Учитывая интеллектуальный, экономический и социальный прогресс, Турция стала ведущим направлением для многих иностранцев. Эта страна обладает очень важными факторами, которые сделали ее похожей на основные европейские и развитые страны. Кроме того, проживающие в Турции граждане арабских стран находят социальную среду в Турции подходящей для себя из-за большого сходства между арабским и турецким обществом, особенно в отношении общей религии и некоторых обычаев.

Поскольку в этой стране уважают исламские религиозные ритуалы, это побудило арабов, желающих жить в развитой стране, мигрировать и поселиться там. Кроме того, турецкое общество - это консервативное общество, где люди верят в свободу и разнообразие идей, что позволяет иностранному инвестору чувствовать себя комфортно. За последние два десятилетия Турция пережила большое возрождение, превратившись в экономическую, туристическую и промышленную державу, конкурирующую с ведущими странами мира. Все эти факторы способствуют тому, что иностранцы предпочитают это государство другим странам мира.

С очень активным производством, дешевой рабочей силой и культурной, а также географической близостью к Европе, Турция, страна с населением около 80 миллионов человек, за несколько десятилетий стала решающей производственной и маркетинговой платформой между Европой и Ближним Востоком. 

Подробнее о получении гражданства Турции за инвестиции читайте здесь.

Трудовая эмиграция в Турцию

Благодаря качеству продукции, соответствующему европейским стандартам и нормам, а также высококвалифицированной рабочей силе при более низких затратах, Турция сегодня является одним из крупнейших производителей в мире с сильной долей в автомобильном, строительном, авиационном, текстильном, пластмассовом и транспортном секторах. 

Действительно, большинство турецких производственных предприятий привозят ноу-хау из европейских стран через двусторонние соглашения или нанимают квалифицированный персонал, который учился в Европе или США. В некоторых случаях также осуществляется передача знаний с приемом иностранного инженера на турецких заводах для обучения персонала в течение нескольких недель, что позволяет добиться качества, идентичного или даже превосходящего европейское. 

К этому следует добавить искреннюю готовность турецкого народа принимать европейскую продукцию и очень низкий курс местной валюты, который способствует снижению производственных затрат в Турции. 

Многие очень крупные компании осознали эти преимущества и открыли свои представительства в стране с помощью различных способов, таких как наем местных сотрудников на внештатной основе, партнерство с местными дистрибьюторами или наем местного агента. Главное условий для трудоустройства во многие компании – опыт работы и знание иностранных изыков. Тем не менее, когда потенциал компании остается очень сильным, компании без колебаний создают дочернюю компанию, покупают местную компанию или создают совместное предприятие, чтобы закрепиться на долговременной и устойчивой основе. 

Культурная и географическая близость

Турция всегда была загадочной страной для тех, кто не знает ее досконально, но, приблизившись к ней, быстро понимаешь, что внешность обманчива: великий мегаполис Стамбул, конечно, завораживает своей восточной стороной, но он нисколько не дезориентирует европейского бизнесмена. Восточная культура все еще в значительной степени является частью местных обычаев, но главным преимуществом является сильное европейское влияние в деловой практике.

Турция — страна с широкими возможностями для европейских компаний, при условии, что они готовы вложить минимум денег и времени в освоение рынка.

С иностранца взимается сбор за въездную визу, сбор за выдачу свидетельства о разрешении на работу, в том числе работа из дома онлайн, и сбор за проживание. Поскольку после прибытия в страну иностранец будет проживать с документом о разрешении на работу, для целей въезда выдается "виза с легитимацией работы" сроком максимум на 90 дней.

Как получить рабочую визу в Турции

Иностранцы, находящиеся за границей и приехавшие в Турцию на работу, обязаны получить рабочую визу. Однако разрешения на работу иностранцев, которые будут работать в свободных зонах, выдаются Министерством экономики, а разрешения на работу академического персонала, который будет работать в высших учебных заведениях, выдаются Советом по высшему образованию.

Как выдается рабочая виза в Турцию

Иностранцам, подающим заявление на получение рабочей визы, важно представить трудовой договор или договор об оказании услуг, заключенный между ними и работодателем. Иностранцы, подающие заявление на получение рабочей визы, должны иметь наготове следующие документы.

• Паспорт или действительный документ вместо него;
• 1 Биометрическая фотография;
• Трудовой договор или договор на оказание услуг.
• Заявка на привлечение иностранных работников подается в Министерство труда и социального обеспечения. Это заявление должно быть подано в течение максимум 60 дней после истечения срока действия разрешения на работу. Заявление на продление иностранного работника, не поданное в течение этого 60-дневного периода, не будет рассматриваться.

Перед тем, как отправиться в Турцию для работы, обучения, жизни и путешествий предлагаем оформить медицинскую страховку, которая покрывает все расходы на лечение и неотложную помощь.

Продление рабочей визы в Турцию

То, на что следует обратить внимание работодателю, который будет подавать заявление на продление:

• Депонировать зарплату иностранца в полном объеме через банк;
• Иностранец осуществлял платежи SSI и не имеет задолженности перед SSI;
• У компании нет налоговой задолженности;
• Трудоустройство не менее 5 турецких граждан на 1 иностранца;

То, что необходимо учитывать иностранцу, подающему заявление на продление:

• Не находиться за пределами Турции более 6 месяцев в общей сложности в течение срока действия разрешения
• Не совершал никаких преступлений

Наем иностранных работников для оказания бытовых услуг осуществляется на определенных условиях с целью предотвращения возможных недовольств. Иностранный работник, желающий работать в сфере бытовых услуг, может работать только в качестве воспитателя детей, пожилых людей и пациентов. Нанимать иностранных работников для уборки не законно, и получить необходимое разрешение невозможно.

Соответственно, чтобы получить разрешение на привлечение иностранных работников для ухода за детьми, в доме должен проживать ребенок в возрасте до 15 лет. Для ухода за пожилыми людьми обязательно, чтобы дома проживал человек старше 65 лет. Также обязательно, чтобы человек, нуждающийся в уходе, жил дома для ухода за пациентом. Иностранцам мужского пола не разрешается работать в сфере бытового обслуживания, за исключением серьезных случаев, требующих серьезного ухода.

Работа из заграницы иностранной рабочей силы в Турции подлежит разрешению. Наем иностранных работников без разрешения является незаконным и влечет за собой санкции.

Кто подает заявление на получение разрешения на работу

Заявление на получение разрешения на работу подается работодателем, который хочет нанять иностранного работника, или адвокатом, которому он выдал доверенность. Работник не может подавать заявление от своего имени.

Сколько дней требуется для получения разрешения на работу

В результате подачи онлайн-заявки в министерство через электронное правительство, результаты рассмотрения заявки сообщаются не позднее чем через 30 дней. Для иностранных работников, являющихся ключевым персоналом, этот срок составляет 15 дней. В случае отсутствия документов дается не более 5 дней.

На запросы о предоставлении заключений или информации дается не более 15 дней. С учетом заключений, информации и документов, подготовленных по истечении указанных сроков, рассмотрение заявления будет завершено не позднее чем через 30 дней. Следует отметить, что 30-дневный срок начинается с момента завершения оформления документов.

Где сделать запрос на получение разрешения на работу

Заявление подается через онлайн-систему электронного правительства. Аналогичным образом, запрос на получение разрешения на работу также осуществляется через систему электронного правительства в режиме онлайн.

Могут ли иностранные студенты получить разрешение на работу

Иностранные студенты, обучающиеся в Турции, должны получить разрешение на работу во время учебы. Получение студентами разрешения на работу зависит от других условий, отличных от обычных условий для найма иностранных работников.

Иностранные студенты, обучающиеся в Турции на любом уровне образования, не могут работать. Разрешение на работу для иностранных студентов действительно только для студентов магистратуры и докторантуры. Важным моментом в этом отношении является то, что студент должен продолжать иметь вид на жительство в течение периода, на который он/она хочет получить разрешение.