Chaque année, des dizaines de milliers d'étrangers postulent pour un emploi au Danemark, car le pays offre des salaires compétitifs, une grande variété de possibilités d'emploi et un niveau de vie élevé. Découvrez les caractéristiques du marché du travail danois, les postes vacants les plus populaires et le salaire moyen des étrangers en 2024

Le Danemark est l'un des pays d'Europe les plus propices à l'immigration. On l'appelle parfois le "pays du bonheur" parce qu'il a créé les conditions d'une vie confortable. Si vous êtes un bon spécialiste dans votre domaine, que vous voulez travailler et payer des impôts, vous pourrez vous adapter rapidement aux conditions de vie de ce pays. Voyons ce qu'il faut faire pour s'installer à l'étranger et travailler au Danemark. 

Le Danemark est un pays qui n'accorde pas de visa de travail aux étrangers. C'est un avantage pour le futur employé, car un permis de séjour ou une carte de séjour est délivré au lieu d'un visa. Si la profession du candidat est en grande difficulté au Danemark, il peut demander à bénéficier d'un programme spécial, qui est plus loyal et plus confortable. Le permis de séjour est une condition préalable à l'emploi. Sans lui, vous risquez l'expulsion et des amendes. Selon les statistiques, le plus grand nombre de travailleurs expatriés viennent au Danemark en provenance de Pologne, de Lituanie et de Roumanie.

Spécificités de l'emploi pour les étrangers au Danemark en 2024

La recherche d'un emploi au Danemark pour un séjour de longue durée nécessite plusieurs démarches. Tout d'abord, vous devez trouver une entreprise locale prête à vous embaucher et à vous proposer un contrat. Après la signature du contrat, vous recevrez un permis de travail et un permis de séjour (permis de résidence) par l'intermédiaire du consulat danois dans votre pays.

Le Danemark connaît une pénurie de personnel, c'est pourquoi le gouvernement a mis en place des programmes spéciaux destinés à attirer des travailleurs migrants originaires de pays non membres de l'UE. L'un de ces programmes est la carte verte danoise, qui vous permet d'obtenir un permis de séjour avec le droit de travailler, en contournant les procédures préliminaires liées à l'obtention d'un permis de travail. 

Ce programme dispose d'un système spécial d'évaluation des candidats. Pour être éligible à la carte verte danoise, vous devez obtenir au moins 100 points selon les critères suivants : 

1. L'éducation. Vous pouvez obtenir de 30 à 80 points en fonction du degré de conformité de votre diplôme avec les exigences danoises. Les personnes exerçant des professions pénibles peuvent obtenir des points supplémentaires (jusqu'à 50 au total) ;

2. Langue. Un certificat de langue étrangère vaut jusqu'à 40 points. Toutes les langues scandinaves (danois, suédois et norvégien), ainsi que l'anglais et l'allemand sont acceptées ;

3. Adaptation. En outre, vous pouvez obtenir jusqu'à 15 points en travaillant ou en étudiant dans l'Union européenne pendant au moins un an ;

4. L'âge. Les représentants de la catégorie d'âge des moins de 35 ans reçoivent 15 points, et ceux âgés de 35 à 40 ans - 10 points. 

En outre, les travailleurs étrangers qui reçoivent une carte verte doivent fournir une assurance maladie et la preuve qu'ils disposent de fonds suffisants pour la première année de résidence au Danemark (environ 17,5 milliers d'euros).

Dès réception de la carte verte, le permis de séjour est délivré pour deux ans, avec la possibilité d'une prolongation d'un an. Pour prolonger le permis de séjour, vous devez avoir un salaire d'au moins 42,5 milliers d'euros par an. Après un an de travail au Danemark, les travailleurs migrants sont autorisés à faire venir leur famille avec eux.

Conditions d'emploi des étrangers au Danemark en 2024

Pour être employé au Danemark, vous devez disposer d'un permis de séjour, qui est examiné par l'Office danois de l'immigration (Udlændingestyrelsen). En attendant la décision, vous pouvez commencer à chercher un emploi et à signer un contrat de travail. Dès que vous recevez votre permis de séjour, vous pouvez commencer à travailler pour l'entreprise que vous avez choisie.

Toutes les communications avec les agences gouvernementales se font par le biais de MitID, une signature numérique personnelle. En outre, la MitID est également requise pour interagir avec de nombreuses entreprises privées, par exemple pour accéder aux services bancaires en ligne.

Pour recevoir votre salaire, vous aurez besoin d'un compte bancaire. Vous pouvez ouvrir un compte dans la banque de votre choix. Une fois le compte ouvert, votre banque peut vous aider à l'enregistrer en tant que Nem-Konto (compte courant), ce qui est nécessaire pour recevoir les paiements de l'État.

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Emplois populaires pour les étrangers au Danemark en 2024

Chaque année, des milliers d'étrangers envisagent de trouver un emploi au Danemark, en particulier dans le cadre d'un emploi à court terme. Les emplois saisonniers tels que la cueillette de baies, de fruits et de légumes, le service aux touristes dans les hôtels et les restaurants sont très populaires. Pour les étrangers sans expérience, il peut s'agir d'une option favorable, car la demande de spécialistes qualifiés est assez faible.

Le Danemark dispose d'une "liste positive" de rares postes vacants assortis d'un salaire moyen élevé. Si vous possédez les qualifications et les compétences nécessaires, vous pouvez demander un permis de travail pour une période de 6 mois à 4 ans.

Les emplois les plus populaires au Danemark parmi les migrants sont les suivants:

1. Marins;

2. Architectes;

3. Ingénieurs;

4. Travailleurs sociaux; 

5. Développeurs web; 

6. Concepteurs; 

7. Les femmes de ménage; 

8. Personnel médical. 

Conditions de travail au Danemark

Le temps de travail au Danemark est de 37 heures par semaine ou 160,2 heures par mois, avec une journée de travail standard de 8 heures, la pause déjeuner n'étant pas comprise dans le temps payé.

En ce qui concerne les congés, les salariés ont droit à environ 5 semaines de vacances par an, qui peuvent être utilisées de manière discrète. La période maximale de congé en une seule fois ne peut excéder 3 semaines.

Les vacances peuvent être payées de deux manières : l'employé peut recevoir son salaire complet pendant les vacances ou un supplément de 12,5 % (14,5 % pour les stagiaires) du salaire peut être versé sur un compte séparé.

Les congés annuels peuvent être pris dès le début du mois de mai de l'année suivante, ce qui donne aux salariés une certaine souplesse dans la planification de leurs vacances et l'utilisation de leurs jours de congé. 

Salaire moyen au Danemark en 2024

Le système d'emploi au Danemark est très différent de celui des autres pays européens. Les agences gouvernementales n'interviennent que très peu dans la sphère des petites et moyennes entreprises et ne réglementent que les conditions de base de l'emploi. Le salaire minimum n'est pas fixé dans le pays et est régi par des conventions collectives. Les syndicats garantissent sa conformité avec les conditions de travail, en tenant compte de l'âge, des qualifications et des spécificités du travail.

Au Danemark, le salaire moyen est d'environ 5 500 euros, mais pour les professionnels qualifiés qui remplissent certaines conditions, ce montant peut atteindre 7 000 euros. Les salaires les plus élevés sont versés aux spécialistes des assurances, de la médecine, de la finance et de l'informatique. Parallèlement, le niveau minimum de rémunération varie de 2700 à 4500 euros par mois pour les travailleurs de l'agriculture, de la construction et de la restauration.

Les candidats à des postes assortis de salaires compétitifs (plus de 5 000 euros) doivent avoir au moins un niveau d'anglais B2, une expérience professionnelle et des qualités personnelles positives, telles que des compétences en matière de leadership et de communication. En outre, il est souhaitable de posséder un diplôme universitaire pertinent et une connaissance de base de la langue danoise.

Pour les personnes qui ont déjà un permis de séjour au Danemark, la possibilité d'accepter une offre de salaire dépend de leurs propres conditions. Il est recommandé de ne pas accepter d'offres salariales inférieures à 90 couronnes par heure. Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle ou un niveau élevé de maîtrise de la langue, vous pouvez envisager des offres de 90 couronnes tchèques de l'heure avec le droit à une augmentation après un an.

Si vous avez un contrat de stage au Danemark, votre salaire est régi par un contrat avec le syndicat et s'élève à 11 444 DKK pour les six premiers mois, puis, en fonction de votre âge (jusqu'à 25 ans ou plus), à 13 328 DKK ou 15 345 DKK pour les six mois suivants. Après déduction fiscale, vous pouvez vous attendre à recevoir 9 600 DKK au cours des six premiers mois et 10 600 ou 11 700 DKK au cours des mois suivants.

Si vous avez un contrat de travail dans le domaine de l'agriculture, votre salaire est fixé en fonction de la région et varie de 26 100 DKK dans le nord du Danemark à 29 250 DKK dans des régions telles que le sud du Danemark. 

Imposition des salariés étrangers au Danemark

Le système fiscal danois est complexe mais bien structuré. L'impôt général sur l'emploi s'élève à 8 % de votre revenu. Votre salaire est ensuite divisé en deux parties : le bikort (montant exonéré d'impôt) et le montant résiduel, qui est imposé à un taux de 37 % à 40 %, en fonction de votre municipalité.

Le bicort est calculé individuellement pour chaque personne en fonction de plusieurs facteurs, tels que le statut d'étudiant, la distance par rapport au lieu de travail, l'appartenance à un syndicat, etc. Ce montant peut varier de 4 000 à 12 000 DKK par mois.

Vous devez soumettre une demande au bureau des impôts avant de recevoir votre premier salaire, faute de quoi 55 % de vos revenus seront retenus. La demande d'impôt est soumise en ligne sur le site web du bureau des impôts.

Chaque année, à la fin du mois de mars, les impôts payés pour l'année précédente sont recalculés. Vous pouvez recevoir un remboursement partiel si vous avez payé trop d'impôts, ou vous pouvez être invité à payer un montant supplémentaire si vous n'avez pas payé assez.

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Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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