A questão dos salários nos países europeus é do interesse de muitos expatriados. Saiba mais sobre os salários médios nos diferentes países europeus em 2024 e onde pode ganhar mais

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A legislação laboral da UE é geralmente rigorosa, centrando-se nas condições de trabalho individuais e nos direitos laborais, incluindo normas de informação, legislação anti-discriminação e segurança no emprego. 

No entanto, os salários variam consideravelmente entre os Estados-Membros da UE devido à legislação, às condições de mercado e à inflação. Em 2023, o salário médio anual dos trabalhadores na UE era de 33 500 euros. Os salários mais elevados registaram-se na Suíça e os mais baixos na Bulgária.

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Países europeus com os salários mais elevados em 2024

A Suíça é reconhecida como um dos países mais prósperos do mundo e atrai muitos profissionais altamente qualificados. O salário médio líquido de impostos é de 5 542 euros por mês. Os principais sectores da economia são a banca, o comércio, a indústria transformadora, a engenharia, a indústria farmacêutica, a indústria alimentar, os têxteis e a indústria química.

A Suíça tem um PIB per capita bastante elevado, infra-estruturas bem desenvolvidas e grandes oportunidades de carreira, especialmente para quem fala as línguas oficiais do país: alemão, francês e italiano. Tem também um sector de serviços bem desenvolvido, com um grande número de hotéis e restaurantes para turistas.

O Luxemburgo ocupa o segundo lugar em termos de salários. O sector bancário, a indústria e a produção de aço desempenham aqui um papel importante. O sector financeiro está bem desenvolvido, com mais de 200 bancos e 1000 fundos de investimento. O salário líquido médio no Luxemburgo é de cerca de 4.358 euros por mês e as oportunidades de carreira atraem muitos profissionais altamente qualificados de todo o mundo.

Qual é o salário mínimo na Europa em 2024?

Encontrar um emprego na sua área de estudos na Europa pode ser um desafio para os estrangeiros devido à necessidade de se adaptarem à legislação e à língua locais. Por exemplo, a mudança para França ou para a Alemanha pode exigir uma nova formação e a aprendizagem da língua. Os médicos estrangeiros também têm de se submeter a controlos e a uma nova formação para poderem exercer a sua profissão nos países da UE.

Os estrangeiros trabalham frequentemente noutros empregos que não a sua especialidade principal e ganham o salário mínimo. Por exemplo, na Polónia, o salário mínimo varia entre 399 e 840 euros por mês, enquanto no Luxemburgo esse valor é de 2 387 euros.

Os países europeus estão divididos em três grupos, consoante o nível do salário mínimo. Nalguns países, as pessoas ganham entre 887 e 1304 euros por mês (pertencem ao segundo grupo), enquanto noutros países podem receber mais de 1700 euros por mês (o terceiro grupo). O salário mínimo mais baixo da Europa, de 399 euros, é quase 7 vezes inferior ao salário mínimo mais elevado do Luxemburgo (2387 euros).

O relatório Europa Jobs fornece dados actualizados sobre os salários mínimos nos diferentes países da UE em 2023. Estes valores podem sofrer alterações em função das decisões tomadas nos países relativamente a questões socioeconómicas.

1 grupo:

1. Bulgária: 399 euros;

2. Hungria: 579 euros;

3. Roménia: 606 euros;

4. Letónia: 620 euros;

5. Croácia: 700 euros;

6. Eslováquia: 700 euros;

7. República Checa: 717 euros;

8. Estónia: 725 euros;

9. Polónia: 746 euros;

10. Malta: 835 euros;

11. Lituânia: 840 euros.

Grupo 2:

1. Portugal: 887 euros;

2. Espanha: 1167 euros;

3. Eslovénia: 1304 euros.

Grupo 3:

1. França: 1709 euros;

2. Irlanda: 1910 euros;

3. Países Baixos: 1934 euros;

4. Bélgica: 1955 euros;

5. Alemanha: 1981 euros;

6. Luxemburgo: 2.387 euros.

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Comparação dos países europeus por nível salarial em 2024

De acordo com o Serviço Europeu de Estatística, este indicador é utilizado para determinar o salário médio anual em todos os países do bloco europeu, bem como para conceder autorizações de trabalho a trabalhadores qualificados que são atraídos pelos países da UE em condições mais flexíveis, incluindo direitos alargados e a possibilidade de mobilidade.

Este indicador é um instrumento importante para facilitar a deslocalização para outro Estado-Membro de todos os titulares de cartão azul, o que constitui uma iniciativa fundamental da UE para atrair profissionais talentosos de todo o mundo.

A metodologia de cálculo deste indicador baseia-se numa combinação de dados das contas nacionais e do Inquérito às Forças de Trabalho (IFT). É importante notar que os dados são ajustados para os trabalhadores a tempo parcial, que são pagos como se trabalhassem a tempo inteiro, ou seja, 40 horas por semana.

Este indicador é ajustado em função do nível de preços e impostos nos diferentes países da UE, uma vez que reflecte o poder de compra real e as condições financeiras dos trabalhadores em diferentes partes da União Europeia. Esta abordagem permite comparações mais exactas das condições de vida e de trabalho entre os países da UE para os migrantes e os trabalhadores migrantes.

Os países com os salários anuais mais baixos são:

1. Bulgária: 10300 euros;

2. Hungria: 12620 euros;

3. Roménia: 13000 euros;

4. Polónia: 14430 euros;

5. Grécia: 15880 euros;

6. Eslováquia: 16160 euros;

7. Croácia: 16170 euros;

8. República Checa: 18710 euros;

9. Portugal: 19300 euros.

Os especialistas classificaram os seguintes países com um salário médio anual de 20.000 a 30.000 euros:

1. Estónia: 21.480 euros;

2. Lituânia: 21.740 euros;

3. Chipre: 22.730 euros;

4. Malta: 27330 euros;

5. Espanha: 28'180 euros;

6. Eslovénia: 28.760 euros;

7. Itália: 29 950 euros.

O Luxemburgo destaca-se entre os países da UE pelo seu elevado salário médio anual, o que faz dele o país mais rico da Europa. A Dinamarca e a Irlanda também são conhecidas pelos seus elevados salários anuais: 63260 euros e 50350 euros, respetivamente. Na Bélgica, Áustria e Suécia, o salário médio anual varia entre 48 720 e 46 930 euros. Na Alemanha, Finlândia e França, os valores são de 44 440 euros, 43 190 euros e 40 130 euros, respetivamente.

De acordo com o último relatório, os Estados-Membros da UE tomaram medidas para aumentar o salário mínimo, em especial no âmbito do Cartão Azul UE, que exige um salário mínimo para os trabalhadores de países terceiros. A Alemanha aumentou o salário mínimo para as primeiras candidaturas e renovações, elevando o salário anual de 55 200 euros para 56 800 euros para as profissões que não são escassas. Para as profissões em situação de escassez, este valor passa de 43 056 euros para 44 304 euros. Os Países Baixos também aumentaram o limiar salarial anual para 2022 de 5 403 euros para 5 567 euros.

Estas alterações no salário mínimo reflectem uma tendência para a melhoria das condições de trabalho dos migrantes e de outros trabalhadores estrangeiros na União Europeia. O aumento dos salários ajuda a garantir uma maior estabilidade financeira e a melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores que entram no mercado de trabalho da UE.

Trabalhar na Europa: nuances importantes

Os países europeus atraem com o seu elevado nível de vida, salários decentes e inúmeras oportunidades de desenvolvimento, razão pela qual cada vez mais expatriados os consideram como um novo local de residência.

Considerá-los como um novo local para viver.

A escolha de um país para residência temporária ou permanente depende de vários factores importantes. Em primeiro lugar, deve ter em conta o seu nível de competência linguística no país para onde tenciona mudar-se. Inicialmente, uma compreensão parcial pode ser suficiente, mas, com o tempo, terá de melhorar os seus conhecimentos linguísticos.

Igualmente importante é a questão da obtenção do estatuto legal, uma vez que cada país tem os seus próprios requisitos em matéria de documentos necessários. Também vale a pena prestar atenção ao rácio entre o salário e o custo de vida, que o ajudará a perceber quanto do seu rendimento pode gastar por mês.

É igualmente importante ter em conta o nível de impostos, que na Europa é geralmente de 20-25%. Note-se que, em muitos países, os salários são indicados sem deduções fiscais, pelo que o seu salário real será inferior. 

Para saber mais sobre os 5 melhores países da Europa para viver e trabalhar, clique na hiperligação.

Top 3 dos melhores países para viver e trabalhar

A Noruega ocupa o primeiro lugar no ranking mundial dos melhores locais para trabalhar, estabelecendo elevados padrões de satisfação dos trabalhadores e de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. O país é conhecido pelas suas condições de trabalho, que apoiam o bem-estar dos trabalhadores e promovem o seu desenvolvimento profissional e pessoal.

A Suíça está classificada como o país mais feliz para trabalhar no mundo, oferecendo excelentes condições de trabalho e uma elevada qualidade de vida. Os trabalhadores na Suíça têm acesso a sistemas de segurança social sólidos e a salários elevados.

Os Países Baixos são um exemplo de inclusão no local de trabalho, onde a diversidade é celebrada e reconhecida. Com uma semana de trabalho média de 32 horas, o país oferece um dos melhores equilíbrios entre vida profissional e pessoal.

Noruega

A Noruega reafirmou o seu estatuto de melhor país para trabalhar em 2024, o que não é de admirar, uma vez que está no topo do Índice de Desenvolvimento Humano das Nações Unidas há vários anos consecutivos. Com um IDH de 0,961 em 2024, a Noruega apresenta um excelente desempenho em aspectos fundamentais do desenvolvimento humano: vidas longas e saudáveis, elevados níveis de educação e padrões de vida.

O país também é líder em matéria de igualdade, emprego da comunidade LGBTQ e licença parental. A Noruega está entre os três primeiros países em termos de felicidade, equilíbrio entre vida profissional e familiar e salário mínimo.

Suíça

De acordo com um estudo da McKinsey, 25% dos trabalhadores de 15 países sentiram-se esgotados no ano passado. Se se sente sobrecarregado e motivado, mudar-se para a Suíça pode ajudá-lo a encontrar um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. 

Este país oferece condições favoráveis aos trabalhadores, graças ao seu elevado PIB per capita, ao apoio social, à longa esperança de vida e à liberdade de escolher o seu percurso de vida. A Suíça é líder mundial em termos de salário mínimo e oferece um excelente equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Países Baixos 

Os Países Baixos são um dos países mais progressistas do mundo para os trabalhadores, com a segunda melhor classificação em termos de igualdade entre os países analisados. É também um dos três principais países para os trabalhadores LGBTQA+, proporcionando um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio. 

Com os seus elevados índices de felicidade e um excelente equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, os Países Baixos estão a emergir como um destino atrativo para a força de trabalho global em 2024. Além disso, o país tem uma comunidade ativa de co-working, e os escritórios em Amesterdão são particularmente populares entre os profissionais das indústrias tecnológica e criativa.

Só para o lembrar! Existem mais de 250 países no mundo, cada um dos quais está a desenvolver-se graças aos recursos disponíveis. No entanto, alguns países estão no topo da lista dos países mais ricos do mundo devido ao bem-estar dos seus cidadãos e ao desenvolvimento económico. Leia mais sobre os países mais ricos do mundo em 2024.