Die überwältigende Mehrheit der Unternehmen, die bereits ins Büro zurückgekehrt sind, ist der Meinung, dass dies zu höheren Umsätzen, höherer Produktivität und besserer Mitarbeiterbindung geführt hat. Mehr als 90 % der Unternehmen planen, ihre Mitarbeiter bis Ende 2024 wieder ins Büro zu schicken. Finden Sie heraus, ob die meisten Unternehmen tatsächlich planen, die Zeit der Mitarbeiter im Büro zu erfassen, und wie die Mitarbeiter darauf reagieren

Das Thema der Rückkehr von Mitarbeitern ins Büro wird immer relevanter, und obwohl viele Studien besagen, dass Mitarbeiter oft produktiver werden, wenn sie aus der Ferne arbeiten, ist die Arbeit im Büro im Allgemeinen besser organisiert. Deshalb bedauern viele Führungskräfte, dass sie nicht frühzeitig auf die Arbeit im Büro umgestiegen sind und planen dies für die kommenden Monate.

Um herauszufinden, wie Arbeitsplätze in Zukunft organisiert sein werden, hat ResumeBuilder.com eine Online-Umfrage unter 1.000 Büroangestellten ab 25 Jahren durchgeführt, die über ein Haushaltseinkommen von mindestens 75.000 Dollar pro Jahr verfügen und in einem Unternehmen mit 11 oder mehr Mitarbeitern arbeiten.

Im Folgenden werden wir über die Pläne der Unternehmen für 2024 sprechen.

Unternehmen kehren zunehmend in ihre Büros zurück

Während der Pandemie haben viele Unternehmen Büroräume aufgegeben, aber im Jahr 2024 planen die Unternehmen, zu dieser Idee zurückzukehren, so die Angaben der befragten Personen:

- 64 % der Unternehmen haben einen physischen Arbeitsplatz;

- 20 % planen, diesen bis Ende 2024 zu eröffnen;

- 11 % planen dies für 2025 oder später;

- nur 4 % haben nie vor, einen physischen Arbeitsplatz einzurichten.

Außerdem verlangen die Unternehmer zunehmend, dass ihre Mitarbeiter ins Büro kommen:

- In 51 % der Unternehmen arbeiten einige oder sogar alle Arbeitnehmer in Vollzeit oder haben eine gemischte Form der Arbeit;

- 39 % planen, dies bis Ende 2024 zu tun;

- 8 % - bis 2025 oder später.

Bemerkenswert ist, dass die meisten Unternehmen auf eine hybride Arbeitsform setzen, die es ermöglicht, Aufgaben, die unabhängig voneinander erledigt werden können, aus der Ferne zu erledigen, und die Zusammenarbeit während der Arbeit im Büro fördert.

Unter den befragten Unternehmern waren auch diejenigen, die nach der ersten Lockerung der Quarantäne zur Arbeit im Büro zurückgekehrt sind. Die überwiegende Mehrheit der Befragten in dieser Gruppe gibt an, dass sich ihr Einkommen verbessert hat und die Produktivität der Arbeitnehmer seit der Erholung gestiegen ist.

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Die meisten Unternehmen planen die Überwachung der Anwesenheit ihrer Mitarbeiter im Büro

Google hat kürzlich eine Richtlinie eingeführt, die die Ausweise der Mitarbeiter überwacht, um sicherzustellen, dass sie im Büro arbeiten. Und obwohl das Unternehmen viel Kritik einstecken musste, haben viele Unternehmen vor, dasselbe zu tun:

- 83 % der Befragten, deren Unternehmen zum Büro zurückgekehrt sind, geben an, dass sie jetzt die Anwesenheit der Mitarbeiter überwachen;

- 70 % der Befragten, deren Unternehmen im Jahr 2024 wieder öffnen wollen, planen ebenfalls, die Anwesenheit der Mitarbeiter zu erfassen.

Und obwohl die Pläne recht ehrgeizig sind, sollten wir nicht vergessen, dass das Jahr 2024 noch weit entfernt ist und vielleicht nicht alle ihre Pläne umsetzen können.

Wie reagieren die Arbeitnehmer auf eine mögliche Rückkehr ins Büro?

Insgesamt fielen die Ergebnisse gemischt aus: Einige Mitarbeiter begrüßten die Veränderungen und verwiesen auf die verbesserte Kommunikation, während andere Bedenken hinsichtlich des Pendelns und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie äußerten.

Um die Mitarbeiter zur Rückkehr ins Büro zu bewegen, geben 72 % der Unternehmensleiter an, dass das Unternehmen Vergünstigungen für Pendler anbieten wird, 57 % ziehen eine Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Betracht, und 64 % werden ihren Mitarbeitern Essen zur Verfügung stellen. Gleichzeitig planen 28 % der Arbeitgeber, Arbeitnehmern, die sich weigern, ins Büro zurückzukehren, mit Entlassung zu drohen.

Umfragen und Expertenprognosen zufolge wird das Jahr 2024 also die Zeit der Rückkehr zur Büroarbeit sein.

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Daria Rogova, Leiterin der Versicherungsabteilung bei Visit World

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