La question des salaires dans les pays européens intéresse de nombreux expatriés. Découvrez les salaires moyens dans différents pays européens en 2024 et où vous pouvez gagner le plus

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Le droit du travail de l'UE est généralement strict et se concentre sur les conditions de travail individuelles et les droits du travail, y compris les normes d'information, les lois anti-discrimination et la sécurité de l'emploi. 

Toutefois, les salaires varient considérablement d'un État membre à l'autre en raison de la législation, des conditions du marché et de l'inflation. En 2023, le salaire annuel moyen des employés dans l'UE était de 33 500 euros. C'est en Suisse que les salaires sont les plus élevés et en Bulgarie qu'ils sont les plus bas.

Pour en savoir plus sur le classement des meilleures villes pour l'emploi des expatriés en 2024, veuillez suivre le lien.

Pays européens où les salaires seront les plus élevés en 2024

La Suisse est reconnue comme l'un des pays les plus prospères au monde et attire de nombreux professionnels hautement qualifiés. Le salaire net moyen après impôts y est de 5 542 euros par mois. Les principaux secteurs de l'économie sont la banque, le commerce, l'industrie manufacturière, l'ingénierie, les produits pharmaceutiques, l'alimentation, les textiles et les produits chimiques.

La Suisse a un PIB par habitant assez élevé, des infrastructures bien développées et de grandes opportunités de carrière, en particulier pour ceux qui parlent les langues officielles du pays : l'allemand, le français et l'italien. Elle dispose également d'un secteur des services bien développé, avec un grand nombre d'hôtels et de restaurants pour les touristes.

Le Luxembourg occupe la deuxième place en termes de salaires. Le secteur bancaire, l'industrie et la production d'acier jouent un rôle majeur. Le secteur financier est bien développé, avec plus de 200 banques et 1000 fonds d'investissement. Le salaire net moyen au Luxembourg est d'environ 4 358 euros par mois, et les opportunités de carrière attirent de nombreux professionnels hautement qualifiés du monde entier.

Quel est le salaire minimum en Europe en 2024?

Trouver un emploi dans son domaine d'études en Europe peut s'avérer difficile pour les étrangers en raison de la nécessité de s'adapter à la législation et à la langue locales. Par exemple, s'installer en France ou en Allemagne peut nécessiter une reconversion et un apprentissage de la langue. Les médecins nés à l'étranger doivent également se soumettre à des contrôles et à un recyclage pour exercer dans les pays de l'UE.

Les étrangers occupent souvent des emplois autres que leur spécialité principale et gagnent le salaire minimum. Par exemple, en Pologne, le salaire minimum varie entre 399 et 840 euros par mois, tandis qu'au Luxembourg, il s'élève à 2 387 euros.

Les pays européens sont divisés en trois groupes en fonction du niveau du salaire minimum. Dans certains pays, les personnes gagnent entre 887 et 1304 euros par mois (appartenant au deuxième groupe), tandis que dans d'autres pays, vous pouvez obtenir plus de 1700 euros par mois (le troisième groupe). Le salaire minimum le plus bas d'Europe, qui s'élève à 399 euros, est presque 7 fois moins élevé que le salaire minimum le plus élevé au Luxembourg (2387 euros).

Le rapport Europa Jobs fournit des données actualisées sur les salaires minimums dans les différents pays de l'UE en 2023. Ces chiffres sont susceptibles d'évoluer en fonction des décisions prises dans les pays en matière socio-économique.

1 groupe:

1. Bulgarie : 399 euros ;

2. Hongrie : 579 euros ;

3. Roumanie : 606 euros ;

4. Lettonie : 620 euros ;

5. Croatie : 700 euros ;

6. Slovaquie : 700 euros ;

7. République tchèque : 717 euros ;

8. Estonie : 725 euros ;

9. Pologne : 746 euros ;

10. Malte : 835 euros ;

11. Lituanie : 840 euros.

Groupe 2:

1. Portugal : 887 euros ;

2. Espagne : 1167 euros ;

3. Slovénie : 1304 euros.

Groupe 3:

1. France: 1709 euros ;

2. Irlande : 1910 euros ;

3. Pays-Bas : 1934 euros ;

4. Belgique : 1955 euros ;

5. Allemagne : 1981 euros ;

6. Luxembourg : 2.387 euros.

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Comparaison des pays européens par niveau de salaire en 2024

Selon l'Office statistique européen, cet indicateur est utilisé pour déterminer le salaire annuel moyen dans tous les pays du bloc européen, ainsi que pour accorder des permis de travail aux employés qualifiés qui sont attirés par les pays de l'UE à des conditions plus flexibles, y compris des droits élargis et la possibilité de mobilité.

Cet indicateur est un outil important pour faciliter la relocalisation dans un autre État membre de tous les titulaires d'une carte bleue, ce qui est une initiative clé de l'UE pour attirer des professionnels talentueux du monde entier.

La méthodologie de calcul de cet indicateur est basée sur une combinaison de données des comptes nationaux et de l'enquête sur les forces de travail (EFT). Il est important de noter que les données sont ajustées pour tenir compte des travailleurs à temps partiel, qui sont rémunérés comme s'ils travaillaient à temps plein, c'est-à-dire 40 heures par semaine.

Cet indicateur est ajusté en fonction du niveau des prix et des taxes dans les différents pays de l'UE, car il reflète le pouvoir d'achat réel et les conditions financières des salariés dans les différentes parties de l'Union européenne. Cette approche permet de comparer plus précisément les conditions de vie et de travail des migrants et des travailleurs migrants dans les différents pays de l'UE.

Les pays où les salaires annuels sont les plus bas sont:

1. Bulgarie : 10300 euros ;

2. Hongrie : 12620 euros ;

3. Roumanie : 13000 euros ;

4. Pologne : 14430 euros ;

5. Grèce : 15880 euros ;

6. Slovaquie : 16160 euros ;

7. Croatie : 16170 euros ;

8. République tchèque : 18710 euros ;

9. Portugal : 19300 euros.

Les experts ont classé les pays suivants avec un salaire annuel moyen de 20 000 à 30 000 euros:

1. Estonie : 21 480 euros ;

2. Lituanie : 21 740 euros ;

3. Chypre : 22'730 euros ;

4. Malte : 27330 euros ;

5. Espagne : 28'180 euros ;

6. Slovénie : 28'760 euros ;

7. Italie : 29 950 euros.

Le Luxembourg se distingue des autres pays de l'UE par son salaire annuel moyen élevé, ce qui en fait le pays le plus riche d'Europe. Le Danemark et l'Irlande sont également connus pour leurs salaires annuels élevés : 63260 euros et 50350 euros respectivement. En Belgique, en Autriche et en Suède, le salaire annuel moyen est compris entre 48 720 et 46 930 euros. En Allemagne, en Finlande et en France, les chiffres sont respectivement de 44 440, 43 190 et 40 130 euros.

Selon le dernier rapport, les États membres de l'UE ont pris des mesures pour relever le salaire minimum, notamment dans le cadre de la carte bleue européenne, qui impose un salaire minimum aux travailleurs originaires de pays tiers. L'Allemagne a relevé le salaire minimum pour les premières demandes et les renouvellements, faisant passer le salaire annuel pour les professions non pénibles de 55 200 euros à 56 800 euros. Pour les professions en pénurie, ce chiffre passe de 43 056 euros à 44 304 euros. Les Pays-Bas ont également relevé le seuil de salaire annuel pour 2022 de 5 403 € à 5 567 €.

Ces modifications du salaire minimum reflètent une tendance à l'amélioration des conditions de travail des migrants et des autres travailleurs étrangers dans l'Union européenne. L'augmentation des salaires contribue à garantir une plus grande stabilité financière et à améliorer la qualité de vie des travailleurs qui intègrent le marché du travail de l'UE.

Travailler en Europe : des nuances importantes

Les pays européens séduisent par leur niveau de vie élevé, leurs salaires décents et leurs nombreuses possibilités de développement. C'est pourquoi de plus en plus d'expatriés les envisagent comme nouveau lieu de résidence.

Le choix d'un pays pour une résidence temporaire ou permanente dépend de plusieurs facteurs importants. Tout d'abord, vous devez tenir compte de votre niveau de compétence linguistique dans le pays où vous envisagez de vous installer. Dans un premier temps, une compréhension partielle peut suffire, mais au fil du temps, vous devrez améliorer vos compétences linguistiques.

La question de l'obtention d'un statut juridique est tout aussi importante, car chaque pays a ses propres exigences en ce qui concerne les documents nécessaires. Il convient également de prêter attention au rapport entre le salaire et les frais de subsistance, qui vous aidera à comprendre quelle part de votre revenu vous pouvez dépenser chaque mois.

Il est également important de tenir compte du niveau d'imposition, qui s'élève généralement à 20-25 % en Europe. Veuillez noter que dans de nombreux pays, les salaires sont indiqués sans déduction d'impôts, de sorte que votre salaire net réel sera inférieur. 

Pour en savoir plus sur le TOP 5 des pays d'Europe où il fait bon vivre et travailler, cliquez sur le lien suivant.

Top 3 des pays où il fait bon vivre et travailler

La Norvège occupe la première place du classement mondial des pays où il fait bon travailler, établissant des normes élevées en matière de satisfaction des employés et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le pays est réputé pour ses conditions de travail qui favorisent le bien-être des employés et leur développement professionnel et personnel.

La Suisse est classée comme le pays où il est le plus agréable de travailler dans le monde, car elle offre d'excellentes conditions de travail et une qualité de vie élevée. Les employés en Suisse ont accès à des systèmes de sécurité sociale solides et à des salaires élevés.

Les Pays-Bas sont un exemple d'intégration sur le lieu de travail, où la diversité est célébrée et reconnue. Avec une semaine de travail moyenne de 32 heures, le pays offre l'un des meilleurs équilibres entre vie professionnelle et vie privée.

La Norvège

La Norvège a réaffirmé son statut de meilleur pays où travailler en 2024, ce qui n'est pas surprenant puisqu'elle figure en tête de l'indice de développement humain des Nations unies depuis plusieurs années. Avec un IDH de 0,961 en 2024, la Norvège affiche des performances exceptionnelles dans des domaines clés du développement humain : une vie longue et en bonne santé, des niveaux d'éducation et de vie élevés.

Le pays est également en tête en matière d'égalité, d'emploi de la communauté LGBTQ et de congé parental. La Norvège figure parmi les trois premiers pays en termes de bonheur, d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de salaire minimum.

La Suisse

Selon une étude de McKinsey, 25 % des salariés de 15 pays se sont sentis épuisés l'année dernière. Si vous vous sentez surmené et motivé, déménager en Suisse peut vous aider à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

Ce pays offre des conditions favorables aux employés, grâce à son PIB élevé par habitant, à son soutien social, à sa longue espérance de vie et à la liberté de choisir son parcours de vie. La Suisse est un leader mondial en matière de salaire minimum et offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Les Pays-Bas 

Les Pays-Bas sont l'un des pays les plus progressistes au monde pour les salariés, avec le deuxième score le plus élevé en matière d'égalité parmi les pays analysés. C'est également l'un des trois premiers pays pour les employés LGBTQA+, offrant un environnement de travail inclusif et favorable. 

Avec leurs scores élevés de bonheur et leur excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les Pays-Bas apparaissent comme une destination attrayante pour la main-d'œuvre mondiale en 2024. En outre, le pays dispose d'une communauté de co-working active, et les bureaux à Amsterdam sont particulièrement populaires auprès des professionnels des industries technologiques et créatives.

Pour rappel! Il existe plus de 250 pays dans le monde, chacun d'entre eux se développant grâce aux ressources disponibles. Toutefois, certains pays figurent en tête des pays les plus riches du monde en raison du bien-être de leurs citoyens et de leur développement économique. En savoir plus sur les pays les plus riches du monde en 2024.