A Eslováquia é um país do centro do continente europeu, com uma população compacta de 5,5 milhões de habitantes. A língua oficial aqui é o eslovaco, e a moeda é o euro. O salário médio neste país é de 1177 euros.

Trabalho na Eslováquia

A Eslováquia é um país com uma economia em desenvolvimento, no qual o campo do turismo é líder. Cerca de 70% dos residentes trabalham neste sector de serviços. As principais indústrias são a produção de electrónica e veículos, bem como a agricultura. É uma grande parte da economia, 40% do território é dedicado a esta actividade.

O salário bruto na Eslováquia, dependendo do tipo de trabalho, situa-se entre 780 e 2.100 euros por mês, e o horário de trabalho é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. O seguro de saúde está disponível para todos, residentes, e estrangeiros.

A Eslováquia tem também um elevado nível de desemprego, e os salários não podem competir com os de outros países do Velho Continente. Ao mesmo tempo, se veio aqui para trabalhar, lembre-se: sem a língua eslovaca, não há maneira, tal como sem uma licença de trabalho. Por conseguinte, hoje em dia, a maioria dos especialistas únicos vão trabalhar neste país, que os empregadores locais ficam muito contentes por ver. Ou representantes de profissões mal remuneradas, porque aqui podem obter bom dinheiro para o seu trabalho.

O que é interessante: de acordo com a legislação eslovaca, um empregador local deve primeiro escolher os seus compatriotas para trabalhar e só se não o encontrar, empregar estrangeiros. Poucos empregadores deste tipo produzirão todos os documentos necessários. Mas os estrangeiros que têm uma boa hipótese de encontrar um emprego aqui são médicos e médicos. Programadores, engenheiros, construtores, e serralheiros também podem procurar vagas.

Ao mesmo tempo, tenha em mente: o prazo para a emissão de uma licença de trabalho neste país é de um mês com a participação do centro de emprego. Depois de a receber, terá o direito de trabalhar na Eslováquia durante dois anos.

A propósito, pode fazer um seguro no nosso website.

Direitos dos empregados

Os empregados na Eslováquia têm o direito de o fazer:

- salário mínimo - 646 euros brutos;

- férias com a duração de 20 dias por ano;

- subsídios para trabalho nocturno - 1,43 euros/hora, aos sábados - 1,79 euros/hora, ou aos domingos 3,58 euros/hora;

- subsídio para alimentação, se trabalhar mais de 4 horas durante o dia;

- descanso de 30 minutos, se o turno de trabalho durar mais de 6 horas;

- Seguro médico;

- Seguro social.

Emprego

Primeiro, é necessário preparar todos os documentos necessários para obter um visto de trabalho para a Eslováquia durante três meses. Quando chega ao país, apresenta os documentos para um cartão de identificação de residência temporária durante 2 anos à polícia de migração, e depois de o receber, pode ir trabalhar. Não se esqueça, sendo candidato a um determinado trabalho, de tirar cópias digitalizadas das páginas do passaporte com todas as marcas, um currículo com uma fotografia, e um certificado de registo criminal.

No momento do emprego, o empregador deve familiarizá-lo com os termos e condições de emprego, a convenção colectiva (se aplicável), as leis relacionadas com o trabalho que é obrigado a realizar, e a legislação sobre saúde e segurança no trabalho. Ao contratar, a entidade patronal é obrigada a registá-lo como empregado na Agência de Segurança Social, na companhia de seguros de saúde, e na inspecção fiscal.

A maioria dos contratos de trabalho na Eslováquia são de duração indeterminada. O trabalho temporário pode ser acordado por um período máximo de dois anos.

O emprego na Eslováquia é estabelecido através de um contrato de trabalho escrito entre o empregador e o empregado.

Em geral, os eslovacos são muito abertos a estrangeiros, que consideram como um elogio o facto de quererem visitar o seu país.

Impostos na Eslováquia

Quando estiver na Eslováquia e tiver decidido em que cidade pretende viver, é importante registar-se junto da autoridade fiscal competente (Daňový úrad Bratislava) para efeitos de imposto sobre o rendimento no prazo de 30 dias. Estará então pronto para começar a contribuir e o seu salário será registado para pagar no final do ano financeiro entre 19% e 25%, dependendo dos seus rendimentos.