Le Luxembourg, petit pays situé au cœur de l'Europe, est réputé pour sa stabilité économique et son niveau de vie élevé. Si vous envisagez de travailler dans ce pays, il est important de comprendre la procédure d'obtention d'un visa de travail, les particularités du marché du travail et le système fiscal. En savoir plus sur la procédure d'embauche au Luxembourg

Le Grand-Duché de Luxembourg est l'un des pays les moins peuplés d'Europe, mais ses habitants ont le PIB par habitant le plus élevé au monde. Les services financiers sont au cœur de l'économie du pays, et les secteurs des transports et des télécommunications sont également performants. Le pays est le premier centre européen pour les fonds d'investissement et la banque privée, ce qui en fait une destination populaire pour les demandeurs d'emploi étrangers.

Ce que vous devez faire pour venir travailler dans le pays

Si vous êtes titulaire d'un passeport européen, vous n'avez pas besoin d'un permis de travail pour travailler au Luxembourg. Avec les résidents, vous pouvez postuler à n'importe quel emploi. Les étrangers qui ne sont pas membres de Schengen et de l'Espace économique européen (et de la Suisse) doivent obtenir un visa de travail et un permis de séjour temporaire.

Les différents types de permis de travail au Luxembourg sont les suivants :

C : Un visa de courte durée permet aux personnes de séjourner dans l'espace Schengen pendant 90 jours en continu ou par étapes pour un total de 90 jours sur 180 jours. Ce visa est généralement utilisé pour les voyages d'affaires, les conférences et les réunions ;

D : ce visa est destiné aux étrangers qui souhaitent se rendre au Luxembourg pour plus de trois mois afin d'y travailler, d'y étudier ou d'y établir leur résidence permanente ;

Carte bleue européenne : les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler pendant plus de trois mois peuvent demander une carte bleue européenne. Ce type de visa nécessite une procédure spéciale et offre certains avantages.

L'employeur potentiel doit prouver à l'office national de l'emploi qu'il n'a pas trouvé de candidat approprié sur place et qu'il souhaite donc employer un ressortissant de pays tiers.

Vous devez ensuite vous adresser à l'Office de l'immigration pour obtenir un permis de séjour temporaire au Luxembourg. Vous devez effectuer cette démarche avant de quitter votre pays d'origine. Le visa temporaire vous permettra d'entrer au Luxembourg pour accomplir le reste de la procédure à votre arrivée.

Procédure d'obtention d'un visa de travail

Le visa de long séjour doit être demandé avant l'expiration du certificat de séjour temporaire. Les demandeurs doivent présenter les documents en personne à la représentation diplomatique ou consulaire luxembourgeoise dans leur pays ou dans l'espace Schengen. Parmi les exigences, citons

deux photos récentes au format passeport prouvant l'identité ;

passeport ;

un acte de naissance ;

un certificat de casier judiciaire vierge ;

un permis de séjour temporaire.

En plus des documents énumérés ci-dessus, une taxe de 50 € est exigée pour obtenir un visa. L'employé se verra alors accorder un visa "D", valable de 90 jours à un an.

Subtilités importantes

L'État compte 102 municipalités et tous les résidents, quel que soit leur pays de départ, doivent s'enregistrer (faire une déclaration) auprès de leur municipalité dans les jours qui suivent leur arrivée pour un séjour de plus de trois mois. Cette démarche s'effectue auprès du bureau de recensement de la municipalité. S'ils déménagent d'une commune à l'autre ou quittent le Luxembourg pour leur nouveau lieu de résidence, ils doivent le signaler à la commune.

Impôts

Les émigrants doivent payer des impôts sur leurs revenus, qu'ils soient salariés ou indépendants. Les résidents doivent payer un impôt sur leurs revenus mondiaux, tandis que les non-résidents ne doivent payer un impôt que sur les revenus perçus au Luxembourg.

Les salariés se voient attribuer un seuil d'imposition en fonction de leur état civil et de leur résidence permanente, qui, avec leurs revenus, détermine le montant de l'impôt sur le revenu qu'ils doivent payer.

Les contribuables ordinaires au Luxembourg versent des cotisations d'impôt sur leurs salaires. Toutefois, ils doivent soumettre une déclaration de retenue à la source à l'Administration des contributions directes (ACD) afin de s'assurer qu'ils paient le montant correct. C'est ce qu'on appelle la taxation par évaluation.

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