Eslovaquia es un país situado en el centro del continente europeo, con una población compacta de 5,5 millones de habitantes. El idioma oficial es el eslovaco y la moneda es el euro. El salario medio en este país es de 1177 euros.

Trabajar en Eslovaquia

Eslovaquia es un país con una economía en desarrollo, en la que lidera el sector del turismo. Casi el 70% de los residentes trabajan en este sector de servicios. Las principales industrias son la producción de electrónica y vehículos, así como la agricultura. Es una gran parte de la economía, el 40% de la tierra se dedica a esta actividad.

El salario bruto en Eslovaquia, según el tipo de trabajo, oscila entre 780 y 2.100 euros al mes, y la jornada laboral es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. Hay seguro médico para todos, residentes y extranjeros.

Eslovaquia también tiene un alto nivel de desempleo, y los salarios no pueden competir con los de otros países del Viejo Continente. Al mismo tiempo, si ha venido aquí a trabajar, recuerde: sin la lengua eslovaca, no hay manera, al igual que sin permiso de trabajo. Por eso, hoy van a trabajar a este país sobre todo especialistas únicos, a los que los empresarios locales están muy contentos de ver. O representantes de profesiones mal pagadas, porque aquí pueden conseguir buen dinero por su trabajo.

Lo interesante: según la legislación eslovaca, un empresario local debe elegir primero a sus compatriotas para trabajar y, sólo si no los encuentra, contratar a extranjeros. Pocos empleadores de este tipo presentan todos los papeles necesarios. Pero los extranjeros que tienen más posibilidades de encontrar trabajo aquí son los médicos. Los programadores, ingenieros, constructores y cerrajeros también pueden buscar vacantes.

Al mismo tiempo, tenga en cuenta: el plazo para expedir un permiso de trabajo en este país es de un mes con la participación del centro de empleo. Tras recibirlo, tendrás derecho a trabajar en Eslovaquia durante dos años.

Por cierto, puedes contratar un seguro en nuestra página web.

Derechos de los empleados

Los empleados en Eslovaquia tienen derecho a:

- salario mínimo: 646 euros brutos;

- vacaciones de 20 días al año;

- complementos por trabajar de noche - 1,43 euros/hora, los sábados - 1,79 euros/hora. o los domingos 3,58 euros/hora;

- subsidio para comida, si se trabaja más de 4 horas durante el día;

- 30 minutos de descanso si el turno de trabajo dura más de 6 horas;

- Seguro médico;

- Seguridad Social.

Empleo

En primer lugar, tienes que preparar todos los documentos necesarios para obtener un visado de trabajo para Eslovaquia de tres meses. Cuando llegues al país, presenta los documentos para obtener una tarjeta de identificación de residencia temporal de 2 años a la policía de migración y, tras recibirla, podrás ir a trabajar. No olvides, siendo candidato a un determinado puesto de trabajo, llevar copias escaneadas de las páginas del pasaporte con todas las marcas, un currículum vitae con foto y un certificado de antecedentes penales.

En el momento de la contratación, el empresario debe familiarizarte con las condiciones de empleo, el convenio colectivo (si procede), las leyes relativas al trabajo que debes realizar y la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo. En el momento de la contratación, el empresario está obligado a darte de alta como empleado en la Agencia de la Seguridad Social, el seguro de enfermedad y la inspección fiscal.

La mayoría de los contratos de trabajo en Eslovaquia son indefinidos. El trabajo temporal puede acordarse por un máximo de dos años.

El empleo en Eslovaquia se establece mediante un contrato de trabajo escrito entre el empresario y el trabajador.

En general, los eslovacos son muy abiertos con los extranjeros, se toman como un cumplido que quieras visitar su país.

Impuestos en Eslovaquia

Una vez que esté en Eslovaquia y haya decidido en qué ciudad piensa vivir, es importante que se dé de alta en la autoridad fiscal competente (Daňový úrad Bratislava) a efectos del impuesto sobre la renta en un plazo de 30 días. Entonces ya puede empezar a cotizar y su salario queda registrado para pagar al final del ejercicio entre el 19 % y el 25 % en función de sus ingresos.