Ausländer, die von einer Beschäftigung in Luxemburg träumen, müssen verschiedene Besonderheiten des Landes berücksichtigen. Der luxemburgische Arbeitsmarkt ist mehrsprachig, was besondere Fähigkeiten und Qualifikationen erfordert. Erfahren Sie mehr über die Besonderheiten des luxemburgischen Arbeitsmarktes, verfügbare Stellen und erforderliche Dokumente für ausländische Arbeitnehmer

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Luxemburg ist ein kleines und gemütliches Land im Herzen Europas, das sich einer entwickelten Wirtschaft, politischer Stabilität, eines hohen Lebensstandards und angemessener Gehälter rühmen kann. Das ist nicht verwunderlich, denn Luxemburg steht auf der Rangliste der reichsten Länder der Welt an zweiter Stelle. Die Hälfte der luxemburgischen Arbeitskräfte sind Einwanderer. Finden wir also genauer heraus, ob es für einen Ausländer in Luxemburg einfach ist, einen Job zu finden?

Merkmale des luxemburgischen Arbeitsmarktes für Ausländer

Um eine Stelle in Luxemburg zu bekommen, muss ein Bewerber mehrere obligatorische Schritte durchlaufen:

1. Der Arbeitgeber stellt bei einer speziellen staatlichen Behörde einen Antrag über die Absicht, einen ausländischen Staatsbürger einzustellen;

2. Die freie Stelle wird mindestens 3 Wochen lang öffentlich ausgeschrieben. Wenn während dieses Zeitraums kein luxemburgischer oder anderer EU-Bürger den Wunsch nach einer Beschäftigung äußert oder die Anforderungen des Arbeitgebers nicht erfüllt, kann der Arbeitgeber erst dann einen Ausländer einstellen;

3. Einholung einer Arbeitserlaubnis für einen ausländischen Arbeitnehmer, der vom Arbeitgeber beschäftigt werden soll;

4. Unterzeichnung eines Vertrags, Beantragung eines Arbeitsvisums und Erteilung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis.

In Luxemburg ist es nicht möglich, zuerst ins Land zu kommen und erst dann mit der Arbeitssuche zu beginnen. Ein Migrant kann wegen eines solchen groben Verstoßes gegen das Gesetz abgeschoben werden. Beginnen Sie mit der Arbeitssuche bereits zu Hause. Um den Arbeitnehmern die Eingewöhnung zu erleichtern, können Arbeitgeber in Luxemburg kostenlose Mahlzeiten und Unterkunft zur Verfügung stellen und Überstunden immer bezahlen.

Arbeitssuche für Ausländer in Luxemburg

Wie bereits erwähnt, sind Bürger aus Luxemburg und anderen EU-Ländern bei der Arbeitssuche immer im Vorteil. Um in einem so hart umkämpften Umfeld eine Chance auf einen Arbeitsplatz zu haben, müssen Bewerber aus anderen Ländern über Berufserfahrung, eine einschlägige Ausbildung sowie die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen.

Sie können in Luxemburg auch Jobs für Geringqualifizierte finden. Für solche Stellen sind weder Sprachkenntnisse noch besondere Fähigkeiten oder eine Ausbildung erforderlich, aber das Gehalt ist in diesem Fall deutlich niedriger. Die Hauptsache ist, dass Sie körperlich stark und ausdauernd genug sind, um komplexe, eintönige Aufgaben zu erledigen. Aber auch für solche Stellen gibt es einen starken Wettbewerb.

Zu den beliebtesten und am häufigsten angebotenen Stellen für Ausländer in Luxemburg gehören die folgenden Branchen:

1. IT und Programmierung;

2. Logistik und Transport;

3. Bauwesen;

4. Management und Verwaltung;

5. Bankwesen;

6. Gastgewerbe und Tourismus;

7. Landwirtschaft;

8. Haushalt und Haushaltshilfe;

9. Kinderbetreuung.

Beschäftigungsverfahren für ausländische Arbeitnehmer in Luxemburg

EU-Bürger haben das Recht, in Luxemburg frei zu arbeiten. Staatsangehörige anderer Länder müssen vor ihrer Einreise eine Reihe von vorgeschriebenen Verfahren durchlaufen. Es ist sehr schwierig, einen Arbeitgeber zu finden und ihn zum Abschluss eines Arbeitsvertrags zu bewegen, da in Luxemburg zahlreiche hochqualifizierte Europäer mit Hochschulbildung beschäftigt sind.

Um einen Ausländer einzustellen, muss der Arbeitgeber bei der nationalen Arbeitsverwaltung (ADEM) eine Stellenausschreibung einreichen. Wenn sich innerhalb von 3 Wochen keine luxemburgischen oder anderen EU-Bürger auf die Stellenausschreibung melden, kann ein Bewerber aus einem anderen Land eingestellt werden.

Ausländische Arbeitnehmer müssen sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen und ihre Qualifikationen und Ausbildung nachweisen. Nach Unterzeichnung des Vertrags kann der Bewerber eine Arbeitserlaubnis, ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltsgenehmigung erhalten.

Zirkusartisten, Kindermädchen, Pflegekräfte und Haushälterinnen können ohne Arbeitserlaubnis arbeiten; ein einfacher Arbeitsvertrag reicht aus.

Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags muss der Arbeitnehmer beim luxemburgischen Konsulat eine befristete Aufenthaltserlaubnis und ein Arbeitsvisum beantragen.

Beantragung eines Arbeitsvisums für Ausländer in Luxemburg

Ausländer, die für einen Zeitraum von mehr als 90 Tagen zum Zweck der Beschäftigung nach Luxemburg kommen, müssen ein Arbeitsvisum beantragen. Dies ist der nächste Schritt nach der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitgeber.

Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, müssen Sie beim Konsulat von Luxemburg einen Antrag mit den folgenden Unterlagen einreichen:

1. Ein ausgefülltes Antragsformular;

2. Ausländischer Reisepass mit mindestens zwei leeren Seiten;

3. 2 Farbfotos 35x45 mm;

4. Zahlung der Visumgebühr;

5. Krankenversicherung mit einer Deckungssumme von 30 Tausend Euro für die gesamte Dauer der Reise;

6. Eine Kopie des nationalen Reisepasses;

7. Eine Kopie des offiziellen Einladungsschreibens des Arbeitgebers;

8. Eine Kopie des unterzeichneten Arbeitsvertrags.

Befristete Aufenthaltserlaubnis für die Beschäftigung von Ausländern in Luxemburg

Befristete Aufenthaltsgenehmigungen werden von der luxemburgischen Ausländerbehörde ausgestellt. Derzeit gibt es vier Kategorien von Genehmigungen:

1. A - wird für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten ausgestellt, mit der Möglichkeit der Beschäftigung für 1 freie Stelle;

2. B - wird für einen Zeitraum von bis zu 4 Jahren ausgestellt, mit der Möglichkeit einer Beschäftigung für eine freie Stelle;

3. C - unbefristet ausgestellt mit der Möglichkeit der Beschäftigung für mehrere freie Stellen;

4. D - wird für einen unbegrenzten Zeitraum zu Studien- oder Praxiszwecken ausgestellt.

Um eine befristete Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, muss bei der luxemburgischen Ausländerbehörde ein Antrag mit der folgenden Liste von Dokumenten eingereicht werden

1. Geburtsurkunde;

2. Eine Kopie des nationalen Reisepasses;

3. Eine Kopie des ausländischen Reisepasses;

4. Kopien der Dokumente, die das Bildungsniveau und die Qualifikationen bestätigen;

5. Lebenslauf und kurze Autobiographie;

6. Motivationsschreiben;

7. Bescheinigung über die Unbescholtenheit;

8. Eine Kopie des mit dem Arbeitgeber unterzeichneten Arbeitsvertrags;

9. ADEM-Bescheinigung über das Recht auf Arbeit.

Luxemburg ist also ein hoch entwickeltes Land mit einer stabilen Wirtschaft, politischer Sicherheit und einem hohen Lebensstandard. Für Ausländer wird es nicht einfach sein, hier einen Arbeitsplatz zu finden, sie müssen verschiedene bürokratische Schritte durchlaufen und eine Vielzahl von Dokumenten ausstellen. Im Gegenzug erhalten die Arbeitsmigranten jedoch hohe Gehälter, staatliche Leistungen, eine gut ausgebaute Infrastruktur, komfortable Lebensbedingungen und ausgezeichnete Karrierechancen.

Igor Usyk - Leiter der Rechtsabteilung bei Visit World

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