Чехия привлекает экспатов низкой стоимостью жизни, развитой экономикой и развитым рынком труда. Однако чтобы успешно трудоустроиться в Чехии необходимо собрать пакет документов. Узнайте подробнее о процедуре трудоустройства в Чехии для иностранцев

Чехия привлекает экспатов низкой стоимостью жизни, высоким уровнем безопасности, развитой экономикой и рынком труда. Согласно официальным данным, по состоянию на конец декабря 2022 года в Чехии работало около 1 миллиона иностранцев, что составляет 15% всех работников страны. Большинство — граждане Украины, Словакии, Вьетнама и Румынии.

Чтобы легально работать в Чешской Республике, иностранцу понадобится определенный перечень документов. Какой именно зависит от гражданства. Всю информацию, которую необходимо знать о процедуре оформления разрешения на работу в Чехии, мы собрали в нашем материале.

Какие документы нужны для работы в Чехии

Иностранцы, переезжающие в Чехию на работу, должны оформить два документа:

- чешская рабочая виза;

- разрешение на работу.

Получить их могут только экспаты, у которых есть предложение о трудоустройстве от чешского работодателя.

Какие виды разрешений на работу утверждены в Чехии?

Основанием для работы в Чехии является одно из следующих разрешений:

1. Трудовая карта или карта работника – самый популярный вид разрешения на работу и долгосрочное проживание на территории Чехии. Большинство иностранцев, переезжающих в Чешскую Республику на работу, оформляют именно его.

Требования для оформления "карты работника":

- Уровень образования заявителя – среднее образование.

- Предложенная работа должна соответствовать двум следующим условиям: заработная плата выше минимальной заработной платы, определенной законом, независимо от количества рабочих часов, предусмотренных контрактом; рабочий график – не менее 15 часов в неделю.

Трудовая карта действительна два года, но в зависимости от обстоятельств ее можно продлить.

2. Голубая карта ЕС – это общеевропейское разрешение на работу. Документ дает право высококвалифицированным специалистам с определенными особыми навыками и соответствующим образованием проживать и работать в выбранном государстве региона.

Чтобы оформить Blue Card, экспату нужно найти работодателя, готового «спонсировать» его заявку.

Требования для оформления Blue Card:

- Иностранец должен иметь высшее образование и 3 года профессионального опыта.

- Предложенная работа должна отвечать трем следующим условиям: заработная плата по вакансии должна минимум в 1,5 раза превышать официальную среднюю зарплату в Чехии; трудовой контракт следует подписать минимум на 1 год; продолжительность рабочей недели должна быть не менее 40 часов.

Как и трудовая карта, чешская голубая карта действительна в течение двух лет и может быть продлена.

3. Разрешение на трудоустройство – если иностранец при оформлении документов для работы в Чехии не может претендовать на Голубую карту или Карту работника, он обязан получить разрешение на трудоустройство.

Обычно к этой категории относятся:

- Экспаты, уже проживающие в Чехии на основании определенного вида долгосрочного вида на жительство (собственники бизнеса, инвесторы и т.п.).

- Сотрудники международных компаний государств, не входящих в ЕС, отправляющих в Чехию на временную работу.

- Иностранцы, претендующие на стажировку в чешских компаниях.

- Специалисты, работающие в Чехии на основе некоторых международных правительственных соглашений.

В настоящее время разрешение на работу в Чехии оформляют только в очень особых случаях. Поэтому этот сценарий редко актуален для тех, кто недавно решил переехать в страну.

Кому не нужно разрешение для работы в Чехии?

Граждане Европейского Союза, Европейской экономической зоны и Швейцарии имеют право работать в Чехии без ограничений.

Также никакие разрешения на трудоустройство не требуются следующим категориям иностранцев:

- обладателям разрешения на постоянное проживание в Чехии;

- спортсменам, художникам, научным работникам, поставщикам товаров и монтажникам оборудования, если продолжительность работы не превышает семи дней подряд или тридцати дней в году;

- студентам дневной формы обучения и выпускникам чешских вузов;

- членам семей дипломатов;

- спасателям, выполняющим миссию;

- водителям, которые трудоустроены в иностранных предприятиях и приехали в Чехию в служебную командировку;

- аккредитованным журналистам;

- иностранцам, получившим в стране убежище.

Кому разрешение для работы в Чехии нужно?

Всем другим экспатам для работы в Чехии нужно получить разрешение.

Сколько времени действительно разрешение на работу в Чехии?

Срок действия разрешения зависит от типа выполняемых работ:

- При оформлении рабочего Шенгена – до 3-х месяцев.

- Для "сезонной работы" – до 6 месяцев.

- В других случаях – до 2-х лет.

Процедуру оформления вида на жительство в Чехии ищите по ссылке.

Шаги для оформления разрешения на работу в Чехии

1 этап – проверка вакансии в Департаменте трудоустройства

Иностранец имеет право претендовать в Чехии на вакансию, прошедшую проверку в Департаменте трудоустройства. Поэтому на первом этапе работодатель подает заявление о регистрации конкретной вакансии. Если в течение 30 дней на эту работу не удастся найти гражданина Чехии, представителя одной из стран ЕС или их родственника, она попадает в специальный реестр. Только после этого на нее может претендовать иностранец.

2 этап – подача заявления на оформление разрешения от иностранного работника

Иностранцы обращаются с письменным заявлением о разрешении на работу в соответствующий региональный отдел Государственной службы занятости, как правило, перед въездом на территорию Чешской Республики. Интересы работника в процедуре может представлять работодатель или другой уполномоченный представитель на основании и в пределах письменной доверенности.

Заявление должно быть заполнено на чешском языке и содержать следующую информацию:

- Личные данные работника: ФИО, дата рождения, гражданство, место рождения и адрес проживания.

- Адрес для переписки.

- Информация о загранпаспорте.

- Сведения о потенциальном работодателе: наименование, юридический адрес, регистрационный номер.

- Описание работы и обязанностей.

- Место выполнения работ.

3 этап – предоставить дополнительные документы

Кроме заполненного заявления и доверенности, дополнительно необходимо предоставить:

- Копия страниц загранпаспорта с личными данным заявителя.

- Трудовой договор или информацию о намерениях заключить договор.

- Подтверждение квалификации (диплом).

Все документы должны иметь чешский перевод, а диплом необходимо апостилировать.

Срок оформления разрешения на работу и стоимость

В среднем разрешение оформляется в течение 1-3 месяцев – это период ожидания с момента подачи документов. Задержки бывают, но очень редко.

Административный сбор за оформление разрешения на работу в Чехии составляет 500 крон (20 евро).

 

Когда разрешение теряет силу?

Разрешение может быть принудительно аннулировано, если окажется, что выполняемая работа не соответствует заявленной или при оформлении документа были предоставлены ложные сведения. Также, если истек срок его действия, при трудоустройстве была установлена цель, которая была достигнута, истек или был аннулирован документ, позволяющий находиться в стране.

Продление разрешения на работу в Чехии

Продлить разрешение на работу (карту работника) необходимо за три месяца до истечения срока действия. Для этого вы должны и дальше работать на того же работодателя и на той же должности, на которой вы работали. Если вы хотите изменить работодателя, вы должны подать заявление на новое разрешение на работу.

Нужно ли менять разрешение со сменой работы?

В связи с тем, что разрешение на работу в Чехии оформляется под конкретную вакансию у определенного работодателя, то при смене работы необходимо получать новое разрешение. То есть, необходимо подать новое заявление на новую вакансию. Одно целесообразно проходить эту процедуру исключительно для долгосрочной работы, ведь период оформления разрешения достаточно длинный.

Полезная информация о работе в Чехии

Чтобы иметь общее представление о работе в Чехии, ознакомьтесь с полезной информацией:

● Средняя зарплата в Чехии на 2023 год составляет 40 324 чешских крон/месяц (1 650 евро/месяц).

● Средняя стоимость жизни для одного человека в Чешской Республике – 18 454 чешских крон/месяц (755 евро/месяц). Примерные месячные расходы семьи из четырех человек составляют 61 000 крон в месяц (2 500 евро). Сюда входит арендная плата, питание, транспорт и т.д. Но, конечно, цены могут изменяться в зависимости от образа жизни, который вы предпочитаете.

● Стоимость полиса медицинского страхования от 6 000 до 40 000 крон в год (250-1640 евро). Зависит от выбранной компании и предпочтений.

● Большинство иностранцев находят работу в Чехии через Интернет, популярны следующие порталы: Jobspin.cz, Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.cz. Вакансии доступны на чешском и английском языках.

● Самые популярные вакансии среди иностранцев: работники сферы ИТ и сетевого администрирования (программисты, ИТ-специалисты, WEB-дизайнеры и разработчики ПО), врачи и медицинские работники, финансовые консультанты, маркетинговые аналитики, химики и строители.

Чехия признана одной из самых безопасных стран в мире и имеет самый низкий уровень безработицы в ЕС, поэтому работать здесь хотели бы многие иностранцы. На первый взгляд кажется, что процедура получения разрешения на работу последовательна и предсказуема, однако каждый этап имеет множество деталей и скрытых особенностей. Подобрать подходящий тип разрешения для конкретного человека, оценить шансы и подготовить необходимый пакет документов поможет специалист по трудоустройству. Заказывайте консультацию высококвалифицированного юриста по ссылке.

Фото: Depositphotos

---

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Чехии;

Юридические услуги по иммиграции и получению визы в Чехии;

Туристическое страхование для иностранцев в Чехии;
Медицинское страхование по всему миру.

---

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.