Le Mali est un membre permanent des 25 clubs des pays les plus pauvres du monde. Il se classe souvent en deuxième position à la fin de la liste reflétant le bien-être des États du monde. Mais quel autre destin peut s'abattre sur une région qui a survécu à l'expansion coloniale militaire de la France et à plusieurs coups d'État militaires et qui souffre toujours de l'instabilité due aux conflits civils et à l'intervention française.

L'emploi au Mali n'est généralement pas intéressant, même pour les pays africains voisins qui souffrent également de la pauvreté. Ce que l'on peut dire des économies mondiales plus développées.

Le travail au Mali

Depuis l'Antiquité, les principales occupations des Maliens modernes ont été l'agriculture, l'exploitation du sel et le commerce. Peu de choses ont changé aujourd'hui, si ce n'est que la production de sel a été mise en sommeil. Ainsi, les Maliens continuent à travailler dans le secteur agricole (culture du coton, du riz, du maïs, du tabac, etc.), et dans l'élevage (élevage de chameaux, etc.).

Il est à noter qu'il y a une centaine d'années, le Mali faisait partie des pays les plus riches du monde grâce à l'exploitation de l'or et du diamant. Mais les réserves se sont épuisées, et les bénéfices - n'ont pas été distribués en faveur de l'État. Aujourd'hui encore, les sociétés minières exploitent impitoyablement les gisements maliens et leurs travailleurs sans aucun bénéfice évident pour le peuple et le pays.

Le secteur minier est donc le principal moteur de l'économie malienne. Il emploie 80 % de la population du pays sur la part des employés, qui est d'environ 63 %. Les autres secteurs sont peu développés. Les employés d'une entreprise ou d'une société reçoivent souvent à peine plus d'un dollar pour une journée de travail réel.

En plus d'une économie sous-développée, d'une distribution inappropriée des revenus publics, de la pauvreté et d'un taux de chômage élevé au sein de la population, le Mali souffre également de :

- du sexisme, de la misogynie, et de bases quasi nulles pour la protection des droits des femmes ;

- l'absence de lois interdisant et sanctionnant le harcèlement au travail et l'abus de pouvoir ;

- l'absence de lois qui protégeraient les personnes présentant des nuances physiques ou psychologiques ;

Ces aspects sont largement utilisés par les patrons d'entreprises, ce qui a pour conséquence que le harcèlement, l'abus de pouvoir et l'exploitation des travailleurs vulnérables au Mali sont assez courants.

L'emploi au Mali

L'algorithme de l'emploi dans cet État agraire arriéré est assez typique. Un étranger doit trouver un poste vacant et y répondre. S'il passe l'entretien avec succès, il devra conclure un contrat de travail et, sur cette base, recevoir une invitation à travailler, un permis de travail et un visa.

Le contrat doit obligatoirement mentionner les aspects suivants :

- les heures et les horaires de travail ;

- le niveau de salaire indiqué en francs ouest-africains (CFA) ;

- montants et durée des prestations ;

- les conditions d'abandon et de résiliation du contrat ;

Important : avant de répondre à une offre d'emploi ou de signer un contrat, familiarisez-vous avec le Code du travail du Mali. De nombreuses entreprises ont tendance à s'écarter de la durée légale du travail et d'autres questions importantes.

Visa de travail au Mali 

Ceux qui veulent. devront demander un visa de travail. Le paquet de documents est standard : questionnaire, carte d'identité, photos et invitation de l'entreprise. La liste complète des documents requis peut être demandée au bureau de représentation locale du pays.

En outre, un visa de travail au Mali requiert un certificat d'enregistrement de l'entreprise dans laquelle l'étranger va travailler et un certificat de paiement de l'impôt sur le revenu.