Le Luxembourg est un pays européen qui attire chaque année des milliers d'expatriés grâce à son niveau de vie élevé et ses perspectives de carrière. Découvrez comment les citoyens des pays africains et asiatiques peuvent s'installer ici pour travailler et quelles sont les caractéristiques de la procédure de visa luxembourgeoise

Travailler au Luxembourg ouvre de nombreuses perspectives aux étrangers, mais la procédure de visa pour les citoyens des pays asiatiques et africains peut être un processus compliqué et long. Comprendre toutes les subtilités de la législation, des exigences en matière de documents et des procédures peut être difficile, en particulier pour les nouveaux candidats.

Pour simplifier vos préparatifs de déménagement, consultez notre guide complet, où nous avons compilé les principales exigences de la loi luxembourgeoise pour les ressortissants de pays tiers, ainsi que de nombreuses informations intéressantes et utiles pour les futurs expatriés.

Les expatriés luxembourgeois sont-ils accueillants ?

Le Luxembourg est un pays à part en Europe. Elle abrite environ 600 000 habitants, dont près de la moitié sont étrangers et viennent d'environ 170 pays différents. C'est pourquoi 70 % de la main-d'œuvre de l'État est composée d'immigrés ou de travailleurs frontaliers des pays voisins. Au Luxembourg, vous pouvez profiter d'une qualité de vie élevée et d'un environnement de travail international et multilingue. Les résidents locaux sont tolérants et amicaux envers les expatriés.

Travailler au Luxembourg pour les citoyens des pays asiatiques

- Citoyens de quels pays asiatiques vont le plus souvent travailler au Luxembourg ?

Ces dernières années, parmi les représentants des pays asiatiques qui s'installent le plus souvent au Luxembourg, on peut citer les citoyens du Népal et du Pakistan. Bien que le nombre total d'expatriés vivant actuellement dans le pays soit assez faible (environ 500 Népalais et jusqu'à 600 Pakistanais), on constate un intérêt croissant pour travailler au Luxembourg parmi les citoyens de ces deux pays.

En particulier, au fil des années, la population pakistanaise au Luxembourg n'a cessé de croître. En 10 ans, le nombre d’expatriés a augmenté et a été multiplié par six.

La situation est la même pour les ressortissants népalais, même si la population népalaise au Luxembourg ne représente que 0,06% de la population totale, elle n'a cessé d'augmenter au cours des 10 dernières années, passant de 195 Népalais en 2014 à 409 en 2023, soit environ le double.

Travailler au Luxembourg pour les citoyens des pays africains

- Citoyens de quels pays africains vont le plus souvent travailler au Luxembourg ?

Selon des enquêtes récentes, un pourcentage important de professionnels dans divers pays africains envisagent de quitter leur emploi actuel et de partir à l'étranger d'ici un an, les citoyens du Cameroun, du Maroc, de la Tunisie, de l'Algérie et du Nigeria faisant état de tels projets. La majorité préfère migrer vers les pays européens, notamment vers le Luxembourg.

La hausse du coût de la vie affecte la situation financière des habitants de ces pays et la productivité du travail. Les économies de ces pays sont confrontées à de nombreux problèmes, notamment le chômage, la faiblesse de la monnaie et l'insécurité. La situation était également exacerbée par le coût élevé de la vie.

Types de visas de travail au Luxembourg pour les citoyens de pays tiers

 Selon la durée du séjour, les visas au Luxembourg sont divisés en visas de courte durée et de longue durée.

 1. Les visas de travail de courte durée (type C) sont destinés à assister à des conférences, foires, expositions, voyages d'affaires (par exemple, pour conclure des contrats), ainsi qu'à fournir des services de courte durée au sein de l'entreprise.

 2. Les visas de travail de longue durée (type D) conviennent aux expatriés qui envisagent de rester dans le pays pendant plus de trois mois.

Gardez également à l’esprit que l’obtention d’un visa n’est que la première étape, car pour séjourner légalement dans le pays, vous devez obtenir un permis de séjour. Contrairement au visa, le titre de séjour donne le droit de résider et d'exercer certaines activités au Luxembourg pour une période plus longue.

Il existe différents types de titres de séjour, selon l'activité que les individus envisagent d'exercer au Luxembourg : travailleurs hautement qualifiés, salariés, saisonniers, travailleurs indépendants, sportifs ou entraîneurs, chercheurs, bénévoles, au pair et investisseurs.

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La procédure d'obtention d'un visa de travail et d'un titre de séjour pour les citoyens de pays tiers au Luxembourg, selon l'objet du voyage

1. Visa pour salariés ou visa de travail

 Ce type de visa est accordé aux étrangers qui disposent d'une offre d'emploi d'une entreprise au Luxembourg. La plupart des demandes de permis sont présentées par l'employeur, la première étape consiste donc à trouver une entreprise qui vous embauchera.

 - La procédure d'obtention d'un visa salarié :

Un visa d'employé ne peut être obtenu que lorsqu'il n'y a aucun candidat pour le poste au Luxembourg ou sur le marché du travail de l'UE.

Ainsi, dans un premier temps, l'employeur doit soumettre une offre d'emploi à l'Agence nationale pour l'emploi - ADEM (en français - Agence pour le développement de l'emploi). Si aucun candidat approprié n'est trouvé dans un délai de 3 semaines, l'employeur peut conclure un contrat avec un employé qui n'est pas citoyen d'un État membre de l'UE. Après avoir obtenu l'autorisation de l'ADEM, l'employeur et le salarié peuvent signer un contrat de travail.

Ensuite, le salarié s'adresse au consulat luxembourgeois et reçoit un visa de travail.

- Le coût du visa

Les frais d'obtention et de renouvellement d'un visa sont de 80 euros.

- Durée du visa

Un visa maximum peut être obtenu pour un an, après quoi il peut être prolongé de trois ans supplémentaires.

Surtout! Le travailleur ne peut pas changer d'emploi sans l'autorisation du gouvernement avant le premier renouvellement de visa.

2. Visa pour personnel hautement qualifié (carte bleue européenne)

La procédure d'obtention d'une carte bleue européenne est similaire à un visa pour salariés, mais n'est accessible qu'à une certaine catégorie de spécialistes.

- Conditions requises pour la délivrance d'une carte bleue européenne

Pour obtenir un visa, un salarié doit :

1. Avoir une offre d'emploi hautement qualifiée d'un employeur luxembourgeois.

2. Le salaire du poste vacant doit être 1,5 fois supérieur au salaire moyen au Luxembourg.

3. Fournir une confirmation des diplômes et des qualifications professionnelles en anglais, français ou allemand.

- Comment s'arranger ?

De même pour le visa pour salariés : l'employeur soumet d'abord une offre d'emploi à l'ADEM, après approbation et signature du contrat de travail, les documents peuvent être déposés au consulat luxembourgeois.

- Le coût du visa

Les frais d'obtention et de renouvellement d'un visa sont de 80 euros.

- Durée du visa

La carte bleue européenne est valable 4 ans, si la durée du contrat de travail est plus courte, alors pour la durée du contrat plus 4 mois.

3. Visa pour jeune Au Pair

Le visa Au Pair n'est valable que pour les personnes âgées de 18 à 30 ans. Pour demander ce visa, vous aurez besoin d’une famille d’accueil agréée.

- Exigences pour le demandeur

Confirmer la disponibilité de l'enseignement secondaire de base, démontrer la connaissance de la langue parlée de la famille d'accueil. En outre, le candidat doit avoir au moins une certaine connaissance de l'anglais, du français, de l'allemand ou du luxembourgeois.

L'étranger doit avoir un accord de placement signé avec la famille d'accueil et passer un examen médical qui confirme que vous êtes capable d'exercer les fonctions d'Au Pair.

 - Comment s'arranger ?

 Avant d'entrer, déposez une demande au consulat luxembourgeois.

 - Le coût du visa

Les frais d'obtention d'un visa sont de 80 euros.

- Durée du visa

Le visa a une validité maximale d'un an, il ne peut être prolongé ou un visa d'une autre catégorie peut être obtenu.

4. Visa pour les travailleurs saisonniers

Vous ne pouvez obtenir un visa saisonnier que pour un travail qualifié d'activité saisonnière - récolte, travail de guide touristique, travail de courte durée dans l'industrie hôtelière.

- Comment s'arranger ?

Pour obtenir ce visa, vous aurez au préalable besoin d'un contrat de travail saisonnier signé. La procédure est similaire au visa pour les salariés.

- Durée du visa

Un visa pour travailleurs saisonniers est valable pour une durée maximale de cinq mois sur une période totale de 12 mois.

Comment délivrer un visa de travail au Luxembourg pour les citoyens de pays tiers ?

1. Après avoir signé le contrat de travail, l'étranger doit s'adresser au consulat du Luxembourg pour obtenir un visa temporaire pour entrer dans le pays.

2. À votre arrivée au Luxembourg, vous devez vous inscrire au bureau communal (Kommune) de votre lieu de résidence dans un délai de 3 jours ouvrables. Ensuite, dans les 3 mois, vous devez demander un visa de travail de type D.

La procédure comprend les étapes suivantes :

- Soumettre une déclaration à l'administration locale pour confirmer que vous souhaitez vivre dans cette région

- Passer une visite médicale.

- Téléchargez les formulaires de candidature officiels sur le site du gouvernement luxembourgeois.

- Demandez un nouveau visa si vous avez l'intention de rester en Ukraine après l'expiration du visa.

Une liste approximative des documents pour l'obtention d'un visa de travail au Luxembourg pour les citoyens des pays asiatiques et africains

Les documents pour l'obtention d'un permis sont examinés par le Département des Affaires étrangères du Luxembourg. Habituellement, vous devez fournir :

1. Une copie d'un passeport étranger valide.

2. Acte de naissance.

3. Copies des diplômes et autres certificats confirmant la qualification.

4. CV dûment complété, courte biographie et lettre de motivation.

5. Certificat d'absence de casier judiciaire.

6. Une copie du contrat de travail et de l'attestation de droit au travail reçue de l'ADEM.

Tous les documents doivent être traduits dans l'une des langues suivantes : français, allemand ou anglais.

Nous vous rappelons que nous avons parlé plus en détail ici de la procédure d'emploi au Luxembourg. Découvrez ici quel emploi au Luxembourg est le plus demandé par les étrangers.

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Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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