L'obtention d'un visa de travail et la signature d'un contrat de travail sont des étapes importantes pour ceux qui envisagent de travailler en France. En savoir plus sur les nuances importantes de la procédure d'embauche dans ce pays

La France est reconnue comme l’un des pays d’Europe les plus favorables aux travailleurs migrants. Selon Eurostat, 7,6 % de la population du pays est originaire de l'étranger. Grâce à son économie développée, sa situation géographique idéale, son climat, sa nature et ses infrastructures, la France est devenue l'un des pays les plus populaires parmi les expatriés à la recherche d'une nouvelle vie à l'étranger. L'État se distingue également par des conditions de travail favorables et une sphère sociale forte.

Comment s'installer en France pour travailler ? Un guide détaillé pour les étrangers suit.

Le marché du travail en France

Le taux de chômage en France est désormais légèrement supérieur à la moyenne de l’UE et de la zone euro. Selon l'Institut national de la statistique et de la recherche économique, ce chiffre est de 7,1 %.

Comme dans de nombreux autres pays européens, le chômage en France est le plus élevé chez les moins de 25 ans. Le pays a donc connu une augmentation du nombre de migrants ces dernières années. Cependant, le gouvernement français a récemment annoncé son intention d'introduire des quotas de travailleurs migrants pour contrôler la main-d'œuvre dans certains secteurs. Cela affectera les migrants originaires de pays hors UE, qui ont normalement besoin d’un visa de travail pour travailler en France. Les citoyens de l'UE ont les mêmes droits en matière d'emploi que les citoyens français, à l'exception de certains emplois gouvernementaux.

Où les expatriés peuvent-ils travailler en France ?

françaises sont l'aérospatiale, l'automobile, la pharmacie, l'ingénierie industrielle, l'électronique, la finance, l'alimentation et les boissons et le tourisme.

Les plus grandes entreprises en France sont : AXA, BNP Paribas, Carrefour, Crédit Agricole, EDF, L'Oréal, Michelin, Orange, Peugeot, Renault, Société Générale et Total.

Si vous souhaitez trouver un emploi en France, il est important de connaître le français. Si vous ne parlez pas français mais connaissez l'anglais, vous pourriez envisager de devenir traducteur anglais, guide touristique, directeur exécutif, pilote, directeur marketing ou agent d'assurance. Tous ces postes vacants et d'autres sont très demandés en France.

De quels spécialistes manque-t-on en France ?

Selon les agences locales pour l'emploi, la pénurie la plus grave concerne le personnel suivant :

- des informaticiens ;

- Médecins;

- Constructeurs ;

- Ingénieurs ;

- Enseignants;

- Les ouvriers agricoles ;

- Ouvriers d'un entrepôt ou d'une usine ;

- Baby-sitters, femmes de ménage ;

- Travailleurs de la restauration collective : serveurs, cuisiniers ;

- Responsables commerciaux, marketeurs.

Le niveau des salaires en France

Le gouvernement français revoit chaque année le salaire minimum. En 2024, il est de 11,65 € de l'heure soit 1 766,92 € brut par mois, sur la base d'une semaine de travail de 35 heures.

Selon l'Institut national de la statistique et de la recherche économique (INSEE), le salaire moyen pour 2024 est de 2 587 € net par mois soit 39 800 € net par an. Cependant, ce chiffre peut être influencé par divers facteurs tels que l'emplacement, le niveau d'éducation, l'expérience professionnelle de l'expatrié et le domaine choisi.

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Culture de travail en France

Les entreprises françaises se distinguent par une hiérarchie et des descriptions de poste claires. Les stratégies sont généralement à long terme et planifiées uniquement par les cadres supérieurs. La ponctualité est importante, les réunions sont nécessaires et les négociations sont calmes et formelles.

La semaine de travail en France est de 35 heures et est l'une des plus courtes d'Europe. A partir de la 36ème heure, le salarié commence à percevoir la rémunération des heures supplémentaires. Le nombre maximum d'heures de travail par semaine est de 48 heures.

L'heure du déjeuner est de 1 à 2 heures, le congé annuel est de cinq semaines de congé par an et un congé parental payé est accordé.

Le délai de préavis de licenciement dans les contrats de travail français est généralement de 1 à 3 mois. Les employeurs doivent suivre certaines procédures et directives lorsqu'ils licencient des employés, et certaines catégories de travailleurs (comme les femmes enceintes et ceux en arrêt de maladie suite à un accident) bénéficient de protections spéciales visant à empêcher leur licenciement.

Comment trouver un emploi en France ?

Il existe de nombreuses façons de trouver un emploi en France . En fonction du secteur et du poste spécifique, vous pouvez choisir l'une des options ou les combiner toutes à la fois.

1. EURES – Les citoyens de l'UE peuvent rechercher un emploi en France sur le site EURES (Service européen pour l'emploi).

EURES est un réseau de portails d'emploi soutenu par la Commission européenne et conçu pour faciliter la libre circulation au sein de l'Espace économique européen. En plus de rechercher un emploi, vous pouvez publier votre CV et obtenir des conseils sur les questions juridiques et administratives liées au travail en France ou dans tout autre pays de l'UE.

2. Le service public de l'emploi Pôle Emploi fournit des informations sur les offres d'emploi, des formations et des conseils pour trouver un emploi en France. Visitez également le portail АТЕС , qui est une agence nationale pour l'emploi pour les postes vacants professionnels et de direction.

3. Sites de recherche d'emploi :

- ABG – travail pour les travailleurs scientifiques et médicaux.

- Cadremploi – postes de direction.

- L'Etudiant – travaux pour étudiants et jeunes diplômés.

- L'Hôtellerie Restauration - travail dans les restaurants et hôtels.

- IAPA (Organisation Internationale Au Pair) .

- En effet la France

- Les Jeudis

- Le Local est un travail pour les anglophones.

- Monstre

- Recruter

- Stratégies Emploi – marketing, communications et relations publiques.

4. Agences de placement de personnel – Vous pouvez vous abonner à autant d'agences de placement de personnel que possible. Recherchez les noms et les coordonnées des agences pour l'emploi sur le lien .

Visa de travail pour la France

- Citoyens de l'UE et de l'AELE

Si vous êtes citoyen de l’UE/AELE, vous pouvez travailler librement en France sans visa ni permis.

- Citoyens de pays tiers

Presque tous ceux qui souhaitent travailler en France devront d'abord trouver un emploi, puis l'employeur potentiel demandera un permis de travail pour vous. Après cela, vous recevrez un visa de travail pour toute la durée de votre séjour et de votre travail.

La liste de documents suivante sera requise pour la délivrance d'un visa :

- Passeports étrangers et civils ;

- Formulaire de candidature ;

- 3 photos format passeport ;

- Permis de travail ;

- Contrat de travail signé ;

- Certificat de visite médicale ;

- CV ou cahier de travail ;

- Les quittances de paiement des droits ;

- Assurance médicale.

Le délai d'examen d'une candidature peut aller jusqu'à un mois.

Exigences linguistiques pour travailler en France

Si vous souhaitez obtenir un emploi , vous avez généralement besoin d'une bonne maîtrise du français – même si le travail nécessite que vous parliez anglais, vous aurez probablement quand même besoin d'un peu de français. Même si vous travaillez pour une entreprise multinationale en France où l'anglais est la langue parlée, vous pouvez améliorer vos perspectives de carrière si vous apprenez le français.

Certains emplois peuvent nécessiter que vous prouviez votre connaissance de la langue française ou que vous passiez un test de langue.

L'emploi en France est la voie à suivre pour faire carrière dans un pays doté d'une économie florissante, de salaires équitables et de perspectives à long terme. C'est pourquoi en 2024 la France reste une place attractive pour les professionnels à la recherche de nouvelles opportunités.

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Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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