Une nouvelle réforme de la loi allemande sur l'immigration qualifiée vise à permettre aux professionnels qualifiés de travailler en Allemagne plus rapidement et de manière moins bureaucratique. En novembre, les premières nouvelles règles entreront en vigueur pour faciliter l'émigration des travailleurs qualifiés vers l'Allemagne. Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles le gouvernement allemand a décidé de réformer la loi et sur les changements qui interviendront en 2024, cliquez ici

En savoir plus sur l'Allemagne

Cliquez ici

L'Allemagne attire les expatriés grâce à ses perspectives de carrière, son niveau élevé de sécurité sociale et ses bonnes conditions de vie. Chaque année, des travailleurs originaires de nombreux pays délivrent la carte bleue allemande, mais la majorité d'entre eux sont des citoyens de l'Inde, de la Chine, de la Fédération de Russie, de la Turquie et de l'Ukraine.

L'État est le premier de l'UE en termes de nombre de permis de travail délivrés. Cependant, l'Allemagne souffre toujours d'une pénurie importante de personnel qualifié. Les dirigeants du pays considèrent qu'il est prioritaire d'attirer des travailleurs expérimentés du monde entier, de sorte que l'accès au marché du travail allemand devient plus facile pour les travailleurs qualifiés.

En 2020, le gouvernement allemand a modifié plusieurs lois pour faciliter l'émigration du personnel qualifié. Les premières innovations sont entrées en vigueur dès novembre 2023. Qu'est-ce qui a changé ? Parlons-en plus en détail.

Changements entrés en vigueur le 1er novembre 2023

1. Le seuil de salaire minimum pour l'obtention d'une carte bleue a été abaissé

La nouvelle loi a abaissé le seuil de salaire minimum pour l'obtention d'une carte bleue, qui est délivrée par des spécialistes hautement qualifiés de l'extérieur de l'UE, de nouvelles normes :

- pour les représentants des professions rares - 45,3 % de la limite annuelle des cotisations à l'assurance retraite (en 2023 - 39 682,80 euros par an) ;

- pour toutes les autres professions - 50 % (en 2023 - environ 43 800 euros par an).

2. Les conditions requises pour les scientifiques ont été simplifiées

Les universitaires étrangers qui ont terminé leurs études supérieures au cours des trois dernières années peuvent obtenir une carte bleue européenne s'ils trouvent un emploi en Allemagne avec un salaire minimum de 39 682,80 euros par an.

3. Emploi des spécialistes des technologies de l'information n'ayant pas suivi d'études supérieures

Les informaticiens se sont vu accorder le droit de délivrer une carte bleue en Allemagne, même s'ils n'ont pas de diplôme universitaire, mais peuvent prouver qu'ils ont au moins trois ans d'expérience professionnelle. Il est également nécessaire de trouver un emploi avec un salaire minimum de 45,3 % de la limite annuelle des cotisations à l'assurance retraite (en 2023 - 39 682,80 euros par an).

4. La liste des professions rares a été élargie

En plus des professions rares actuelles (spécialistes dans le domaine des mathématiques, de l'informatique, des sciences naturelles, de l'ingénierie et de la médecine), les spécialistes qualifiés des groupes professionnels suivants pourront également obtenir une carte bleue allemande :

- Cadres dans les domaines de la production, de l'exploitation minière, de la construction et de la logistique ;

- Spécialistes dans le domaine des services d'information et de communication ;

- Spécialistes de la garde d'enfants ou des soins de santé ;

- Vétérinaires ;

- les dentistes

- Pharmaciens ;

- Infirmiers et sages-femmes ;

- Enseignants scolaires et périscolaires, etc.

Vous trouverez une liste détaillée des professions en cliquant sur le lien.

5. La procédure de mobilité entre les États membres de l'UE a été simplifiée

Les étrangers titulaires d'une carte bleue de n'importe quel État membre de l'UE peuvent travailler en Allemagne jusqu'à 90 jours sans visa ni permis de travail.

Si un expatrié est titulaire d'une carte bleue d'un autre État membre de l'UE depuis 12 mois ou plus, il peut s'installer en Allemagne sans visa. Cependant, après avoir déménagé, vous devez demander une carte bleue allemande au bureau de l'immigration.

6. Les règles du regroupement familial ont été mises à jour

Si les membres de la famille d'un travailleur qualifié titulaire d'une carte bleue allemande vivent dans un autre État membre de l'UE, il leur est désormais plus facile de s'installer en Allemagne. La famille n'a pas besoin de visa allemand et peut vivre dans le pays sur la base d'un permis de séjour délivré par un autre pays européen.

En outre, il n'est plus nécessaire de prouver que l'espace de vie et les revenus sont suffisants pour couvrir les besoins et les dépenses de la vie familiale.

Il sera également plus facile pour les personnes qui recevront un permis de séjour à partir du 1er mars 2024 de faire venir leurs parents et leurs proches en Allemagne.

7. Les conditions d'emploi des conducteurs qualifiés ont été simplifiées

De même, à partir de novembre 2023, les conditions d'emploi des conducteurs professionnels originaires de pays tiers ont été simplifiées en République fédérale d'Allemagne. Les permis de conduire de l'UE ou de l'EEE et les qualifications de base ne sont plus vérifiés. En outre, les tests de priorité et les exigences en matière de compétences linguistiques ont été supprimés.

Innovations qui entreront en vigueur en mars 2024

1. Changements pour les travailleurs qualifiés ayant une expérience pratique

Les spécialistes ayant deux ans d'expérience pratique pourront travailler en Allemagne sans devoir obtenir une reconnaissance officielle de leurs qualifications. Pour travailler, il suffit d'avoir un permis ou une qualification professionnelle similaire reconnue par le pays d'origine. La formation professionnelle doit durer au moins deux ans.

2. Les règles applicables aux infirmiers et aux aides-soignants ont été simplifiées

À l'avenir, les spécialistes ayant suivi une formation d'infirmier d'une durée d'un ou deux ans pourront obtenir un emploi permanent dans le système de santé allemand. Auparavant, seuls les infirmiers ayant suivi une formation de trois ans pouvaient y prétendre. La seule condition est d'avoir suivi une formation d'infirmier ou d'aide-soignant en Allemagne ou d'être titulaire d'un diplôme d'infirmier étranger reconnu en Allemagne.

3. La période de séjour pour la reconnaissance des qualifications étrangères a été augmentée.

Les possibilités de séjourner en Allemagne pour participer à des événements qualifiants sont élargies. L'ancien permis de séjour de 18 mois pour la mise en œuvre de mesures d'adaptation est désormais délivré pour une durée de 24 mois lors de la première délivrance. Il est également possible de le prolonger pour les 12 mois suivants, jusqu'à un séjour maximum de 3 ans. Le travail à temps partiel pendant la période de référence passera de 10 à 20 heures par semaine. Cela permettra aux futurs travailleurs qualifiés d'entrer plus facilement sur le marché du travail allemand.

4. Permis de séjour pour les bénéficiaires d'une bourse

Les travailleurs qualifiés peuvent obtenir un permis de séjour d'une durée maximale de 18 mois s'ils ont reçu une bourse d'un organisme de recherche allemand.

5. Les possibilités d'emploi pour les étudiants étrangers ont été élargies

Les possibilités d'emploi à temps partiel s'élargissent pour les ressortissants de pays tiers qui étudient en Allemagne avec un visa d'étudiant. L'ancien décompte annuel des heures de travail, qui était de 120 jours de travail à temps plein ou 240 jours de travail à temps partiel, sera porté à 140 jours de travail à temps plein ou 280 jours de travail à temps partiel. En outre, le nouveau règlement autorise les étudiants à travailler jusqu'à 20 heures par semaine. Le salaire et le poste ne sont pas importants.

Changements en juin 2024

1. Emploi basé sur la carte des opportunités

À partir de juin 2024, l'Allemagne disposera d'une carte d'opportunité qui permettra aux travailleurs qualifiés des pays non membres de l'UE de chercher un emploi en Allemagne.

Les ressortissants étrangers titulaires d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle équivalente à un diplôme allemand peuvent obtenir une carte d'opportunité.

- Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'une université étrangère ou d'une qualification professionnelle et technique d'une durée d'au moins deux ans (si la qualification est reconnue dans le pays d'études).

- En outre, une connaissance de base de la langue allemande jusqu'au niveau A1 ou une connaissance de l'anglais jusqu'au niveau B2 sera exigée.

Les candidats reçoivent des points pour leurs qualifications, leurs compétences linguistiques, leur expérience professionnelle, leur âge, etc. Un minimum de six points est requis pour obtenir une carte d'opportunité.

L'Allemagne simplifie sa législation afin que davantage de spécialistes puissent trouver un emploi dans le pays. Toutefois, la procédure d'obtention d'un permis de travail en Allemagne a ses propres exigences et caractéristiques.

Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

Pour vous assurer un déménagement en toute sécurité dans un nouveau pays, je vous conseille de consulter un spécialiste. Mes collègues, des spécialistes qualifiés ayant une formation juridique, vous aideront à éviter les situations désagréables pendant la migration.