Dank des intellektuellen, wirtschaftlichen und sozialen Fortschritts ist die Türkei zu einem wichtigen Ziel für viele Ausländer geworden. Die Türkei verfügt über sehr wichtige Faktoren, die sie den wichtigsten europäischen und entwickelten Ländern ähnlich gemacht haben. Darüber hinaus sind die in der Türkei lebenden arabischen Bürger der Ansicht, dass das soziale Umfeld in der Türkei aufgrund der starken Ähnlichkeiten zwischen der arabischen und der türkischen Gesellschaft, insbesondere in Bezug auf die gemeinsame Religion und bestimmte Bräuche, für sie geeignet ist.

Da in der Türkei islamische religiöse Rituale eingehalten werden, hat dies Araber, die in einem entwickelten Land leben möchten, dazu ermutigt, auszuwandern und sich dort niederzulassen. Darüber hinaus ist die türkische Gesellschaft eine konservative Gesellschaft, in der die Menschen an Freiheit und Ideenvielfalt glauben, was ausländischen Investoren ein gutes Gefühl vermittelt. In den letzten zwei Jahrzehnten hat die Türkei eine große Renaissance erlebt und sich zu einer Wirtschafts-, Tourismus- und Industriemacht entwickelt, die mit den wichtigsten Ländern der Welt konkurrieren kann. All diese Faktoren tragen dazu bei, dass Ausländer die Türkei im Vergleich zu anderen Ländern der Welt bevorzugen.

Mit einer sehr aktiven Produktion, billigen Arbeitskräften und Kultur sowie der geografischen Nähe zu Europa hat sich die Türkei, ein Land mit rund 80 Millionen Einwohnern, in den letzten Jahrzehnten zu einer entscheidenden Produktions- und Handelsplattform zwischen Europa und dem Nahen Osten entwickelt. 

Lesen Sie hier mehr über den Erwerb der türkischen Staatsbürgerschaft durch Investitionen.

Migration von Arbeitskräften in die Türkei

Mit einer Produktqualität, die den europäischen Normen und Standards entspricht, und hochqualifizierten Arbeitskräften zu niedrigen Kosten ist die Türkei heute einer der größten Hersteller der Welt mit einer starken Präsenz in der Automobil-, Bau-, Luftfahrt-, Textil-, Kunststoff- und Transportbranche. 

Tatsächlich greifen die meisten türkischen Fertigungsunternehmen im Rahmen bilateraler Abkommen auf das Know-how europäischer Länder zurück oder stellen qualifizierte Mitarbeiter ein, die in Europa oder den USA studiert haben. In einigen Fällen findet auch ein Know-how-Transfer statt, indem ein ausländischer Ingenieur in die türkischen Fabriken aufgenommen wird, um das Personal für einige Wochen zu schulen, wodurch eine Qualität erreicht wird, die der europäischen Qualität entspricht oder diese sogar übertrifft. 

Hinzu kommen die Bereitschaft der türkischen Bevölkerung, europäische Produkte zu akzeptieren, und der sehr niedrige Wechselkurs der Landeswährung, der dazu beiträgt, die Produktionskosten in der Türkei zu senken. 

Viele sehr große Unternehmen haben diese Vorteile erkannt und auf verschiedenen Wegen Niederlassungen im Land eröffnet, z. B. durch die Einstellung lokaler Mitarbeiter auf eigene Rechnung, den Abschluss von Partnerschaften mit lokalen Vertriebspartnern oder die Anstellung eines lokalen Vertreters. Die wichtigsten Voraussetzungen für die Beschäftigung in vielen Unternehmen sind Berufserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse. Wenn das Geschäftspotenzial jedoch weiterhin sehr groß ist, zögern die Unternehmen nicht, eine Tochtergesellschaft zu gründen, ein lokales Unternehmen zu kaufen oder ein Joint Venture zu gründen, um eine langfristige und nachhaltige Basis zu schaffen. 

Kulturelle und geografische Nähe

Die Türkei war für diejenigen, die sie nicht gut kennen, schon immer ein Mysterium, doch wenn man sich ihr einmal nähert, merkt man schnell, dass der Schein trügt: Die große Metropole Istanbul fasziniert zwar durch ihre orientalische Seite, doch einen europäischen Geschäftsmann bringt sie nicht aus dem Konzept. Die orientalische Kultur ist noch immer Teil der örtlichen Gepflogenheiten, doch der größte Vorteil ist der starke europäische Einfluss auf die Geschäftspraktiken.

Die Türkei ist ein Land, das europäischen Unternehmen große Chancen bietet, sofern sie bereit sind, ein Minimum an Geld und Zeit zu investieren, um den Markt zu beherrschen.

Der Ausländer muss eine Gebühr für ein Einreisevisum, eine Gebühr für ein Zertifikat für eine Arbeitserlaubnis - auch für Online-Heimarbeit - und eine Aufenthaltsgebühr zahlen. Da der Ausländer nach seiner Ankunft im Land mit dem Arbeitsgenehmigungsdokument wohnen wird, wird für Einreisezwecke ein "Arbeitslegitimationsvisum" für einen Zeitraum von bis zu 90 Tagen ausgestellt.

Wie erhält man ein Arbeitsvisum für die Türkei?

Ausländer, die sich im Ausland befinden und in die Türkei kommen, um zu arbeiten, müssen ein Arbeitsvisum beantragen. Arbeitsgenehmigungen für Ausländer, die zum Arbeiten in Freihandelszonen kommen, werden vom Wirtschaftsministerium ausgestellt, während Arbeitsgenehmigungen für akademisches Personal, das zum Arbeiten in Hochschuleinrichtungen kommt, vom Rat für höhere Bildung ausgestellt werden.

Wie wird ein Arbeitsvisum für die Türkei ausgestellt :

Es ist wichtig, dass Ausländer, die ein Arbeitsvisum beantragen, einen Arbeitsvertrag oder einen Dienstleistungsvertrag zwischen ihnen und ihrem Arbeitgeber vorlegen. Ausländer, die ein Arbeitsvisum beantragen, sollten die folgenden Dokumente bereithalten.

• Reisepass oder ein gültiges Ersatzdokument ;
• 1 biometrisches Foto ;
• Einen Arbeits- oder Dienstleistungsvertrag.
• Der Antrag auf Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer wird beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit eingereicht. Der Antrag muss spätestens 60 Tage nach Ablauf der Arbeitserlaubnis gestellt werden. Ein Antrag auf Verlängerung der Arbeitserlaubnis eines ausländischen Arbeitnehmers, der nicht innerhalb von 60 Tagen gestellt wird, wird nicht berücksichtigt.

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Verlängern Sie Ihr Arbeitsvisum für die Türkei

Ein Punkt, den Sie für den Arbeitgeber, der eine Verlängerung beantragen wird, im Auge behalten sollten:

• Das Gehalt des Ausländers in voller Höhe bei der Bank einzahlen.
• Der Ausländer hat Zahlungen an den ISS geleistet und ist gegenüber dem ISS nicht im Rückstand.
• Das Unternehmen hat keine Steuerschulden.
• Beschäftigung von mindestens fünf türkischen Staatsangehörigen pro Ausländer.
• Aspekte, die ein Ausländer, der eine Verlängerung beantragt, berücksichtigen muss :
• Sich während der Gültigkeitsdauer der Genehmigung nicht länger als insgesamt 6 Monate außerhalb der Türkei aufhalten.
• Keine Straftaten begangen haben.

Die Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer für Haushaltsdienstleistungen erfolgt unter bestimmten Bedingungen, um mögliche Unzufriedenheit zu vermeiden. Eine ausländische Arbeitskraft, die im Bereich der Haushaltsdienstleistungen arbeiten möchte, darf nur als Betreuerin von Kindern, älteren Menschen und Kranken arbeiten. Es ist nicht legal, ausländische Arbeitskräfte für Reinigungsarbeiten einzustellen, und es ist unmöglich, die erforderliche Genehmigung zu erhalten.

So müssen Kinder unter 15 Jahren zu Hause leben, um eine Genehmigung für die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer für die Kinderbetreuung zu erhalten. Um ältere Menschen zu betreuen, ist es verpflichtend, dass eine Person über 65 Jahre zu Hause lebt. Auch für die Betreuung von Kranken ist es verpflichtend, dass eine pflegebedürftige Person zu Hause lebt. Männlichen Ausländern ist es nicht erlaubt, im häuslichen Dienst zu arbeiten, außer in schweren Fällen, die eine intensive Pflege erfordern.

Die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Türkei ist genehmigungspflichtig. Die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Genehmigung ist illegal und wird bestraft.

Wie viele Tage dauert es, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten?

Bei der Einreichung eines Online-Antrags beim Ministerium über E-Government werden die Ergebnisse des Antrags spätestens 30 Tage später mitgeteilt. Bei ausländischen Arbeitnehmern, die Schlüsselpersonen sind, beträgt diese Frist 15 Tage. Bei fehlenden Dokumenten wird eine Frist von maximal 5 Tagen gewährt.

Anträge auf Stellungnahmen oder Informationen werden nicht innerhalb einer Frist von mehr als 15 Tagen bearbeitet. Unter Berücksichtigung von Feststellungen, Informationen und Unterlagen, die nach Ablauf dieser Fristen vorgelegt werden, wird die Prüfung des Antrags spätestens nach 30 Tagen abgeschlossen. Es ist zu beachten, dass die 30-Tage-Frist zu laufen beginnt, wenn die Unterlagen ausgefüllt werden.

Wo kann ein Antrag auf Arbeitserlaubnis gestellt werden?

Der Antrag wird über das E-Government-System online eingereicht. Ebenso wird der Antrag auf eine Arbeitserlaubnis ebenfalls über das E-Government-System eingereicht.

Können ausländische Studierende eine Arbeitserlaubnis erhalten?

Ausländische Studierende, die in der Türkei studieren, sind verpflichtet, während ihres Studiums eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Der Erhalt einer Arbeitserlaubnis für Studierende hängt von Bedingungen ab, die sich von den normalen Beschäftigungsbedingungen für ausländische Arbeitnehmer unterscheiden.

Ausländischen Studierenden, die in der Türkei studieren, ist es unabhängig von der Bildungsstufe nicht gestattet, zu arbeiten. Arbeitserlaubnisse für ausländische Studierende gelten nur für Masterstudierende und Doktoranden. Ein wichtiger Punkt in diesem Zusammenhang ist, dass der Studierende für den Zeitraum, für den er die Arbeitserlaubnis erhalten möchte, weiterhin im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis sein muss.