El Reino Unido ha anunciado planes para reducir el número de inmigrantes que llegan al país por vías legales. Londres prevé aumentar en un tercio el salario mínimo que deben percibir por un trabajo cualificado. Más información sobre los cambios para los trabajadores altamente cualificados en 2023/2024 en el Reino Unido

En 2022, la migración neta anual a Gran Bretaña alcanzó la cifra récord de 745.000 personas, y a lo largo de 2023 el número de expatriados siguió manteniéndose en un nivel elevado. La gran mayoría de los extranjeros llegan al país procedentes de India, China y Nigeria. Además, muchos de los nuevos residentes son ciudadanos de Estados miembros de la UE. Los extranjeros representan alrededor del 15% de la población total del país.

Dado el activo crecimiento del número de expatriados, en diciembre de 2023 el gobierno del Reino Unido anunció un plan para reducir el número de trabajadores extranjeros en el Estado. Además de a la inmigración ilegal, las novedades también afectarán a los inmigrantes legales. Más información sobre los principales cambios para los trabajadores altamente cualificados en el Reino Unido en 2024.

Aumento del nivel del salario mínimo

El umbral salarial mínimo para los solicitantes que reciban un visado de trabajador altamente cualificado aumentará casi un 50%, de 26.200 a 38.700 libras. Estos cambios no sólo afectarán a los trabajadores sanitarios y sociales.

Este nivel salarial superará casi dos veces el salario mínimo interprofesional.

Analizando la lista actual de ocupaciones cualificadas, puede concluirse que sólo 15 de las cerca de 250 categorías diferentes de trabajadores tienen salarios superiores a 38.700 libras, lo que da una idea de lo significativo que será este cambio.

Al mismo tiempo, los expertos afirman que esta medida puede provocar una importante escasez de personal cualificado en el país.

Se anulan las condiciones preferentes para los trabajadores de industrias deficitarias

También se suprimirá la norma que permite a las empresas pagar a los trabajadores extranjeros un 20% menos si su profesión entra en la lista de profesiones deficitarias.

Por ejemplo, un analista de negocios de TI necesitaría nominalmente cobrar 37.600 libras al año, pero como su código de ocupación está actualmente en la lista de ocupaciones escasas, la empresa puede patrocinarlo a 30.080 libras al año.

La supresión de la lista de ocupaciones escasas significará que será mucho más caro para las empresas contratar a trabajadores extranjeros.

Cambios en el procedimiento de reagrupación familiar

Se prohibirá al personal sanitario que atiende a pacientes expedir visados dependientes para sus familiares.

Además, el umbral salarial mínimo para obtener un visado familiar pasará de 18.600 a 38.700 libras.

Según una declaración del Ministro del Interior, James Cleverley, está previsto que estas medidas puedan reducir en 300.000 personas el número de expatriados en Gran Bretaña.

Las novedades entrarán en vigor en la primavera de 2024.

Lea aquí los cambios que afectarán al procedimiento de expedición de visados de estudiante en Gran Bretaña en 2024.

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Photo: Getty Images

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