Gran Bretaña siempre ha sido popular entre los extranjeros como país para trabajar en el extranjero, porque el país ofrece amplias perspectivas para quienes buscan nuevos desafíos y desarrollo profesional. Sin embargo, encontrar trabajo en Gran Bretaña, especialmente para un extranjero, puede resultar complicado. Conozca más sobre búsqueda de empleo para extranjeros y preparación para este proceso

Gran Bretaña atrae a expatriados con una economía estable, un alto nivel de vida y salarios competitivos. Los extranjeros representan alrededor del 15% de la población total del país.

Y aunque en los últimos años el gobierno británico se ha ocupado activamente de la cuestión de reducir el número de expatriados en el país. Es muy posible encontrar trabajo aquí en 2024, lo principal es conocer los detalles del procedimiento.

¿Cómo puede un extranjero conseguir trabajo en Gran Bretaña? Detalles en nuestra guía para expatriados.

El mercado laboral de Gran Bretaña

Según la Oficina de Estadísticas Nacionales, la tasa de desempleo general del Reino Unido fue del 3,9%, la más baja en 40 años. Las regiones más desarrolladas económicamente son Londres y las ciudades del sureste del país. El desempleo es mayor en el norte de Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte.

- Las industrias más desarrolladas del país son: mayorista y minorista, atención médica y trabajo social, administración, educación, producción y hotelería.

- Según el gobierno, Gran Bretaña carece de los siguientes especialistas: científicos (bioquímica, física), ingenieros, informáticos (analistas, diseñadores de sistemas, programadores, diseñadores web, desarrolladores de software), médicos (médicos, psicólogos, radiólogos, enfermeras, veterinarios, terapeutas ocupacionales), especialistas en educación (profesores de secundaria), diseñadores gráficos y cocineros.

El nivel de los salarios en Gran Bretaña

A partir de 2024, el salario mínimo en el Reino Unido será de £11,44 la hora para los trabajadores de 25 años o más.

El salario medio en el Reino Unido depende de factores como el sector laboral, la región, el nivel de habilidad, etc.

Entre los profesionales más demandados, se observan los siguientes salarios anuales: TI y software - 39.439 £, ingeniería - 42.009 £, marketing y ventas - 35.000 £, asistencia sanitaria - 28.180 £, educación - 35.100 £, finanzas y contabilidad - 42.500 £ , Hostelería £28.008, Enfermería £39.371.

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Legislación laboral de Gran Bretaña

La mayoría de los empleados en Gran Bretaña trabajan según un contrato de trabajo en el que se prescriben las condiciones laborales. En particular, el documento deberá contener la siguiente información:

- Horas de trabajo: para los trabajadores a tiempo completo, suele ser de 35 a 40 horas por semana. La semana laboral máxima es de 48 horas, aunque algunos pueden trabajar más.

- Derecho a vacaciones anuales: un mínimo de 28 días para los empleados a tiempo completo, incluidos ocho días festivos en el Reino Unido.

-Plazo de aviso sobre la resolución del contrato.

¿Cómo encontrar trabajo en Gran Bretaña?

1. Póngase en contacto con un centro de empleo si ya se encuentra en el Reino Unido o visite el sitio web de búsqueda de empleo del gobierno.

2. Portales de empleo en línea: puede buscar miles de trabajos a tiempo completo o parcial, cargar su CV y ​​administrar solicitudes en sitios web como: Adecco, Adzuna, Everyjobsite, Fish4, Gumtree, Indeed, Jobsite, Monster, Reed, Totaljobs, Trovit.  

3. Recursos especiales en línea: Caterer (hostelería, restaurantes, hoteles, pubs, bares y catering), Charityjob (organización benéfica), Computer Weekly (IT), Design Week (diseño, marca, redacción, obras de arte, exposiciones, gráficos, mobiliario interior), Exec Appointments (puestos ejecutivos).

4. Agencias de personal de Gran Bretaña.

5. Periódicos y revistas: The Guardian es una de las mejores fuentes de empleo para graduados y profesionales, especialmente en artes, cultura y medios, marketing, etc.

6. Sitios web de empresas.

7. Redes sociales.

El procedimiento para solicitar un trabajo en Gran Bretaña.

Una solicitud de empleo incluye varios elementos importantes:

1. Formulario de solicitud: generalmente contiene información básica sobre usted y el puesto seleccionado;

2. Currículum: enumera sus habilidades, educación y experiencia laboral. Desempeña un papel importante a la hora de solicitar un empleo. Se recomienda que cree su currículum de manera que corresponda al puesto específico al que se postula. Las plantillas de currículum están disponibles en línea.

3. Carta de presentación: puede enviarse por correo electrónico o correo postal, y también puede enviarse online. Esta carta le permite presentarse al empleador, hablar sobre sus habilidades y conocimientos y explicar por qué es el candidato adecuado para el trabajo;

Además, los empleadores pueden solicitarle que proporcione ciertos documentos:

1. Cédula de identidad;

2. Permiso de residencia biométrico;

3. Evidencia de cualificación y experiencia profesional.

Después de enviar la solicitud, el candidato podrá ser invitado a una entrevista. El formato de la entrevista puede variar dependiendo del puesto o empresa. Es posible que le hagan preguntas en una entrevista formal o que le pidan que complete un período de prueba. Antes de la entrevista, se le informará si necesita preparar algo adicional, por ejemplo, una presentación.

Los empleadores también pueden solicitar referencias de personas que puedan confirmar su idoneidad para el puesto. Suelen ser compañeros o directivos con los que ha trabajado, o personas que le conocen de cerca. Recopilar referencias puede ser parte del proceso de entrevista.

Números de impuestos y de seguridad social en Gran Bretaña

Una vez que comience a trabajar y pagar impuestos en el Reino Unido, ya sea que trabaje por cuenta ajena o por cuenta propia, se le asignará un Número de identificación fiscal único (UTR), un número de 10 dígitos que se utiliza para trabajar con el Servicio de Impuestos del Reino Unido.

También debe solicitar un número de Seguro Nacional (NI). Necesitará su número NI, por ejemplo, para recibir prestaciones o una pensión en el Reino Unido.

Una gran cantidad de ofertas en el mercado laboral del Reino Unido y beneficios para los empleados atraen a miles de expatriados al país. Por lo tanto, asegúrese de sopesar aquí todas las ventajas y sus perspectivas personales.

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Igor Usyk - Diretor do departamento de Migração do VisitWorld

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