Гонконг является одним из крупнейших финансовых центров не только Азии, но и всего мира. Открытая рыночная экономика, идеальная инфраструктура, высокий уровень жизни, качественная система здравоохранения, безопасность и много других положительных факторов привлекают в этот регион большое количество иностранцев, в том числе с целью найти работу в Гонконге.

Разумеется, существуют и не очень приятные моменты для трудовой миграции в Гонконг. Например, заоблачные цены в Гонконге на жилье, языковой барьер (около 90% местных жителей общаются преимущественно на кантонском диалекте), бурный ритм жизни и высокая конкуренция на рынке труда. Тем не менее, трудоустройство в Гонконге – хорошая возможность мигрировать и остаться в Азии навсегда. 

Особенности трудоустройства в Гонконге

Гонконг обладает одной из наиболее чистых капиталистических экономических систем в мире. Экономика территории основывается на свободном рынке, низком налогообложении и невмешательстве государства в экономику.

Гонконг свободно конвертируемый гонконгским долларом, который с 1983 года привязан к доллару США. Продолжая политику британской администрации, правительство Гонконга отдает приоритет в управлении экономикой свободному рынку и частному сектору. Экономика Сингапура зависит от экспорта продукции, особенно в таких областях как бытовая электроника, информационные технологии, фармацевтика и финансовые услуги. Важную роль в экономике страны играют транснациональные корпорации. Сингапур привлекает крупные инвестиции в фармацевтику и медицинское производство и будет продолжать усилия по развитию Сингапура как финансового и высокотехнологичного центра Юго-Восточной Азии.

Возможности работы

Дефицитными профессиями в Гонконге считаются бизнес-консультанты, бренд-менеджеры, аудиторы, маркетологи. Занять такие рабочие места довольно сложно, но уровень заработных плат здесь очень высокий. Успешное трудоустройство напрямую зависит от уровня владения английским языком, в идеале знать кантонский диалект. Работа в Гонконге для девушек доступна в медийной сфере, особенно если внешность соответствует, а также в барах, ресторанах, гостиницах и других сферах услуг.

Стоит отметить сферу образования. Да, в Гонконге, как и во всем Китае, нехватка преподавателей английского языка. Эта работа считается престижной и хорошо оплачивается. 

Большинство работодателей в Гонконге создают для своих работников хорошие условия работы, включающие полный социальный пакет. Правительство тоже не остается безучастным к этому вопросу – власти следят за сохранностью здоровья и безопасностью работающих. Налоги здесь очень низкие и допускается множество различных вычетов.

Рабочая виза в Гонконге

Чтобы получить рабочую визу, необходимо найти работодателя, заключить с ним контракт и получить разрешение на работу.  

Для того, чтобы получить его, нужно подать заявление в Иммиграционный департамент Гонконга. Как правило, рассмотрение заявки может занять до 2-х месяцев.

Чтобы получить это разрешение, должны быть соблюдены следующие условия:

• наличие подписанного трудового контракта;
  
• наличие высшего образования;
• опыт и навыки иностранного гражданина являются востребованными в Гонконге;
• иностранец должен не иметь судимости и не быть причастным к совершению преступлений, то есть не должен представлять опасность для жителей Гонконга;
• отсутствие претендентов на рассматриваемую вакансию среди местных жителей.

Виды рабочих виз:

• Инвестиционная рабочая виза в Гонконг выдается в случае, если вы являетесь учредителем какого-либо реально действующего бизнеса в Гонконге или же новой компании, имеющей планы развития на территории Гонконга.
  
• Виза для работников, повышающих квалификацию. Hong Kong Training visa предоставляется тем, кто хочет приехать в Гонконг с целью приобретения определенных навыков, имеющих отношение к их специальности. Обычно такая виза выдается со сроком не более чем на один год.
• Изменение поручителя (спонсора) для рабочей визы. В случае, если обладателю рабочей визы нужно поменять работодателя, ему необходимо оформить изменение поручителя для рабочей визы. Это делается независимо от того, закончился срок действующей рабочей визы или нет. При этом оформление изменения поручителя должно случиться еще до того, как изменится работодатель.
• Трэвел и транзит виза. Подходит для частых посещений, командировок. Основная цель данной программы – способствовать культурно-образовательному обмену между Гонконгом и другими государствами-участниками программы, такими как Южная Корея, Австралия, Канада, Новая Зеландия, Германия и Ирландия. Желающие получить такую визу должны соответствовать возрастной категории от 18-ти до 30-ти лет.