Сьогодні, в усьому світі відзначається Міжнародний день мігранта. У 2022-2023 роках рівень міграції в країнах Європи досяг пікових показників. Дізнайтеся детальніше, скільки іноземців наразі проживає в країнах ЄС та які зміни були внесені до міграційного законодавства державами у 2023 році

Рівень міграції в країнах Європи досягнув свого максимуму у 2022-2023 роках. Найбільшу кількість експатів прийняли Франція, Німеччина, Нідерланди, Польща та Велика Британія. Причинами підвищення чисельності мігрантів стали військові конфлікти, зокрема війна в Україні, наслідки пандемії COVID-19 та гостра нестача висококваліфікованих кадрів. 

Скільки іноземців мешкає в країнах Європи? Які зміни держави внесли до свого міграційного законодавства у 2023 році? В День мігранта проаналізуємо дані процеси більш детально. 

Міграція у Європі 

У 2022 році в країнах-членах Європейського Союзу (ЄС) було видано майже 3,7 мільйона нових посвідок на проживання, порівняно з 2,9 мільйонами у 2021 році та 3 мільйонами у 2019 році. Також за даними Євростату в регіоні близько 4 мільйонів українців оформили статус тимчасового захисту. 

Загалом в ЄС проживає 23,8 мільйона мігрантів, які не є громадянами держав-членів союзу, що становить 5,3% від загальної кількості жителів блоку. Три чверті цих людей мешкають у Німеччині, Іспанії, Франції та Італії. 

Якщо додати громадян ЄС, які самі мігрують між різними країнами, частка експатів, які проживають у Європі зростає до 12,5%. Найбільший відсоток негромадян серед населення має Люксембург (47,1%). 

Приблизно 40% мігрантів, які оформили дозвіл на проживання цього року мали родинні звʼязки з резидентом певної держави. 

У чотирьох країнах ЄС – Хорватії, Греції, Литві та Румунії, еміграція вища, ніж імміграція.

За межі ЄС у 2022 році виїхало 1,12 мільйона європейців. 

Вплив мігрантів на демографічні показники у Європі

За даними Європейської комісії, без зовнішніх міграційних потоків населення ЄС суттєво зменшилось, оскільки в регіоні кількість смертей перевищує кількість народження. 

За рахунок мігрантів у ЄС суттєво скорочується дефіцит робочої сили. У 2022 році 9,93 мільйона мігрантів працювали в межах країн блоку, тобто 5,1% робочої сили. Більшість з них були залучені у наступних секторах:

- готелі та ресторани (11,3% працівників не з ЄС);

- будівництво (9,1%);

- адміністративні та допоміжні послуги, такі як кол-центри, логістика та розподіл (7,6%);

- допомога по дому, догляд за дітьми та літніми людьми (5,9%).

---

Плануєте виїзд за кордон? Важливою складовою вдалої подорожі є поліс туристичного страхування, адже він гарантує надання високоякісної медичної допомоги у будь-якому куточку світу та здатен захистити вас від зайвих витрат під час мандрівки. 

Придбати страхування від перевірених агентів можна на порталі Visit World. Переходьте за посиланням, обирайте громадянство та країну призначення і шукайте поліс, який відповідатиме саме Вашим вимогам. 

---

Актуальні зміни у міграційному законодавстві країн ЄС 

Певні країни ЄС минулого року оголосили про більш масштабні зміни та реформи законної міграційної політики з метою збільшення міграції для розвʼязання проблеми нестачі кваліфікованої робочої сили. Натомість інші держави шукають способи скоротити приплив експатів.

Країни, які послабили вимоги до мігрантів

Через два роки після пандемії COVID-19 розвʼязання проблеми нестачі робочої сили стало пріоритетним у програмах національної міграційної політики в більшості країнах ЄС. Таким чином, багато змін у політиці у 2022-2023 роках були зосереджені на зміцненні та розширенні чинних шляхів трудової міграції, а також на розробці нових політик і сприятливих шляхів приймання трудових мігрантів у певних професіях і секторах. 

- Іспанія реформувала свій “Загальний закон про імміграцію”, щоб упорядкувати процедури міграційної політики, з метою подолання постійної нестачі робочої сили та для того, щоб залучити легальних трудових мігрантів до необхідних професій. Реформа полегшує та розширює доступ до дозволів на роботу та оптимізує міграційні процеси для різних категорій мігрантів, включаючи студентів та сезонних працівників. 

- У березні 2023 року уряд Німеччини прийняв законопроєкт про реформування “Закону про імміграцію кваліфікованих працівників у Німеччині”. Реформа, яка ухвалила закон у липні, розширить критерії прийнятності для отримання Блакитної карти ЄС (наприклад, шляхом зниження встановлених законом вимог до зарплати), пом’якшить кілька вимог щодо трудової імміграції кваліфікованих працівників та сприяння тимчасовій міграції низькокваліфікованої робочої сили. Також передбачається нова віза для пошуку роботи на основі балів. Більш детально за посиланням. 

- У березні 2023 року Словенія внесла поправки до закону про працевлаштування іноземців, щоб розвʼязати проблему нестачі робочої сили шляхом прискорення набору працівників-іммігрантів з-за кордону або шляхом зміни статусу, забезпечуючи адекватні умови праці та справедливу винагороду. Зміна роботодавця або роботи тепер буде можлива без жодних додаткових адміністративних процедур, окрім згоди державної служби зайнятості та протягом дії єдиного дозволу.

- У Словацькій Республіці новий закон, прийнятий у січні 2023 року, розширює категорії працівників, які звільнені від тестування на ринку праці, і дозволяє громадянам країн, які не входять до ЄС, але мають єдиний дозвіл, залишатися на роботі, поки їх заявка на поновлення очікує на розгляд.

- Уряд Франції висунув новий імміграційний законопроєкт, який полегшить процес легалізації для незареєстрованих працівників, які вже перебувають у країні та працюють у секторах з дефіцитом робочої сили.

Країни, які підвищили вимоги до мігрантів

Водночас політика певних країн направлена на скорочення кількості мігрантів: 

- Уряд Швеції в жовтні 2022 року оголосив про низку змін у законодавстві, які направлені на зменшення чистої міграції. Запропоновані реформи передбачають більш суворе законодавство про надання притулку, а також більш серйозні вимоги для імміграції низькокваліфікованої робочої сили, включаючи вищий поріг зарплати і умови возз’єднання сім’ї. Починаючи з жовтня 2023 року, мінімальний розмір зарплати було збільшено вдвічі: з 13 000 шведських крон до 26 560 шведських крон, що відповідає 80% середньої зарплати у державі. 

- Новий коаліційний уряд у Фінляндії після виборів у квітні 2023 року оголосив про свій намір скоротити квоти для біженців і возз’єднання сімей, підвищити планку для імміграції на основі роботи та застосувати суворіші вимоги до мови та місця проживання для іноземців при отриманні громадянства. 

- Імміграційна система Сполученого Королівства після Brexit була спрямована на те, щоб зробити міграцію більш вибірковою, зокрема обмежити міграцію низькокваліфікованих працівників, і зменшити нелегальний перетин кордону. Більш детально ми розповідали у цій статті.

Країни Європи, які підвищили квоти прийому, щоб зменшити нестачу робочої сили

Багато європейських держав підвищують національні квоти або цільову кількість працівників-іммігрантів, щоб зменшити нестачу робочої сили та підтримати економічне відновлення після пандемії COVID-19. 

- У липні 2023 року Італія оголосила про різко вищі квоти на 2023–2025 роки, близько 150 000 в’їздів на рік, а також 40 000 додаткових сезонних в’їздів. 

- Австрія, серед інших змін, спрямованих на полегшення трудової міграції, збільшила квоту для сезонних працівників приблизно на 15% (з 5 035 у 2022 році до 6 568 місць у 2023 році). 

- Фінляндія – до зміни уряду – адаптувала своє імміграційне законодавство, щоб стимулювати щорічну імміграцію з метою працевлаштування, щоб розвʼязати проблему нестачі кваліфікованої робочої сили, і запровадила прискорений план для спеціалістів, продовживши довгострокову візу D для студентів, дослідників і працевлаштованих експатів та членами їх сімей.

Запровадження електронного дозволу на подорожі (ETIAS)

Додаткво Європейський Союз активно працює над розробкою єдиної Європейської системи інформації та авторизації подорожей (ETIAS). Раніше планували запуск до кінця 2023 року, проте він був відкладений  до травня 2025 року. ETIAS – це електронна система авторизації подорожей, яка вимагає від людей із понад 60 безвізових країн отримати дозвіл на поїздку для в’їзду до Шенгенської зони. Більш детально читайте тут. 

Також подібним чином Велика Британія запроваджує електронний дозвіл на подорожі (ETA) для людей, які подорожують до країни без візи. 

Країни Європи активно працюють над зміною свого міграційного законодавства, сприяють легальній міграції та збільшенню кількості висококваліфікованих працівників у регіоні. 

---

Дар'я Рогова  - керівник відділу страхування Visit World

Для безпечного переїзду, подорожжі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться туристичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

---

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.

---

Фото: © Sergei Chaiko | Dreamstime.com