Хорватия как страна-член Европейского союза переживает стремительный экономический рост и показывает стабильность. Это – перспективное место как для прогрессивных компаний, так и для квалифицированных работников. Миграция в страну с целью трудоустройства станет прекрасной возможностью развития карьеры, профессионального роста, получения опыта и приличных доходов. Поэтому мы подготовили полезную информацию о том, как оформить рабочую визу в Хорватию, какие требования следует соблюдать, а также как найти работу.

Что нужно сделать для того, чтобы приехать в страну для получения работы

Иностранные работники, которые планируют заниматься трудовой деятельностью в Хорватии, должны сперва получить разрешение на работу. Поэтому для начала все же советуем найти работодателя. Искать вакансии можно в группах социальных сетей, на сайтах местных компаний, на правительственных порталах или досках объявлений. Предлагаем несколько популярных ресурсов, где публикуются предложения:

• Adorio; 

• Bika; 

• Danas radim; 

• Freelance.hr; 

• Jooble HR; 

• MojPosao; 

• Njuškalo; 

• Nova karijera; 

• PickJobs;  

• Posao. 

После утверждения на должность можно собирать документы и подавать заявление на получение рабочей визы. Обычно работодатель должен сначала предоставить подтверждение о принятии на работу. После этого компания от вашего имени будет подавать заявление для получения разрешения на трудоустройство и вида на временное проживание в Хорватии.

Разрешение дает право иностранному работнику находиться в стране не менее 12 месяцев. При необходимости продолжительность проживания можно продлить еще на 2 года. Квалифицированным иностранным работникам третьих стран также предоставляется Голубая карта ЕС. Поскольку Хорватия входит в Европейский Союз, гражданам государств-членов ЕС, не нужна ни виза, ни разрешение на работу по трудоустройству в стране.

Какие условия

Иностранные работники, стремящиеся устроиться на квалифицированную должность в Хорватии, должны иметь подтверждение высшего образования и обязательный опыт работы от 1 до 2 лет. Еще одно важное условие для трудоустройства в стране – знание английского языка. Желательно обладать достаточным уровнем для поддержки бесед, свободного чтения, писания.

Также необходимо иметь загранпаспорт, действительный не менее 2-3 лет, и легализованное полицейское разрешение. В Хорватии существует обязательное медицинское страхование. Поэтому обязательно позаботьтесь о туристической и медицинской страховке. Чтобы выбрать план, который подойдёт под ваши потребности, обратитесь к квалифицированным специалистам на нашем сайте. Эксперты предоставят детальную консультацию и помогут подобрать надежное страхование.

Необходимые документы

Для получения рабочей визы в Хорватию необходимо предоставить посольству следующие документы:

• загранпаспорт;

• копия первых страниц паспорта;

• цветная фотография паспортного размера;

• справка о финансовом положении, подтверждающая наличие достаточной суммы средств для проживания в стране;

• подтверждение о принятии на работу;

• трудовой договор;

• подтверждение академической квалификации и навыков;

• справка об отсутствии судимостей;

• медицинское и туристическое страхование.

Перед подачей заявления на визу обязательно уточните в посольстве информацию о всех требованиях и полном пакете документов.

Налоги

Резиденты Хорватии платят налоги за доход, полученный как внутри страны, так и во всем мире. Резидентами считаются граждане, прожившие в стране как минимум 183 дня, а также владеющие недвижимостью в течение одного или двух лет. Нерезиденты платят налоги за доход (заработная плата, прибыль от бизнеса и т.п.), полученный только в стране.

Кроме того, в Хорватии отсутствует государственная система социального обеспечения. Однако работодатели должны вносить взносы на медицинское страхование, страхование безработицы и страхование от несчастных случаев. Эти издержки колеблются в пределах 0,5-15%.

Рабочие перспективы

Сейчас в стране нуждаются в большом количестве квалифицированных работников. В ряде отраслей не хватает рабочей силы, поэтому многие хорватские компании радушно принимают иностранных специалистов.

Сферы, где больше всего нужны работники:

• строительство;

• туризм;

• здравоохранение;

• образование;

• производство;

• гостинично-ресторанный бизнес;

• реклама и маркетинг;

• бизнес и финансы;

• IT индустрия;

• уход за детьми и развлечения;

• HR/подбор персонала;

• фото и видеосъемка;

• транспорт;

• розничная торговля.

Востребованные в стране и такие вакансии, как: администраторы, официанты, работники на круизные лайнеры, кухари, водители, сварщики. Также популярны сезонные роботы.