Сегодня, во всем мире отмечается Международный день мигранта. В 2022-2023 годах уровень миграции в странах Европы достиг пиковых показателей. Узнайте подробнее, сколько иностранцев сейчас проживает в странах ЕС и какие изменения были внесены в миграционное законодательство государствами в 2023 году

Уровень миграции в странах Европы достиг своего максимума в 2022-2023 годах. Наибольшее количество экспатов приняли Франция, Германия, Нидерланды, Польша и Великобритания. Причинами повышения численности мигрантов стали военные конфликты, в частности, война в Украине, последствия пандемии COVID-19 и острая нехватка высококвалифицированных кадров.

Сколько иностранцев проживает в странах Европы? Какие изменения государства внесли в свое миграционное законодательство в 2023 году? В День мигранта проанализируем данные процессы более подробно.

Миграция в Европе

В 2022 году в странах-членах Европейского Союза (ЕС) было выдано почти 3,7 миллиона новых видов на жительство по сравнению с 2,9 миллионами в 2021 году и 3 миллионами в 2019 году. Также по данным Евростата, в регионе около 4 миллионов украинцев оформили статус временной защиты.

В общей сложности в ЕС проживает 23,8 миллиона мигрантов, не являющихся гражданами государств-членов союза, что составляет 5,3% от общего числа жителей блока. Три четверти этих людей проживают в Германии, Испании, Франции и Италии.

Если добавить граждан ЕС, которые сами мигрируют между разными странами, доля экспатов, проживающих в Европе, растет до 12,5%. Наибольший процент неграждан среди числености населения в Люксембурге (47,1%).

Приблизительно 40% мигрантов, оформивших вид на жительство в этом году имели родственные связи с резидентом определенного государства.

В четырех странах ЕС – Хорватии, Греции, Литве и Румынии эмиграция выше, чем иммиграция.

За пределы ЕС в 2022 году выехало 1,12 миллиона европейцев.

Влияние мигрантов на демографические показатели в Европе

По данным Европейской комиссии, без внешних миграционных потоков население ЕС существенно снизилось, поскольку в регионе количество смертей превышает количество рождения.

За счет мигрантов в ЕС значительно сокращается дефицит рабочей силы. В 2022 году 9,93 миллиона мигрантов работали в пределах стран блока, то есть 5,1% рабочей силы. Большинство из них были вовлечены в следующие секторы:

- гостиницы и рестораны (11,3% работников не из ЕС);

- строительство (9,1%);

- административные и вспомогательные услуги, такие как колл-центры, логистика и распределение (7,6%);

- помощь по дому, уход за детьми и пожилыми людьми (5,9%).

---

Планируете путешествие за границу? Важной составляющей удачного путешествия является полис туристического страхования, ведь он гарантирует оказание высококачественной медицинской помощи в любой точке мира и способен защитить вас от лишних расходов во время путешествия.

Приобрести страхование от проверенных агентов можно на сайте Visit World. Переходите по ссылке, выбирайте гражданство и страну назначения и ищите полис, который будет отвечать Вашим требованиям.

---

Актуальные изменения в миграционном законодательстве стран ЕС 

Некоторые страны ЕС в прошлом году объявили о более масштабных изменениях и реформах законной миграционной политики с целью увеличения миграции для решения проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы. В то же время другие государства ищут способы сократить приток экспатов.

Страны, ослабившие требования к мигрантам

Через два года после пандемии COVID-19 решение проблемы нехватки рабочей силы стало приоритетным в программах национальной миграционной политики в большинстве стран ЕС. Таким образом, многие изменения в политике в 2022-2023 гг. были сосредоточены на укреплении и расширении действующих путей трудовой миграции, а также на разработке новых политик и благоприятных путей приема трудовых мигрантов в определенных профессиях и секторах.

- Испания реформировала свой "Общий закон об иммиграции", чтобы упорядочить процедуры миграционной политики, с целью преодоления постоянной нехватки рабочей силы и для того, чтобы привлечь легальных трудовых мигрантов к необходимым профессиям. Реформа облегчает и расширяет доступ к разрешениям на работу и оптимизирует миграционные процессы для разных категорий мигрантов, включая студентов и сезонных работников.

- В марте 2023 года правительство Германии приняло законопроект о реформировании "Закона об иммиграции квалифицированных работников в Германии". Реформа, которая вступила в силу в июле, расширила критерии приемлемости для получения Голубой карты ЕС (например, путем снижения установленных законом требований к зарплате), смягчит несколько требований по трудовой иммиграции квалифицированных работников и посодействует временной миграции низкоквалифицированной рабочей силы. Также предполагается новая виза для поиска работы на основе баллов. Более подробно по ссылке.

- В марте 2023 года Словения внесла поправки в закон о трудоустройстве иностранцев, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы путем ускорения набора работников-иммигрантов из-за границы или путем изменения статуса, обеспечивая адекватные условия труда и справедливое вознаграждение. Изменение работодателя или работы теперь будет возможно без дополнительных административных процедур, кроме согласия государственной службы занятости и в течение действия единого разрешения.

- В Словацкой Республике новый закон, принятый в январе 2023 года, расширяет категории работников, освобожденных от тестирования на рынке труда, и разрешающий гражданам стран, не входящих в ЕС, но имеющих единое разрешение, оставаться на работе, пока их заявка на возобновление ожидает рассмотрения.

- Правительство Франции выдвинуло новый иммиграционный законопроект, облегчающий процесс легализации для незарегистрированных работников, которые уже находятся в стране и работают в секторах с дефицитом рабочей силы.

Страны, повысившие требования к мигрантам

В то же время политика определенных стран направлена на сокращение числа мигрантов:

- Правительство Швеции в октябре 2022 года объявило о ряде изменений в законодательстве, направленных на уменьшение чистой миграции. Предложенные реформы предусматривают более строгое законодательство о предоставлении убежища, а также более серьезные требования для иммиграции низкоквалифицированной рабочей силы, включая более высокий порог зарплаты и условия воссоединения семьи. Начиная с октября 2023 г., минимальный размер зарплаты был увеличен вдвое: с 13 000 шведских крон до 26 560 шведских крон, что соответствует 80% средней зарплаты в государстве.

- Новое коалиционное правительство в Финляндии после выборов в апреле 2023 года объявило о своем намерении сократить квоты для беженцев и воссоединения семей, повысить планку для иммиграции на основе работы и применить более строгие требования к языку и месту жительства для иностранцев при получении гражданства.

- Иммиграционная система Соединенного Королевства после Brexit была направлена на то, чтобы сделать миграцию более избирательной, в том числе ограничить миграцию низкоквалифицированных работников и уменьшить нелегальное пересечение границы. Более подробно мы рассказывали в этой статье.

Страны Европы, которые повысили квоты приема, чтобы уменьшить нехватку рабочей силы

Многие европейские государства повышают национальные квоты или целевое количество иммигрантов, чтобы уменьшить нехватку рабочей силы и поддержать экономическое восстановление после пандемии COVID-19.

- В июле 2023 года Италия объявила о более высоких квотах на 2023–2025 годы, около 150 000 въездов в год, а также 40 000 дополнительных сезонных въездов.

- Австрия, среди прочих изменений, направленных на облегчение трудовой миграции, увеличила квоту для сезонных работников примерно на 15% (с 5035 в 2022 году до 6568 мест в 2023 году).

- Финляндия – до смены правительства – адаптировала свое иммиграционное законодательство, чтобы стимулировать ежегодную иммиграцию с целью трудоустройства, чтобы решить проблему нехватки квалифицированной рабочей силы, и ввела ускоренный план для специалистов, продлив долгосрочную визу D для студентов, исследователей и трудоустроенных экспатов и членов.

Введение электронного разрешения на путешествия (ETIAS)

Европейский Союз активно работает над разработкой единой Европейской системы информации и авторизации путешествий (ETIAS). Ранее планировалсь запуск до конца 2023 года, однако он был отложен до мая 2025 года. ETIAS – это электронная система авторизации путешествий, которая требует от людей более 60 безвизовых стран получить разрешение на поездку для въезда в Шенгенскую зону. Более подробно читайте здесь.

Также Великобритания вводит электронное разрешение на путешествия (ETA) для людей, путешествующих в страну без визы.

Страны Европы активно работают над изменением своего миграционного законодательства, способствуют легальной миграции и увеличению количества высококвалифицированных работников в регионе.

---

Дарья Рогова - руководитель отдела страхования Visit World

Для безопасного переезда, путешествия или трудоустройства в новой стране вам понадобится туристическое страхование. Расширенный полис можно оформить на нашем сайте по ссылке.

---

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Туристический гайд для 200 стран мира;

Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам;

Туристическое страхование по всему миру (для получения услуг выберите интересующую вас страну и гражданство);

Медицинское страхование по всему миру.

---

Фото: © Sergei Chaiko | Dreamstime.com