En Estados Unidos, los empresarios prevén que los costes sanitarios globales aumenten en 2024. Obtenga más información sobre cómo los empresarios intentan normalizar el coste de los seguros, los motivos del aumento y qué incluirá la póliza de seguro médico para los empleados en 2024

Debido a una importante inflación en 2024, el coste de una póliza de seguro médico para los trabajadores en EE.UU. aumentará. Según las previsiones, este incremento de precios será el mayor de los últimos años. Y aunque se espera que la mayor parte de los costes corran a cargo de los empresarios, muchos empleados también podrían sentir los efectos negativos. Más información sobre las razones del aumento del precio de la póliza de seguro de enfermedad y sus principales componentes.

¿Cuánto costaba una póliza de seguro de enfermedad en 2023?

En 2023, el coste anual de una póliza de seguro médico familiar en Estados Unidos era de 24.000 dólares, de los cuales los empleados pagaban 6.575 dólares. El precio de una póliza anual para una sola persona era de 8.435 $, de los que el trabajador pagaba 1.400 $.

Aún no se sabe cuánto habrá que pagar en 2024, pero cuando el pago del empleador aumentó un 4,5% en 2023 respecto a 2022, las primas de los empleados fueron un 1,7% más altas de media.

En total, casi 153 millones de estadounidenses tienen un seguro médico basado en el trabajo, lo que lo convierte en la mayor fuente de cobertura.

¿Por qué aumentarán los costes sanitarios en 2024?

La inflación alcanzó su punto máximo en EE.UU. el año pasado, pero su impacto en el sector sanitario suele retrasarse, ya que los contratos entre las aseguradoras y los proveedores de asistencia sanitaria suelen durar varios años. Por eso, aunque la tasa de inflación está bajando, los precios en el sector sanitario están subiendo, ya que los proveedores de asistencia sanitaria presionan a las compañías de seguros para que aumenten los pagos para cubrir los costes en que han incurrido en los dos últimos años.

Además, los estadounidenses vuelven a acudir a los médicos con más frecuencia, realizan exámenes rutinarios, operaciones, etc. Durante la pandemia de Covid-19 y la cuarentena, este tipo de acciones eran menos populares.

También se ha producido un aumento significativo del uso de medicamentos especializados, sobre todo para la diabetes y la pérdida de peso. Al mismo tiempo, el coste medio de estos medicamentos casi se ha duplicado desde 2022.

¿Cómo intentan los empleadores normalizar el coste de una póliza de seguros?

Los empleadores adoptan diversas medidas para tratar de controlar el coste de las pólizas de seguro médico de sus empleados. Cada vez más, en lugar de renovar automáticamente el contrato con una aseguradora existente, las empresas intentan encontrar mejores ofertas y precios más bajos comparando las ofertas de distintos agentes. Además, las empresas revisan los componentes de la póliza, analizando los riesgos y reduciendo el importe de la cobertura.

¿Qué incluirá una póliza de seguro médico para empleados en 2024?

Casi una cuarta parte de las empresas tiene previsto reducir la lista de riesgos que cubrirán sus pólizas de seguro médico en los próximos dos años, y el 13% de los directivos está considerando pólizas que limiten o eliminen la cobertura fuera de la red para la atención no urgente.

Al mismo tiempo, una de cada cinco empresas está considerando la implantación de un programa de tratamiento especial para determinadas afecciones, por ejemplo, algunas enfermedades ortopédicas, cardiacas u oncológicas. Los trabajadores podrán recibir atención de proveedores de alta calidad por poco o ningún coste.

También está previsto que en 2024 la atención a la salud mental se convierta en una prioridad para la mayoría de los empresarios, ya que cada vez son más los directivos preocupados por el agotamiento del personal. Casi dos tercios de los empresarios tienen previsto trabajar con sus agentes de seguros para ampliar su cobertura de los riesgos de salud mental. Además del tratamiento por psiquiatras y psicólogos, las empresas ofrecen a los empleados visitas a consejeros y entrenadores. Los empresarios esperan que ese apoyo ayude a normalizar el estado psicológico del equipo y mejore el proceso de trabajo.

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Daria Rogova, Jefa de Seguros de Visit World

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