A Bélgica é um pequeno país europeu, mas com uma economia e um nível de vida bem desenvolvidos. O país é banhado pelo Mar do Norte e é um importante centro político internacional. Uma economia estável e salários elevados encorajam cada vez mais potenciais trabalhadores a virem para a Bélgica para trabalhar e imigrar. Afinal, o país dá autorizações de trabalho não só aos cidadãos dos países da UE mas também a todos os outros países, mesmo com a possibilidade de viver aqui.

Vantagens do emprego na Bélgica

A Bélgica é um país desenvolvido que pode proporcionar bons empregos com salários elevados e proporcionar uma pensão decente. Os salários aqui estão entre os mais altos da UE. Portanto, a imigração laboral é bastante desenvolvida e popular aqui. Existe também um elevado nível de protecção social para a população, tanto para os locais como para os estrangeiros. Mesmo a falta de educação irá impedi-lo de encontrar e conseguir um emprego aqui. Os empregadores tratam aqui de todos os documentos para emprego.

Por conseguinte, é muito importante encontrar uma empresa para a qual você gostaria de trabalhar e que assumirá estas responsabilidades. Além disso, uma grande vantagem é que tendo um emprego oficial aqui, você pode solicitar uma autorização de residência na Bélgica. E isto permitir-lhe-á circular livremente pelos países da UE, e mais tarde obter a cidadania. Fazer negócios na Bélgica requer todas as leis de honra e justiça. Afinal de contas, toda a estrutura empresarial aqui é baseada em relações honestas entre parceiros comerciais. Investir na economia do país é possível, e a propósito, envolve riscos mínimos.

Como encontrar um emprego

Aqueles que falam bem inglês e francês têm uma boa chance de encontrar um emprego na Bélgica. É também importante ter certificados de qualificação e documentos educacionais.

 Você pode procurar trabalho na Bélgica:

• na bolsa de trabalho;
• através de sites belgas;
• em jornais ou revistas;
• com a ajuda de uma empresa intermediária;
• escrever directamente às empresas;
• ou confie a pesquisa a uma empresa de recrutamento (no entanto, terá de pagar muito aqui).

Os sites de procura de emprego mais populares na Bélgica:

• referências;
• vagas de emprego;
• carreira de emprego.

Permissão de trabalho

Se é cidadão da UE, precisa de uma autorização de residência para trabalhar na Bélgica. Isto é necessário se tiver um contrato por mais de 3 meses. Para trabalhar legalmente, os cidadãos de outros países devem primeiro encontrar um emprego, assinar um contrato, obter uma autorização de trabalho e abrir um visto de trabalho.

Para obter uma autorização de trabalho, você precisa de determinar a que categoria pertence.

1. Categoria C

Esta autorização é para aqueles que se encontram temporariamente no país (estudantes, refugiados). A licença é emitida por um ano.

2. Categoria B

Os empregadores emitem esta autorização aos cidadãos não comunitários que estão empregados no país pela primeira vez. O período de validade é de um ano, mas pode ser prolongado. Você tem o direito de trabalhar apenas com o empregador escolhido e na mesma especialidade. Não é possível mudar. Para solicitar esta autorização, deve ter:

    - o passaporte;

    - fotografias;

    - documentos sobre educação;

    - curriculum vitae;

    - contrato assinado.

3. Categoria A

Tal licença é apenas para aqueles que vivem no país há 10 anos e trabalham há pelo menos 4 anos ao abrigo da licença B. Se vive na Bélgica com a sua família, só precisa de 3 anos de experiência. No entanto, o empregado deve tratar do registo aqui. Com esta permissão, não se pode limitar a escolher um empregador.

Visto de trabalho para a Bélgica

Se tiver sido oficialmente aprovado para um local de trabalho, e o seu empregador tiver emitido uma autorização e um contrato de trabalho, pode requerer um visto de trabalho.

Para tal, são necessários os seguintes documentos:

• Passaporte estrangeiro e a sua cópia.
• Passaporte nacional e a sua cópia.
• 2 fotos, tamanho 4,5x3,5 cm.
• Questionário em francês, inglês, ou holandês.
• Uma cópia do contrato de trabalho.
• Certificado de saúde.
• Certificado de ausência de registo criminal.
• Extracto bancário sobre a disponibilidade de fundos para alojamento.
• Recibos para pagamento de taxas consulares e de serviço.
• Documentos que confirmam o fornecimento de alojamento.