Королівство Марокко – колоритна держава в північній Африці, де переплітаються африканські, європейські і близькосхідні традиції. Країну також називають «воротами» африканського світу. Якщо ви замислюєтеся про роботу за кордоном, то Марокко буде досить вдалим вибором для еміграції. Адже виходи до Атлантичного океану й Середземного моря сприяють динамічному розвитку марокканського бізнесу і туристичної галузі, а також залученню іноземних інвестицій в економіку країни.

Особливості працевлаштування у Марокко

Для трудової міграції у Марокко найбільше підійдуть такі міста як Рабат, Агадір, Танжер, Марракеш, Фес і Касабланка. Адже саме в них зосереджена велика кількість міжнародних компаній, які практикують працевлаштування іноземних співробітників. Це дає представникам інших країн більше шансів на отримання посади. Але головними умовами успішного працевлаштування в Марокко є досвід роботи і кваліфікація кандидата. Рівень останньої повинен бути високим, щоб працівнику надали перевагу у порівнянні з марокканськими претендентами на робоче місце.

Володіти лише англійською мовою недостатньо для працевлаштування в Марокко. Значною перевагою буде знання французької. Адже дана мова використовується в країні у діловому спілкуванні, освітній сфері та бізнесі. Така традиція походить ще з часів володарювання французів на марокканській території у 19-20 ст. Підвищить шанси на отримання роботи й розуміння державної мови – арабської, принаймні на базовому рівні. Хоча місцевий діалект і має певні відмінності від літературної арабської. Більше про умови працевлаштування в країні читайте у нашому чек-листі.

Ринок праці в Марокко

Найбільший відсоток марокканського населення працює у сільському господарстві. Другою за величиною йде сфера послуг і розваг, адже в Марокко досить розвинутий туризм. Близько 20% марокканців працюють у промисловому виробництві. Взагалі, у країні економіка орієнтована на ринок, що стимулює постійну появу нових вакансій в різних сферах. Останнім часом популярності набирають пропозиції з дистанційним працевлаштуванням, які надають можливість роботи з дому.

Найдоступнішими для іноземних працівників у Марокко будуть професії з таких сфер:

• туристичної;

• відпочинку та розваг;

• менеджменту та адміністрування;

• англійської та французької філології;

• інженерії;

• будівництва;

• інформаційних технологій;

• обслуговування.

Пошуки роботи в Марокко можна розпочати з інтернет-ресурсів державних структур, відповідальних за функціонування сфери праці. Окрім актуальних вакансій, там публікується загальна інформація про умови працевлаштування іноземців у Марокко та перелік рекрутингових марокканських агентств. Знайти пропозиції можна на сайтах Міністерства праці Марокко та Національного агентства зі сприяння зайнятості та професійної підготовки.

Робоча віза до Марокко

Для легального працевлаштування в Марокко іноземцям необхідна робоча віза та дозвіл від Національного агентства зі сприяння зайнятості та професійної підготовки. Але обов'язковою умовою для отримання візи та дозволу є наявність вже укладеного трудового договору з марокканським роботодавцем. Кожен контракт проходить ретельну перевірку на відповідність з нормами трудового законодавства. Дозвіл для роботи видається на термін до 3 років, з можливістю продовження. 

Також у Марокко передусім опікуються працевлаштуванням власних громадян. Тому іноземці не можуть розраховувати на вакансію, на яку претендує хтось з місцевих жителів. А марокканським компаніям дозволено наймати іноземних працівників тільки після отримання сертифіката від Національного агентства, яким засвідчується відсутність кандидатів на вакантне місце серед марокканців. Для консультації щодо юридичних аспектів працевлаштування у Марокко рекомендуємо скористатися послугами нашого сайту. 

Пакет документів, необхідний для отримання візи:

• три копії візової анкети;

• оригінал і копія паспорта;

• три кольорові фотографії (розміру 3х4 см);

• посвідчення особи;

• копії дипломів про освіту;

• виписка з банківського рахунку;

• рекомендаційний лист і запрошення від роботодавця;

• копія трудового договору.