Работа за границей – отличная возможность получить ценный профессиональный опыт, а заодно познакомиться с другой страной, культурой и новыми людьми.

Швеция сегодня является одним из популярнейших направлений для трудовой эмиграции. В стране развита экономика, высокий уровень жизни и солидные доходы. Иностранные работники, планирующие работать в Швеции, найдут здесь много перспектив и возможностей. А вот как это сделать – читайте статьи.

Что нужно сделать для того, чтобы приехать в страну для получения работы

Граждане большинства стран, стремящихся легально работать за границей, должны иметь соответствующее разрешение. Чтобы получить такую рабочую визу в Швецию, необходимо подтвердить трудоустройство и предоставить трудовой договор. Поэтому планирование поездки в страну должно начаться с поиска работы.

Вот несколько шведских и международных ресурсов, где можно найти хорошую вакансию:

• The Swedish Public Employment Service;

• EURES portal;

• CareerBuilder;

• Jobbland;

• Blocket;

• Indeed.

Также попробуйте поискать работу на досках объявлений или на сайтах компаний.

Как только вы найдете подходящую вакансию и работодатель подтвердит прием на работу, можно приступить к сбору документов. Обычно для трудоустройства в Швеции иностранным работникам требуется долгосрочная рабочая виза.

Для подачи заявления на получение разрешения на работу важно иметь документы о высшем образовании, трудовой договор или иное подтверждении трудоустройства.

Рекомендуем обязательно позаботиться об индивидуальном медицинском страховании, которое будет покрывать расходы и защищать от рисков в непредвиденных ситуациях. В Швеции действуют свои требования, потому важно выбрать правильный план. К примеру, страховка должна покрывать расходы не менее 30 000 евро и распространяться на все страны Шенгенского соглашения. Советуем обратиться к квалифицированным специалистам, которые помогут оформить надежное медицинское страхование и подберут план для ваших нужд.

Какие условия

Трудовая миграция в Швецию подразумевает наличие соответствующего типа визы. По продолжительности они бывают:

• краткосрочные визы С;
•  долгосрочные визы D.

К примеру, для сезонных работ или деловых дел прекрасно подойдет краткосрочная рабочая виза. Однако для карьеры и серьезного трудоустройства в Швеции лучше получить долгосрочную.

Виды долгосрочных виз для работы в Швеции:

• рабочая виза – предоставляется гражданам третьих стран, которые имеют право работать в стране по официальному трудовому договору;
• виза для поиска работы в Швеции – выдается бывшим выпускникам шведских учебных заведений, желающим работать в стране;
• виза фрилансера – могут получить граждане, желающие переехать в Швецию с целью самозанятости;
• виза для стажировки – предоставляется гражданам третьих стран, которые планируют пройти стажировку в Швеции;
• виза с разрешением на работу – для граждан, имеющих право работать в стране.

В Швеции требования и условия трудоустройства могут отличаться в зависимости от профессии, вида найма, компании. Поэтому советуем заранее получить исчерпывающую консультацию профессионального юриста касательно особенностей работы за границей.

Еще одно важное условие для трудоустройства в Швеции – владение английским или шведским языком. Идеально, если у работника будет соответствующий сертификат, подтверждающий языковые навыки.

Необходимые документы

Стандартный пакет документов для получения визы в Швецию:

• заполненная анкета;
• загранпаспорт, действительный не менее 90 дней;
• копия первой страницы паспорта с личными данными;
• две цветные фотографии;
• трудовой договор;
• подтверждение бронирования авиабилетов;
• реквизиты банковского счета или справка о наличии достаточной суммы денежных средств для пребывания в стране;
• медицинское страхование.

Также может потребоваться письмо от работодателя с подтверждением приема на работу и указанными данными: адрес компании, должность заявителя, зарплата и т.д. Обязательно заранее уточните в посольстве детали полного пакета документов.

Налоги

Иностранные работники, занимающиеся трудовой деятельностью в Швеции менее шести месяцев, платят специальный налог на доход в размере 25%. Однако для некоторых профессий условия отличаются. К примеру, артисты, спортсмены, моряки платят 15% налогов за доход.