, подбирают кандидатов из одной страны и формируют “лагерь” на период исполнения обязанностей. Вдобавок, подобные варианты предполагают тяжелые условия труда, невысокую оплату и временный вид занятости. 

Вакансии в сфере туризма и развлечений требуют знание не только итальянского, но также английского, французского или польского. 

Половая и гендерная дискриминация

Главная ценность итальянцев – семья. Поэтому в большей степени женщин здесь расценивают как домохозяек и матерей. В результате трудоустройство в большие компании, карьерный рост или руководящий пост для женщины практически недостижимы. Особенно ярко это проявляется в южных регионах Италии. 

Медленный карьерный рост

Даже если в родной стране вы были специалистом с высоким уровнем навыков, солидным опытом и значительными достижениями, в Италии придется начинать все с нуля. Да и молодых людей на руководящие должности здесь не возьмут. С другой стороны, в стране отсутствует предвзятое отношение к смене сферы работы в зрелом возрасте.

Сарафанное радио

Италия – страна маленьких семейных бизнесов, трудоустроиться в которые можно только через личное знакомство и дружбу. Поэтому при поиске работы новые знакомства будут не лишними. Если вы уже находитесь в Италии,  лучший способ найти работу – лично разнести резюме по компаниям. Если вам повезет и вы сможете понравиться работодателю, он тут же проведет собеседование или посоветует коллег, которым нужны сотрудники. 

Кадровые агентства

Они доступны только для тех, кто уже получил ВНЖ. Но надеяться на них опрометчиво: зачастую ждать подходящего предложения можно около полугода (если оно вообще будет). 

Мошенничество в сфере трудоустройства

В связи с ограниченным количеством реальных вакансий на рынке, в стране распространены агентства, а также отдельные лица, предлагающие несуществующие варианты либо перепродажу предложенных работодателем мест. Из-за отсутствия регуляции этого направления внутри страны есть риск заплатить деньги за возможность трудоустройства и остаться ни с чем. 

Востребованные профессии

Чаще всего иностранные специалисты требуются в сфере IT-технологий и строительства (высококвалифицированные программисты, инженеры и работники металлургии). В связи с развитием альтернативных источников энергии, работу также найдут опытные конструкторы и электрики, работающие в этом направлении. 

Частные и государственные ВУЗы активно ищут преподавателей-носителей иностранных языков. Вдобавок здесь не хватает дипломированных переводчиков. Особенно тех, кто работает с темой медицины и юриспруденции, и может осуществлять перевод на непопулярные языки – корейский, японский, греческий и т.д. К тому же, со знанием языка (а лучше нескольких) можно найти вакансии в сфере туризма. 

Высокие перспективы у специалистов бьюти-индустрии, т.к. уровень предоставляемых услуг среди итальянских мастеров намного ниже, а цены – высокие. Представители визуальной сферы (фотографы, аниматоры, художники, дизайнеры и контент-мейкеры) тоже не останутся без работы. Хотя этим специалистам будет легче начинать свое дело как индивидуальный предприниматель, нежели пытаться заключить контракт с местной фирмой. 

Без диплома о высшем образовании свое место под солнцем смогут найти каменщики, строители, мастера по ремонтным работам, столяры, сантехники и механики. Также есть спрос на нянь и сиделок в семью.

Искателям сезонной работы предлагаются поездки с проживанием на ферме в период сбора фруктов и овощей. Согласно декрету о потоках рабочей силы, на сезонную или домашнюю работу могут быть трудоустроены только граждане тех стран, которые подписали двустороннее соглашение о трудовой иммиграции.

А что с перспективами?

Согласно прогнозу Европейского центра развития профессионального образования и обучения (CEDEFOP), в будущем самый высокий спрос на иностранных специалистов будет в области: 

бизнеса и администрирования;

преподавательской и профессорской деятельности в школах и вузах;

строительства.

Кстати: если вы смогли получить ВНЖ в Италии, вам открывается множество льгот и возможностей, доступных для граждан страны. В частности – возможность бесплатного повышения квалификации. При этом, учиться можно не только в рамках своей основной специальности, но и расширять области знаний. Например – повысить навыки ораторского мастерства, получить сертификат косметолога или научиться управлять катером. 

Получение трудовой визы

Вне зависимости от оснований, для долгосрочного пребывания на территории Италии выдается национальная виза типа D. В случае трудоустройства для получения визы обязательно потребуется:

• разрешение на работу, которое оформляется работодателем и должно попасть в число квот;
• договор на проживание (аренды), подписанный работодателем;
• подтверждение наличия средств на банковском счету (которые должны соответствовать тому количеству средств, которые потребуются иностранцу, чтобы покинуть страну в случае необходимости).

В зависимости от вида трудоустройства будет меняться состав необходимого пакета документов, уровень квот и специфика пребывания в стране:

Сезонная работа

Виза действует до 9 месяцев. Она подразумевает возможность смены места работы, но не вида деятельности. Если виза открывается повторно, то кандидат имеет приоритет при определении квот. Работник, которого один и тот же работодатель пригласил на сезонные работы в течении 2-х лет подряд, имеет право на получение разрешения на проживание сроком до 3-х лет. 

Работа по найму

После получения визы для работы по найму, иностранец обязан в течение 8 дней после прибытия в Италию подать документы на оформление вида на жительство (ВНЖ). Для получения визы потребуется предоставить в консульство планы дальнейшего развития работника в рамках компании, в которую он трудоустраивается.

Работа по найму для высококвалифицированных специалистов

Так называемая голубая (или синяя) карта Евросоюза выдается комиссаром полиции в провинции, где проживает специалист. Для подтверждения уровня квалификации кандидату требуется предоставить нострифицированный диплом об образовании, сертификаты о повышении квалификации и уровне языка, а также – рекомендации от прежних работодателей. 

Виза для индивидуального предпринимателя

Визу на таких основаниях могут получить предприниматели, деятельность которых не закреплена на законодательном уровне за гражданами Италии или других стран ЕС. Разрешение на работу в таком случае оформляет не работодатель, а сам работник. Он же подает документы, подтверждающие что у него достаточно количества финансов и возможностей для проживания в стране и ведения бизнеса. 

Вне квот трудоустроиться в Италии могут переводчики, преподаватели иностранных языков в вузах, а также – профессора или кандидаты на научную степень, приезжающие с целью преподавания и ведения научной деятельности.