Francia aplica normas estrictas a los inmigrantes laborales, incluidas multas a los empresarios. Más información sobre el procedimiento para obtener un permiso de trabajo en Francia

El 1 de septiembre de 2024 entrará en vigor en Francia una nueva ley de inmigración destinada a endurecer los requisitos para los trabajadores extranjeros. Según esta ley, a la hora de conceder permisos de trabajo, las autoridades francesas tendrán en cuenta las tres partes: el empleador, el cliente y la empresa de acogida, según informa Schengen.News.

Según las nuevas normas, los empresarios que deseen contratar a trabajadores extranjeros deben cumplir ciertos criterios. En particular, el empleador no debe tener condenas penales o sanciones administrativas relacionadas con la ayuda a la entrada o estancia ilegal en Francia, causar daños a las personas o utilizar documentos falsos. Esta ley pretende garantizar una mayor transparencia y responsabilidad en el empleo de extranjeros en Francia, así como reforzar el control sobre el cumplimiento de la normativa de inmigración.

Según las estadísticas, el mayor número de inmigrantes laborales llega a Francia procedente de Marruecos, Argelia, Túnez y Rumanía.

Para saber más sobre los matices importantes del procedimiento de empleo en Francia, siga el enlace.

Nuevas normas francesas de inmigración para trabajadores vulnerables

A partir de septiembre, las autoridades francesas denegarán la expedición de permisos de trabajo si el proyecto de contratación no se corresponde con la actividad económica principal del empleador. Esta novedad tiene por objeto garantizar que las tareas que debe realizar el trabajador se ajusten a las actividades de la empresa empleadora.

Para los trabajadores temporeros, ahora hay un requisito adicional: los solicitantes deben confirmar que el empleado dispondrá de un alojamiento con condiciones de vida adecuadas. Esta medida se introdujo en respuesta a los informes de condiciones de vida inaceptables experimentadas por los trabajadores temporeros de terceros países en el pasado.

El incumplimiento de las normas sobre renovación de permisos de trabajo puede acarrear importantes multas que superan los 20.000 euros. Además, las empresas de acogida que contraten aprendices o becarios de empleadores extranjeros son responsables de garantizar que el proceso de obtención del permiso de trabajo se lleva a cabo dentro de la legalidad.

Los empresarios que incumplan estos nuevos requisitos pueden enfrentarse a la denegación del permiso de trabajo, así como a multas de hasta 20.750 euros por empleado. 

¿Cuáles son las nacionalidades que más emigran a Francia?

Los argelinos figuran entre los principales beneficiarios de permisos de residencia en Francia en 2023. Junto con marroquíes y tunecinos, recibieron un número significativo de permisos de residencia por primera vez este año. Los argelinos son también uno de los principales grupos entre los que han adquirido la nacionalidad francesa.

En total, Francia expidió 336.954 permisos de residencia en 2023. Los marroquíes recibieron el mayor número: 36.648, lo que supone el 11,2% del total de permisos expedidos. Los argelinos ocuparon el segundo lugar con 31.943 permisos, es decir, el 9,7% del total. Además, los marroquíes son los que más nacionalidad francesa han obtenido: 8.017 personas, aunque esta cifra es un 18,3% inferior a la de 2022.

Entre los ciudadanos de los países del Magreb, los argelinos también destacan en la obtención de la nacionalidad francesa. En 2023, 6.737 argelinos se convirtieron en ciudadanos franceses, mientras que los tunecinos ocuparon el tercer lugar entre las nacionalidades más comunes para obtener la ciudadanía - 3.841 personas. Estos datos demuestran el importante papel de los nacionales magrebíes en los procesos demográficos y sociales en Francia.

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Tipos de permisos de trabajo en Francia

La obtención de un permiso de trabajo en Francia requiere una cuidadosa preparación de los documentos y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Es importante familiarizarse previamente con todos los requisitos y buscar asesoramiento experto para evitar errores y retrasos en el proceso.

Si tiene previsto trabajar en Francia y necesita ayuda para obtener un permiso de trabajo, nuestros abogados expertos le proporcionarán el apoyo y el asesoramiento necesarios en todas las fases del proceso. 

Visado de corta duración para trabajar en Francia

Un visado de trabajo de una duración máxima de 90 días le permite no sólo trabajar por temporadas, sino también ejercer actividades profesionales en Francia. Transcurrido este periodo, debe abandonar el país y solicitar un nuevo permiso. En este caso, el empleador es responsable de obtener un permiso de trabajo a través del departamento local para la iniciativa empresarial, la competencia, el consumo, el trabajo y el empleo (DIRECCTE). Es imposible obtener un visado de trabajo sin una decisión positiva de esta autoridad.

Para solicitar un visado de trabajo de corta duración, debe preparar el siguiente conjunto de documentos:

- Dos fotografías de 35x45 mm. El rostro debe ocupar al menos el 70% de la imagen, los ojos deben ser claramente visibles. Está prohibido fotografiarse con sombreros y auriculares.

- Un formulario de solicitud cumplimentado en francés e inglés.

- Contrato de trabajo. Original y copia compulsada del contrato en virtud del cual el solicitante trabajará en Francia.

- Permiso de trabajo expedido por la autoridad DIRECCTE.

- Pasaporte. Se requiere un pasaporte nacional e internacional con copias de todas las páginas cumplimentadas.

- Declaración de la renta para demostrar la solvencia financiera.

- Certificado de matrimonio o divorcio (si se dispone de él).

- Información sobre la reserva de billetes de ida y vuelta a Francia, indicando la fecha de regreso antes de la expiración del visado.

- Una póliza de seguro válida en el espacio Schengen.

- Un certificado del lugar de trabajo con una descripción detallada del empleo durante los últimos 6 meses (puesto, funciones, declaraciones fiscales).

- Documentos para empresarios privados: un extracto del Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas y Empresarios Individuales y una declaración de la renta.

Visado de larga duración para trabajar en Francia

Para permanecer legalmente en Francia más de 90 días, necesita obtener un visado de trabajo de larga duración. Este tipo de visado pertenece a la categoría de visados nacionales y está destinado principalmente a trabajadores altamente cualificados. El proceso de solicitud de visado comienza cuando el empresario solicita un permiso a la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII) o a una oficina local de la DIRECCTE. Una vez obtenido el permiso, el solicitante puede empezar a preparar los documentos necesarios.

Estos son los principales documentos que hay que preparar:

- Tres fotografías;

- Dos cuestionarios cumplimentados en francés e inglés;

- Autorización de la OFII o de la DIRECCTE obtenida por el empleador;

- Libreta de empleo del anterior lugar de trabajo;

- Referencia del último lugar de trabajo, copia del contrato de trabajo y CV;

- Contrato de trabajo firmado por la parte anfitriona en Francia;

- Pasaportes nacionales e internacionales con copias de todas las páginas rellenas;

- Resultados de un examen médico completo;

- Certificado de un médico de la Embajada de Francia.

Este paquete de documentos es obligatorio para solicitar con éxito un visado de trabajo de larga duración, que le permitirá trabajar y residir legalmente en Francia.

Tarjeta Azul UE para trabajar en Francia 2024

Los trabajadores altamente cualificados de países no pertenecientes a la UE tienen la oportunidad de obtener una Tarjeta Azul de la UE (Carte Bleue Européenne). Este permiso se concede si el solicitante cumple los siguientes requisitos:

1. Formación o experiencia laboral. El solicitante debe haber completado un título universitario de al menos tres años en una institución educativa acreditada en su país o tener al menos cinco años de experiencia laboral demostrada en la especialidad.

2. Salario. Según los términos del contrato de trabajo, que debe firmarse por un periodo mínimo de un año, el salario debe superar en al menos 1,5 veces el nivel medio de remuneración en Francia (unos 53.000 euros).

La Tarjeta Azul UE se expide por un periodo de uno a tres años cuando se expide por primera vez. En el futuro puede prorrogarse hasta 10 años, lo que da a su titular estabilidad y la posibilidad de trabajar y vivir en Francia durante mucho tiempo.

Se lo recordamos! Francia es uno de los países más deseados por los extranjeros para obtener la nacionalidad. El país atrae a los extranjeros con condiciones de vida confortables. Más información sobre los requisitos para obtener la nacionalidad francesa.

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Igor Usyk - Jefe del departamento de Migración de VisitWorld

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