L'Allemagne espère lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés grâce à une nouvelle "carte d'opportunité". Il est facile de trouver un emploi en Allemagne.

Le ministère allemand du travail a récemment proposé au gouvernement fédéral d'introduire une nouvelle option d'immigration pour les étrangers qualifiés. Il comporte de petites règles pour les nouveaux expatriés, mais il est suffisamment simple pour permettre à la plupart des gens de trouver un emploi en Allemagne. 

Pour en savoir plus sur les soins de santé en Allemagne pour les étrangers, l'assurance et le tourisme médical, cliquez ici.

Emplois en Allemagne : les offres d'emploi les plus populaires pour les expatriés - trouvez-les ici.

Qu'est-ce que l'Opportunity Map en Allemagne 

Le ministère travaille sur une proposition de "carte d'opportunité", qui serait délivrée en fonction d'un système de points. Il comprendrait quatre critères : le candidat doit avoir moins de 35 ans, être diplômé, avoir une expérience professionnelle d'au moins trois ans et connaître la langue ou avoir déjà résidé en Allemagne.

Ceux qui remplissent au moins trois de ces quatre critères recevront une "carte d'opportunité" leur permettant de venir en Allemagne et d'y trouver facilement un emploi. 

"Nous avons besoin de plus d'immigration. Nous introduisons une carte d'opportunité avec un système de points transparent afin que les personnes qui ont besoin de notre pays puissent venir chez nous plus facilement", a déclaré le ministre du travail Hubertus Heil. 

La carte d'opportunités est un bon début pour remplir les travailleurs nécessaires. Ces dernières années, l'Allemagne s'est orientée vers un assouplissement de certaines de ses lois sur la migration de la main-d'œuvre afin de remédier aux pénuries de main-d'œuvre. Les autorités doivent continuer à assouplir ces lois et à créer des procédures moins bureaucratiques. Par conséquent, de plus en plus de programmes d'emploi de ce type apparaîtront à l'avenir. 

Emploi en Allemagne : comment obtenir un permis de travail pour un étranger ici.

La nécessité d'un système de points

L'Allemagne est confrontée à une tâche gigantesque : faire face à la pénurie croissante de travailleurs et remanier les systèmes bureaucratiques et généralement basés sur le papier qui ralentissent les processus d'immigration - rendant plus difficile l'obtention de qualifications étrangères officiellement reconnues en Allemagne, par exemple - ou qui dissuadent même les gens de présenter une demande.

En juin 2022, un rapport de l'Institut économique allemand a montré que 44 % des entreprises estiment que la pénurie de travailleurs les freine, avec des conséquences importantes pour l'économie. Il s'agit de la plus forte proportion enregistrée depuis le début de l'enquête en 2011.

Elle fait partie de la stratégie proposée par le ministre du travail Hubertus Heil pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre dans le pays, qui doit être présentée au gouvernement cet automne. La carte d'opportunité sera assortie d'une limite annuelle quant au nombre de cartes délivrées, et cette limite devra être augmentée chaque année pour répondre aux besoins du marché du travail allemand. La Chancenkarte utilisera un système de points afin que les travailleurs possédant les compétences nécessaires puissent venir plus facilement en Allemagne. Chaque année, des quotas seront fixés en fonction des secteurs qui ont besoin de travailleurs. 

Actuellement, la plupart des citoyens non européens ont besoin d'une offre d'emploi avant de pouvoir s'installer en Allemagne. Un visa pour les demandeurs d'emploi existe déjà, mais il devrait permettre de faciliter et d'accélérer les démarches des personnes qui souhaitent trouver un emploi en Allemagne.

Quels sont les secteurs les plus touchés par la pénurie de personnel en Allemagne 

Le secteur des services est le plus durement touché, notamment l'industrie de l'hébergement et des événements. Viennent ensuite l'entreposage et le stockage, les prestataires de services et l'industrie manufacturière, notamment dans l'agroalimentaire, les équipements informatiques, la construction mécanique et le travail des métaux. De nombreux détaillants, entreprises de construction et grossistes ont également signalé des pénuries de personnel.

D'ici la fin de l'année, 1,2 million de migrants devraient arriver en Allemagne, soit 35 % de plus qu'en 2015, année connue comme la pire crise migratoire qu'ait connue l'Europe. 

Pour en savoir plus sur les types de visas de travail en Allemagne et sur la manière d'en obtenir un, cliquez ici.