Трудоустройство в Казахстане для иностранцев: необыходимые документы и типы рабочих виз
В настоящее время экономика Республики Казахстан активно развивается и нуждается в дополнительной рабочей силе. Поэтому часто работодатели прибегают к услугам иностранных специалистов в разных отраслях. Поэтому у иностранцев есть возможность легально устроиться на работу в Казахстане, подписав официальный трудовой договор.
Кто может работать в Казахстане
Любой иностранец, который планирует искать работу в Казахстане, должен иметь соответствующее разрешение государственного образца. Однако это разрешение отличается для представителей разных стран. Например, граждане Российской Федерации, Беларуси, Кыргызстана и Армении могут не получать рабочее разрешение. Им достаточно лишь заключить трудовой договор с местным работодателем.
Гражданам Украины, Узбекистана, Молдовы, Азербайджана, Таджикистана и Грузии предоставляется возможность заключать договоры с физическими лицами. Представители других государств вынуждены получать официальное разрешение и работать только с юридическими лицами в Казахстане.
В Казахстане действует закон, один из пунктов которого гласит, что иностранцы не могут занимать некоторые должности. Например, в законе «Об охранной деятельности» указано, что граждане других государств не могут работать в охранных организациях.
Рабочая виза Казахстана
Миграционная служба Республики Казахстан выдает рабочие визы иностранным гражданам, желающим работать в стране. Они бывают четырех типов:
- С3 - предоставляется работникам, которые уже подписали трудовой договор с местной организацией и членам их семей с пометкой «без права на работу»;
- С4 - виза для работников, которые планируют самостоятельно трудоустроиться после приезда в страну;
- С5 - этот тип предназначен для бизнес-иммигрантов, планирующих открывать в Казахстане свой бизнес;
- С6 - виза выдается сезонным работникам, прибывающим в страну на сезонные работы (кратковременно).
Срок действия визы не может превышать срока действия разрешения на работу, которое нужно получить дополнительно. Цена рабочей визы зависит от срока пребывания в стране:
- однократная — 80$;
- многократная до 1 года — 200$;
- многократная до 2 года — 400$;
- многократная до 3 года — 600$;
- многократная до 5 лет — 1000$.
В связи с постоянным удорожанием стоимость визы может меняться. Точную стоимость можно узнать на сайте иммиграционной службы.
Как устроиться на работу в Казахстане
В первую очередь гражданин другого государства при желании работать на территории Казахстана обязан найти местного работодателя. А после этого нужно заключить с ним официальный договор в соответствии с законодательством. Правительство не препятствует принятию на работу граждан других государств, поэтому работодателю не нужно доказывать необходимость принятия на работу иностранца.
Получение разрешения на работу
Чтобы получить официальное разрешение, нужно обратиться в Центр обслуживания населения (ЦОН) по месту своего жительства. При этом предоставить следующий список документов:
- заявление установленного образца на бланке;
- квитанцию об уплате сбора по открытию налогового счета;
- заграничный паспорт, в котором указана информация о легальном пересечении государственной границы;
- справку о медицинском обследовании и отсутствии заболеваний, из-за которых невозможно трудиться;
- дактилоскопию и фотографии установленного образца (выдачей этих документов занимается полиция и отдел ЦОН);
- медицинский страховой полис;
- трудовой договор с местным работодателем, который составлен в соответствии с законодательством.
После предоставления указанного пакета документов получение разрешения обычно занимает один рабочий день. Срок, на который оформляется разрешение на работу, зависит от суммы уплаченной государственной пошлины. Однако максимальное его значение составляет 3 месяца. Чтобы продлить его, необходимо снова обратиться в ЦОН и предъявить следующие документы:
- заявление о продлении трудового договора;
- квитанции, подтверждающие уплату подоходного налога за период, указанный в предыдущем договоре;
- разрешение на работу в Казахстане;
- заключенный трудовой договор;
- полис медицинского страхования.
Чтобы не ездить лично в ЦОН, существует возможность оформить онлайн-заявку на сайте учреждения. Также существует возможность делегировать получение разрешения на работу, а также рабочей визы сторонней организации. Специалисты проделают всю работу за вас.
Рекомендованные статьи
4 мин
Работа3 мин
Работа2 мин
Трудоустройство