Die Arbeit in Kambodscha kann nicht nur eine Methode der legalen Migration in das Land sein, sondern auch eine unvergessliche Reise, an die man sich ein Leben lang erinnern wird. Außerdem sind die Gesetze für Ausländer in diesem Land recht günstig. Viele Einwohner sind zuvor in andere asiatische Länder gegangen, um die Krise abzuwarten. Und jetzt, da sie vorbei ist, sind viele Stellen für Ausländer in diesem Land frei geworden. Einige von ihnen sind auch sehr gut bezahlt. Phnom Penh ist eine sehr gute Option für die Arbeit. Es gibt billige Wohnungen und Lebensmittel, was ein Vorteil ist, wenn man ein Land für Arbeitsmigranten sucht.

Wer kann in Kambodscha einen Job bekommen

In Kambodscha herrscht ein eklatanter Mangel an Lehrern und Professoren. Wenn Sie also Englisch sprechen, können Sie eine Stelle an einer Bildungseinrichtung in Kambodscha bekommen. Sie können jedes Fach unterrichten: von Englisch über Mathematik bis hin zu Philosophie.

Ausländische Staatsbürger werden in Ferienanlagen eingestellt, vor allem mit Englischkenntnissen. Hier können Sie als Kellner, Fremdenführer, Hotelmanager usw. arbeiten.

Wenn Sie einen Beruf ausüben, der hohe Qualifikationen erfordert, können Sie mit einer gut bezahlten Stelle rechnen. Zum Beispiel haben Ärzte hier ein ziemlich hohes Gehalt. Dazu müssen Sie jedoch im Voraus mit einem potenziellen Arbeitgeber Kontakt aufnehmen und eine Einladung zur Arbeit erhalten.

Ein Unternehmen in Kambodscha gründen

Nach dem Gesetz hat jeder Ausländer das Recht, in Kambodscha ein Unternehmen zu eröffnen oder als Investor aufzutreten. Gleichzeitig garantiert der Staat, dass Ihre Investitionen und Unternehmen nicht im Rahmen eines Verstaatlichungsverfahrens enteignet werden und die Preise Ihrer Produkte nicht gesetzlich reguliert werden.

Darüber hinaus gibt es für Ausländer Vorzugsregelungen für die Zahlung von Steuern in den folgenden Bereichen:

1. Hochtechnologie;

2. Tourismus;

3. Unternehmen, die Produkte exportieren;

4. Unternehmen, die viele Arbeitsplätze bieten;

5. Energie und Infrastruktur;

6. Landwirtschaft und Naturschutz.

Sie können Ihr Unternehmen in diesem Land mit einem geringen Anfangskapital gründen. Das ist recht einfach, aber zunächst müssen Sie den lokalen Markt und seine Bedürfnisse studieren. Weitere Informationen über die Gründung eines Unternehmens in Kambodscha finden Sie hier. Wenn der Geschäftsinhaber ein Visum für 30 Tage eröffnet hat und es verlängern muss, kann er ein Schreiben zur Bestätigung der Beschäftigung verfassen. Es muss das Siegel des Unternehmens tragen.

Registrierung eines Arbeitsvisums

Die Erlaubnis zur Einreise nach Kambodscha zu Arbeitszwecken zu erhalten, ist nicht schwierig. Das Visum wird für 30 Tage ausgestellt, kann dann aber problemlos um ein Jahr verlängert werden.  Für die Arbeit in Kambodscha ist kein spezielles Visum erforderlich - alle ausländischen Bürger erhalten ein Standardvisum der Klasse E für die Einreise. 

Es gibt 3 Methoden, um ein Visum für Kambodscha zu erhalten:

1. Anmeldung beim Konsulat;

2. Über das Internet;

3. Bei der Ankunft im Land.

Das Paket der erforderlichen Dokumente hängt von der gewählten Anmeldemethode ab. In der Regel handelt es sich um folgende Unterlagen:

1. Reisepass mit einer Gültigkeitsdauer von 6 Monaten;

2. In englischer Sprache ausgefüllter Antrag;

3. Personalausweis;

4. Bestätigung der Wohnanschrift;

5. Gesundheitszeugnis.

Die Gültigkeit des Visums endet 30 Tage nach der Einreise in das Land. Danach können Sie es verlängern. Dazu müssen Sie ein gesiegeltes Schreiben eines kambodschanischen Unternehmens vorlegen, das Ihre Beschäftigung bestätigt. Sie können Ihr Visum für 1, 3, 6 und 12 Monate verlängern, aber nur ein Halbjahres- und ein Jahresvisum erlauben die mehrfache Einreise in das Land.

Wenn Sie das Königreich Kambodscha zum ersten Mal besuchen, können Sie auch ein Visum für einen Zeitraum von 6 oder 12 Monaten ohne Arbeitserlaubnis beantragen. Wenn Sie das Visum jedoch verlängern möchten, benötigen Sie ein solches Dokument. Sie können es auf der Website des Foreign Workers Centralized Management System (FWCMS) hier erhalten. Der Antrag muss Angaben über das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, und den Arbeitnehmer enthalten (einschließlich der Höhe des Gehalts, der Anzahl der Arbeitsstunden usw.).

Eine kambodschanische Arbeitserlaubnis kostet 200 Dollar.

Sie können auch eine befristete (saisonale) Arbeitserlaubnis beantragen. Hierfür müssen Sie Folgendes vorlegen:

1. Einen Reisepass mit einem gültigen Visum;

2. Drei Fotos in Passgröße

3. Ärztliches Attest Ihres Landes;

4. Arbeitsvertrag;

5. Versicherungspolice;

6. Erlaubnis der Eltern oder des Vormunds (wenn der Arbeitnehmer unter 18 Jahre alt ist).

Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihr Unternehmen in ein anderes Land verlegen können.