Indonesia es un mercado prometedor para el empleo de expatriados. El país atrae a extranjeros con su economía en crecimiento y su rápido desarrollo. Descubra qué se requiere para obtener una visa de trabajo y dónde suelen trabajar los expatriados

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Indonesia es un país colorido y extremadamente pintoresco con vistas, naturaleza y paisajes únicos, además de gente muy hospitalaria y amigable. No es de extrañar que esta tierra exótica atraiga a extranjeros de todo el mundo.

El estado es interesante no sólo para el turismo, sino también para la residencia y el empleo. La economía del país se está desarrollando rápidamente, las ciudades son modernas, la infraestructura es cómoda y el nivel de vida es alto.

A pesar de que el país está abierto a los extranjeros, encontrar trabajo aquí puede resultar bastante difícil. ¿Cómo mudarse a Indonesia por trabajo? Hablaremos sobre las condiciones laborales y el procedimiento para obtener una visa de trabajo a continuación.

¿Qué necesita un expatriado para trabajar en Indonesia?

Para residir y trabajar a largo plazo en Indonesia, es necesario tener una visa de larga duración y un permiso de trabajo.

El empleador suele ser responsable de redactar un paquete de documentos para los extranjeros. Por tanto, el proceso de mudanza debe comenzar con la búsqueda de empleo.

¿Dónde puede un extranjero buscar trabajo en Indonesia?

En Indonesia existen varias páginas de empleo de buena reputación, como agencias de empleo: Jobs DB,  Job Street and Workster, que están dirigidas específicamente a expatriados.

Alternativamente, también puedes buscar empleo en grupos de Facebook o a través de los portales Upwork y Fiverr.

 Una vez que haya encontrado un trabajo y haya acordado todos los términos con el empleador, puede iniciar el procedimiento de solicitud de visa.

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Permiso de trabajo y visa de trabajo para Indonesia

Como ya hemos mencionado, el empleador es el principal responsable de emitir el permiso de trabajo, y la oficina local del Ministerio de Trabajo emite el documento. Por lo general, un trabajador extranjero tiene derecho a permanecer legalmente en el país hasta por un año, rara vez hasta entre 3 y 5 años. El plazo depende de la vacante y del lugar de trabajo.

Un permiso de residencia temporal en Indonesia se llama KITAS.

KITAS basadas en el empleo

Qué plazo se emite: 1 año (con posibilidad de prórroga).

Gastos mínimos: $2020 por año.

¿Cómo llegar?

Se puede obtener un KITAS en funcionamiento por un período de 1 año, exclusivamente para un puesto específico en una empresa que contrata oficialmente y se convierte en patrocinador de visa. Es necesario renovar el permiso cada año y después de 5 años se puede solicitar un permiso de residencia permanente.

Para obtener una visa, el empleador debe obtener permiso del gobierno indonesio y del Servicio de Inmigración de Indonesia para contratar a un especialista extranjero. Para hacer esto, proporcione al empleador copias de un certificado de educación o un certificado de al menos cinco años de experiencia laboral.

En el consulado de Indonesia en el país de residencia, el futuro expatriado recibe una visa de entrada VITAS basada en el permiso del empleador. Luego, al llegar al país, recibe un permiso de residencia permanente.

Los familiares que dependen económicamente del solicitante pueden mudarse, pero no pueden trabajar.

El plazo aproximado de tramitación de los documentos es de 2 meses.

Lista de documentos para obtener un permiso de trabajo en Indonesia

El paquete estándar de documentos para obtener un permiso de trabajo en Indonesia incluye:

1. Pasaporte extranjero, cuyo período de validez expira no antes de los 18 meses desde el momento de la presentación de los documentos.

2. Acta de nacimiento.

3. Foto sobre fondo rojo (6 piezas de cada tamaño 2x3 cm, 4x6 cm, 3x4 cm).

4. Cuestionario y solicitud de visa.

5. Dirección de residencia en Indonesia.

6. Seguro médico por 1 año.

7. Invitación de la empresa empleadora con la duración del contrato y condiciones de trabajo.

8. Currículum vitae en inglés con descripción de experiencia profesional previa.

9. Estatuto y licencia de la empresa invitante.

¿Dónde trabajan los expatriados en Indonesia?

La mayoría de los empleos para extranjeros se concentran en la capital, Yakarta. Ciudades como Surabaya y Bandung, así como la isla de Kalimantan y la provincia de Papúa, donde hay muchas vacantes en la industria del petróleo y el gas o en la minería, también son prometedoras para el empleo. Si estás interesado en trabajar en el campo del turismo, el mejor lugar será la isla de Bali.

En general, alrededor del 48% de la fuerza laboral del país está empleada en el sector de servicios, el 13% en el sector industrial y el 39% en el sector agrícola.

Para los extranjeros, las vacantes más disponibles se encuentran principalmente en las siguientes áreas:

- finanzas, seguros y banca;

- industria del automóvil;

- industria petroquímica y minera;

- turismo;

- logística;

- Tecnologías de la información;

- electrónica;

- ingeniería.

- cuidado de la salud;

- telecomunicaciones y publicidad.

A menudo se contrata a jóvenes especialistas como profesores y tutores del idioma inglés.

Nivel salarial en Indonesia

Actualmente, el salario medio en Indonesia es de aproximadamente 8 a 9 millones de rupias indonesias al mes, o entre 565 y 635 dólares.

Sin embargo, en general, el nivel de ingresos depende de la profesión, campo, lugar de trabajo y calificación. Por ejemplo, en las empresas internacionales, los especialistas cualificados pueden reclamar un salario de entre 2.000 y 3.000 dólares o más.

Los administradores financieros en el país ganan entre 1.500 y 3.000 dólares, y los ingenieros experimentados, hasta 5.000 dólares al mes.

Sistema fiscal para extranjeros en Indonesia

En Indonesia, los ingresos de los residentes se gravan independientemente de dónde trabajen, y los no residentes pagan impuestos únicamente por los ingresos que recibieron en el territorio de la República. En cuanto al monto de los impuestos, para los residentes ascienden hasta el 30% de los ingresos totales y para los no residentes, el 20% de los ingresos totales.

Condiciones de trabajo y cultura laboral

Un día laboral típico en Indonesia es de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. de lunes a viernes, y algunas empresas también abren medio día los sábados.

La cultura laboral en Indonesia pone un fuerte énfasis en la jerarquía y la armonía grupal. Las decisiones a menudo se toman por consenso y el respeto por los miembros superiores del equipo es primordial.

En los últimos años, Indonesia se ha vuelto cada vez más popular entre los expatriados, por lo que vale la pena considerar este país cuando planees mudarte al extranjero.

Te recordamos que hablamos sobre el mercado laboral en Angola y las perspectivas para los expatriados aquí. El ranking de las mejores ciudades del mundo para el empleo de expatriados en este artículo.

Photo: insights.worldref

Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

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