Aserbaidschan eröffnet 2025 neue Möglichkeiten für ausländische Fachkräfte. Erfahren Sie, welche Vorteile eine Beschäftigung im Land bietet, in welchen Branchen Ausländer arbeiten, wo Sie Arbeit finden, wie Sie ein Arbeitsvisum erhalten und welche neuen Anforderungen sich 2025 für Expats ergeben.

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Aserbaidschan wird oft als die östliche Perle Europas bezeichnet. Das Land am Kaspischen Meer ist jedoch nicht nur für seine Ferienorte bekannt. Dank Investitionen internationaler Konzerne und der Entwicklung der Ölförderung wächst die aserbaidschanische Wirtschaft dynamisch. Daher sind viele Unternehmen an qualifizierten Fachkräften aus anderen Ländern interessiert, darunter auch Bürger aus Nepal, Bangladesch und Sri Lanka. Wir informieren Sie weiter über die Besonderheiten der Beschäftigung im Land.

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Änderungen im Beschäftigungsverfahren in Aserbaidschan im Jahr 2025

Im April 2025 führte Aserbaidschan bedeutende Reformen seiner Arbeitsmigrationspolitik ein und positionierte sich damit als zunehmend attraktiver Standort für ausländische Fachkräfte. Diese Änderungen zielen darauf ab, die Beschäftigungsprozesse zu optimieren und hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen, um das Wirtschaftswachstum des Landes anzukurbeln.

Vorteile einer Arbeit in Aserbaidschan

Aserbaidschan bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen für ausländische Fachkräfte:

- Strategische Lage: An der Schnittstelle zwischen Europa und Asien gelegen, bietet Aserbaidschan Zugang zu vielfältigen Märkten.

- Schwellenland: Mit dem Wachstum von Branchen wie IT, Ingenieurwesen und Energie ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

- Kulturelle Erfahrung: Das reiche kulturelle Erbe und die gastfreundliche Gesellschaft machen Aserbaidschan zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten.

Wo arbeiten Ausländer in Aserbaidschan?

Ausländische Fachkräfte finden in Aserbaidschan Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Sektoren:

- Informationstechnologie: Die Nachfrage nach Softwareentwicklern, Cybersicherheitsexperten und Datenanalysten wächst rasant.

- Ingenieurwesen: Bauingenieure, Maschinenbauingenieure und Elektroingenieure werden für Infrastruktur- und Energieprojekte gesucht.

- Öl und Gas: Als Schlüsselindustrie zieht sie weiterhin internationale Fachkräfte an.

- Bildung: Internationale Schulen und Universitäten suchen häufig nach qualifizierten Lehrkräften und akademischem Personal.

- Tourismus und Gastgewerbe: Der wachsende Tourismussektor bietet Arbeitsplätze in Hotels, Reisebüros und verwandten Dienstleistungsunternehmen.

Saisonarbeit ist im Land weit verbreitet. Viele Ausländer kommen für kurze Zeit, um Obst und Gemüse zu ernten, während Arbeitnehmer ohne Erfahrung im Dienstleistungssektor Arbeit finden können. Angesichts der großen Anzahl an Ferienorten besteht in Aserbaidschan ein ständiger Bedarf an Kellnern, Reinigungskräften, Zimmermädchen, Verwaltungsangestellten, Verkäufern usw.

Wo kann man Arbeit suchen?

Arbeitssuchende können sich auf verschiedenen Plattformen über Stellenangebote informieren:

- Online-Jobportale: Websites wie JobSearch und Human Capital Baku listen aktuelle Stellenangebote.

- Unternehmenswebsites: Viele große Unternehmen veröffentlichen Stellenangebote auf ihren offiziellen Websites.

- Berufliche Netzwerke: Plattformen wie LinkedIn können für Networking und die Jobsuche hilfreich sein.

Am einfachsten findet man einen Job in der aserbaidschanischen Hauptstadt Baku.

Welche Sprachkenntnisse sind für eine Anstellung in Aserbaidschan erforderlich?

Die meisten Stellenangebote für Ausländer setzen gute Englischkenntnisse sowie Aserbaidschanisch oder Arabisch voraus.

Arbeitsvisum für Aserbaidschan

Ausländer benötigen in der Regel ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis, um legal in Aserbaidschan arbeiten zu können. Der Antragsprozess umfasst:

- Einreichung einer notariell beglaubigten Kopie des Reisepasses.

- Vorlage der Ergebnisse einer ärztlichen Untersuchung.

- Vorlage notariell beglaubigter Kopien von Berufsqualifikationen.

- Ausfüllen eines Antragsformulars.

- Einholen eines Empfehlungsschreibens eines Arbeitgebers.

Ein Arbeitsvisum wird in der Regel für ein Jahr ausgestellt und kann verlängert werden.

Neue Regeln für die Vorlage eines ärztlichen Attests

Ab April 2025 müssen ausländische Staatsbürger, deren Arbeitserlaubnis von außerhalb Aserbaidschans beantragt wird, den Migrationsbehörden innerhalb von zehn Tagen nach ihrer Ankunft medizinische Unterlagen vorlegen. Dazu gehören ein allgemeines Gesundheitszeugnis sowie Testergebnisse auf bestimmte Viren. Werden diese Dokumente nicht fristgerecht eingereicht, wird die Arbeitserlaubnis entzogen.

Ärztliche Atteste können persönlich, per E-Mail oder im Rahmen eines separaten Antragsverfahrens für eine befristete Aufenthaltserlaubnis eingereicht werden. Bisher waren solche Dokumente nur erforderlich, wenn der Antragsteller gleichzeitig eine befristete Aufenthaltserlaubnis beantragte. Zudem steht die elektronische Arbeitserlaubnis erst nach Eingang des ärztlichen Attests im Online-Portal der Migrationsbehörde zum Download bereit.

Wer darf nach den neuen Regeln ohne Genehmigung in Aserbaidschan arbeiten?

Seit April 2025 ist Aserbaidschan für hochqualifizierte Ausländer, die an Projekten von nationalem Interesse arbeiten, von der Arbeitserlaubnispflicht befreit. Diese Ausnahme gilt bis zu drei Jahre und kann verlängert werden.

Was gilt als „hochqualifiziert“?

Um als hochqualifiziert zu gelten, müssen Bewerber:

- Nachweise über fortgeschrittene Fähigkeiten und Erfahrungen in relevanten Bereichen vorlegen.

- Belege wie akademische Abschlüsse, Zertifikate oder Berufserfahrung vorlegen.

Die Eignung wird durch ein transparentes Punktesystem ermittelt, das eine faire und objektive Bewertung der Bewerber gewährleistet.

Wie beantragt man den Status „hochqualifiziert“?

Bewerber müssen ihre Qualifikationen und Nachweise bei den zuständigen Behörden einreichen. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 20–30 Werktage. Es wird erwartet, dass in Zukunft ein digitales Portal eingerichtet wird, um die Antragstellung zu erleichtern.

Verlängerte Gültigkeit

Erfolgreiche Bewerber für den Status „hochqualifiziert“ erhalten diesen Status für fünf Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Benötigen hochqualifizierte Arbeitnehmer eine Aufenthaltserlaubnis in Aserbaidschan?

Es ist wichtig zu beachten, dass Ausländer auch dann eine Aufenthaltserlaubnis benötigen, wenn sie von der Arbeitserlaubnispflicht befreit sind, um sich legal in Aserbaidschan aufhalten zu können.

Warum ist das für Arbeitssuchende aus aller Welt wichtig?

Diese Reformen spiegeln Aserbaidschans Engagement wider, Talente aus aller Welt anzuziehen und eine integrativere und dynamischere Belegschaft zu fördern. Durch die Vereinfachung des Einstellungsverfahrens und die Anerkennung des Werts hochqualifizierter Fachkräfte öffnet Aserbaidschan seine Türen für eine breite Palette von Experten, die bereit sind, zur Entwicklung des Landes beizutragen.

Für detailliertere Informationen und aktuelle Informationen besuchen Arbeitssuchende die offizielle Website des Staatlichen Migrationsdienstes Aserbaidschans und halten sich über die neuesten Entwicklungen in der Einwanderungspolitik auf dem Laufenden.

Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitsrecht, um Unterstützung bei der Arbeitssuche in Aserbaidschan und der Vorbereitung umfassender Dokumente für den Umzug zu erhalten.

Hinweis! Ausländer, die in der Türkei arbeiten möchten, benötigen ein langfristiges Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis. Wir haben bereits das Verfahren zur Dokumentenbeschaffung und die Voraussetzungen für deren Bearbeitung erläutert.